የአማካይ ደመወዝ ስሌት ለተለያዩ ዓላማዎች ጥቅም ላይ ይውላል ፡፡ አንድ ሰው ገቢውን ለራሱ ማስላት ይፈልጋል ፣ አንድ ሰው ከሥራ ሲሰናበት የሥራ ስንብት ክፍያን ያሰላል ፣ እና አንድ ሰው በአካባቢው የሥራ ስምሪት ማዕከል ሲመዘገብ የሥራ አጥነት ድጎማዎች መጠን የሚመረኮዝበትን አማካይ ገቢ የምስክር ወረቀት ይሞላል።
መመሪያዎች
ደረጃ 1
ብዙውን ጊዜ አማካይ ደመወዝ ባለፉት 12 ወሮች በሠራተኛው በተቀበለው ገቢ መሠረት ይሰላል ፡፡ ስለሆነም አማካይ ደመወዙን ለማስላት ከአሠሪው የተቀበሉትን ሁሉንም ክፍያዎች ለ 12 ወራት ያክሉ ፡፡ ካለ የተለያዩ ጉርሻዎችን እና ድጎማዎችን ማካተት አለባቸው ፡፡ ነገር ግን የህመም እረፍት እና የእረፍት ክፍያዎች ከስሌቱ መገለል አለባቸው ፡፡
ደረጃ 2
ላለፈው ጊዜ የምርት ቀን መቁጠሪያውን ያግኙ። ባለፉት 12 ወሮች በትክክል የሠሩባቸውን ቀናት ብዛት ያስሉ። ከኦፊሴላዊ የሥራ ቀናት ጋር መጣጣም አልቻሉም ፣ እንዲሁም በአጠቃላይ ተቀባይነት ባላቸው በዓላት ላይ ይወድቃሉ ፡፡
ደረጃ 3
በሚሰሩባቸው ቀናት ብዛት ደመወዝዎን ይከፋፍሉ ፡፡ ውጤቱ ላለፈው ጊዜ አማካይ የዕለት ገቢዎ ይሆናል። አማካይ ወርሃዊ ገቢዎን ማስላት ከፈለጉ ዕለታዊ ገቢዎን በተወሰነ ወር ውስጥ ባሉት የስራ ቀናት ብዛት ያባዙ።
ደረጃ 4
ለኦፊሴላዊ አካላት አማካይ ደመወዝ ማስላት ከፈለጉ ትክክለኛ መረጃ ያቅርቡ እና የሂሳብ ስሌቶችን ያካሂዱ ፣ ከዚያ “አማካይ ደመወዝ ለማስላት የአሠራር ልዩነቶች ላይ” የሚለውን ደንብ ይመልከቱ ፣ በሩሲያ ፌዴሬሽን መንግሥት ፀድቋል ፡፡ የሚከተሉትን ሊሆኑ የሚችሉ ጉዳዮችን ከግምት ውስጥ በማስገባት በሁሉም ሊሆኑ የሚችሉ ጉዳዮች ላይ አማካይ ደመወዝ ለማስላት ዘዴውን በዝርዝር ይገልጻል ፡፡
• ለሽርሽር ዕለታዊ አማካይ ገቢዎች
• ባልተጠናቀቀ ወር ውስጥ የቀን መቁጠሪያ ቀናት ስሌት
• የሥራ ሰዓቶችን በአጭሩ ማጠቃለል
• ለአረቦን የሂሳብ አያያዝ
• የታሪፍ ተመኖች ወይም የደመወዝ ጭማሪ ቢኖር አማካይ ገቢዎችን ለማስላት የሚደረግ አሰራር
• የመቀየሪያ ዘዴ
• በዓላት
