አማካይ ደመወዝ በተግባር ብዙ ጊዜ ይሰላል ፡፡ ለምሳሌ ፣ የሂሳብ ባለሙያ በሩሲያ ፌደሬሽን የሠራተኛ ሕግ የሚቀርቡ ማካካሻዎችን ፣ ክፍያዎችን እና ሌሎች ጉዳዮችን ሲያሰላ ይህን አመላካች ይፈልጋል ፡፡ ታህሳስ 24 ቀን 2007 (እ.አ.አ.) መንግስት አማካይ ደመወዙን ለማስላት በሚደረገው አሰራር ላይ አንድ ውሳኔ አፅድቋል ፣ ሆኖም ግን ፣ የሂሳብ ሰራተኞች ይህንን ስሌት በተመለከተ አንዳንድ ችግሮች እና ጥያቄዎች አሏቸው ፡፡
መመሪያዎች
ደረጃ 1
በመጀመሪያ ፣ የሂሳብ አከፋፈል ጊዜውን ይግለጹ ፡፡ ይህንን ለማድረግ ለክፍያው ጊዜ የሚሰሩትን ትክክለኛ ሰዓቶች ማወቅ ያስፈልግዎታል ፣ ይህም 12 ወር (ዓመት) ነው። ለምሳሌ አንድ ሠራተኛ ከሐምሌ 5 ቀን 2011 ዓ.ም. ስለሆነም የሂሳብ አከፋፈል ጊዜው ከሐምሌ 1 ቀን 2010 እስከ ሰኔ 30 ቀን 2011 ዓ.ም.
ደረጃ 2
በመቀጠልም ለክፍያ ጊዜው ሁሉንም ክፍያዎች ይጨምሩ ፣ አበል ፣ ማካካሻዎች ፣ ጉርሻዎች። ለየት ያለ ሁኔታ ከበዓላት (ስጦታዎች) ጋር በተያያዘ ቁሳዊ ድጋፍ እና አበል ሊሆን ይችላል ፡፡ ለምሳሌ ከሐምሌ 1 ቀን 2010 እስከ ሰኔ 30 ቀን 2011 ባለው ጊዜ ውስጥ አንድ ሠራተኛ በ 120,000 ሩብልስ ደመወዝ ተከፍሏል ፡፡
ደረጃ 3
ከዚያ ለክፍያ ጊዜ የተቀበሉትን ደመወዝ በዚህ ጊዜ ውስጥ በተሠሩ የቀን መቁጠሪያ ቀናት መጠን መከፋፈል አስፈላጊ ነው። 120,000 / (22 + 22 + 22 + 21 + 21 + 23 + 15 + 19 + 22 + 21 + 20 + 21) = 481 ፣ 93 ሩብልስ። (አማካይ የቀን ገቢዎች) ከዚያ በኋላ አማካይ የቀን ገቢዎችን በሚፈልጉት ቀናት ማባዛት ያስፈልግዎታል ፡፡
ደረጃ 4
ለሁሉም ሰራተኞች በድርጅቱ ውስጥ አማካይ ደመወዝ ማስላት ከፈለጉ ከዚያ በድርጅቱ ውስጥ የሚቀጥለው ወር / የሰራተኞች ቁጥር ጥቅም ላይ ይውላል። ለምሳሌ ሶስት ሰራተኞች ተቀጥረዋል ፣ ሁለቱ ደመወዝ 6,000 ሩብልስ እና ሌላኛው ደግሞ - 5,500 ሩብልስ ፡፡ ስለሆነም 6000 * 2 + 5500 = 17500 ሩብልስ (ወርሃዊ የደመወዝ ገንዘብ) ፡፡ አማካይ ደመወዝ = 17,500 / 3 = 5833, 33 ሩብልስ።
