የሕመም እረፍት ጥቅሞችን በሚሰላበት ጊዜ አንድ ሰው በፌዴራል ሕግ 343 ከ 8.12.10 መመራት አለበት ፡፡ የፌዴራል ሕግ 255 ከአሁን በኋላ በሥራ ላይ አይደለም ፡፡ እንዲሁም “በስሌቱ ዝርዝር ጉዳዮች ላይ ያለው ደንብ” ቁጥር 375 ተስተካክሏል በአዲሱ ህጎች መሠረት አማካይ የቀን ገቢዎች ስሌት በ 2430 ተከፋፍሎ ለ 24 ወራት ከተገኘው አጠቃላይ ገንዘብ ጋር እኩል ነው ፡፡
አስፈላጊ ነው
- - የህመም ጊዜ የስራ ዕረፍት ፍቃድ;
- - ስለ የአገልግሎት ርዝመት መረጃ;
- - ለ 24 ወራት ስለ ገቢ መረጃ;
- - ካልኩሌተር ወይም 1 ሲ ፕሮግራም ፡፡
መመሪያዎች
ደረጃ 1
የሕመም ፈቃድን ጥቅም ለማስላት ፣ የሕመም ፈቃድ ያግኙ ፣ የመድን ገቢውን ሰው የአገልግሎት ዘመን ያሰሉ በሥራ መጽሐፍ ውስጥ ባሉት ሁሉም ግቤቶች መሠረት። ከ 8 ዓመት በላይ ልምድ ጋር በ 24 ወሮች ውስጥ አማካይ ገቢዎችን 100% ያሰባስባል ፣ ከ 5 እስከ 8 ዓመት ልምድ ያለው አማካይ ገቢ 80% ያህላል ፣ ከ 5 ዓመት በታች - 60%
ደረጃ 2
የጥቅምዎን መጠን ለማስላት ሁሉንም የ 24 ወሮች ገቢዎች ያክሉ። በጠቅላላው ፣ የገቢ ግብርን የሚከለክሉባቸውን እነዚያን ክፍያዎች ብቻ ያስቡ። በመክፈያው ጊዜ ውስጥ የተገኘውን ቁጥር በቀን መቁጠሪያ ቀናት በመለየት በሠራተኛው በቀረበው የሕመም እረፍት ጊዜያዊ የአካል ጉዳት ቀናት ውስጥ በተመለከቱት ብዛት ማባዛት ፡፡ ጊዜያዊ የአካል ጉዳት ጥቅሞችን የሚያካትት ማንኛውም ማህበራዊ ጥቅሞች 13% የገቢ ግብር አይታገድም።
ደረጃ 3
አንድ ሠራተኛ በመንግሥት ድንጋጌ 375 ውስጥ ጥቅማጥቅሞችን ለማስላት ከተጠቀሰው የሂሳብ አከፋፈል ጊዜ በታች በድርጅትዎ ውስጥ የሠራ ከሆነ በክፍያ ጊዜ ውስጥ ከሠራባቸው አሠሪዎች ሁሉ የገቢ የምስክር ወረቀት ማቅረብ አለበት ፡፡
ደረጃ 4
የምስክር ወረቀቱ ካልቀረበ ትክክለኛውን ስሌት የማድረግ መብት አለዎት እና እነዚህ ሰነዶች በሚቀጥለው ጊዜ በሚቀርቡበት ጊዜ የተከማቸውን መጠን እንደገና ያስሉ ፡፡ ለበሽተኛ ዕረፍት ለመክፈል በእውነቱ የገቢ ግብርን ያስቀሩትን ሁሉንም መጠን ያክሉ እና በመክፈያው ጊዜ ውስጥ በትክክል በተሠሩ የቀን መቁጠሪያ ቀናት ይካፈሉ። በሠራተኛው የአገልግሎት ዘመን ላይ በመመርኮዝ ለቀጣይ ስሌት መሰረታዊ አማካይ ዕለታዊ መጠን ይቀበላሉ።
ደረጃ 5
ለጊዜያዊ የአካል ጉዳት ጥቅሞችን ሲያሰሉ አማካይ ደመወዝ ከዝቅተኛው ደመወዝ በታች ከሆነ ታዲያ በአነስተኛ ደመወዝ ላይ በመመርኮዝ ጥቅሙን ያስሉ ፡፡ በአነስተኛ የጥቅም መጠን ላይ በአካባቢዎ የሚመለከተውን አካባቢያዊ ምክንያት ይጨምሩ። ከ 6 ወር በታች ለሠሩ ሰራተኞች ተመሳሳይ ስሌት ይስሩ ፡፡
