አሠሪው ለሠራተኛው የሕመም እረፍት የመክፈል ግዴታ አለበት ፡፡ በ 2016 የሕመም እረፍት ለማስላት የአሠራር ሂደት ከግምት ውስጥ መግባት ያለባቸው በርካታ ልዩነቶች አሉት ፡፡
አስፈላጊ ነው
- - ላለፉት ሁለት ዓመታት የገቢ መጠን መረጃ;
- - ስለ ህመም ቀናት ብዛት መረጃ።
መመሪያዎች
ደረጃ 1
በ 2016 የሆስፒታሉን ጥቅም ለማስላት ላለፉት ሁለት ዓመታት (2014-2015) አጠቃላይ ገቢ ላይ መረጃ ሊኖርዎት ይገባል ፡፡ ይህ የግል ገቢ ግብርን ከግምት ውስጥ በማስገባት ለሠራተኛ የሚሰሩትን ሁሉንም ክፍያዎች (ደመወዝ ፣ ጉርሻዎች ፣ አበል) ያካትታል። የሚወጣው ዓመታዊ ገቢ ለሶሻል ኢንሹራንስ ፈንድ ከሚሰጡት ወሰን እሴቶች ጋር መመሳሰል አለበት ፡፡ በ 2014 እሱ 624 ሺህ ሩብልስ ነው ፣ በ 2015 - 670 ሺህ ሩብልስ። ዓመታዊ ገቢው ከተገለጹት እሴቶች በላይ ከሆነ ታዲያ ስሌቱ በእነሱ መሠረት ይከናወናል።
ደረጃ 2
አማካይ የቀን ገቢዎን ያስሉ። ይህንን ለማድረግ ለሁለት ዓመታት የገቢ መጠን በ 730 (የቀናት ብዛት) መከፈል አለበት ፡፡ በ 2016 በ 203.97 ሩብልስ ከተቀመጠው አነስተኛውን አማካይ የቀን ገቢ ጋር ያመጣውን እሴት ያነፃፅሩ ፡፡ የተገኘው በአዲሱ ዝቅተኛ ደመወዝ በ 6204 ሩብልስ መሠረት ነው ፡፡ ለአሁኑ ዓመት ፡፡ አማካይ ዕለታዊ እና አነስተኛ ገቢዎችን ሲያወዳድሩ ከፍ ያለ ዋጋ ለክፍያ ተገዢ ነው ፡፡ እንዲሁም በየቀኑ አማካይ ገቢዎች ከ 1772.6 ሩብልስ መብለጥ እንደሌለባቸው ልብ ይበሉ ፡፡
ደረጃ 3
የተገኘው አማካይ የቀን ገቢዎች በሠራተኛው የአገልግሎት ዘመን እና በሕመም ፈቃድ ዓይነት ላይ በመመርኮዝ በበሽታ ቀናት ብዛት እና በመቶኛ መባዛት አለባቸው። አንድ ሠራተኛ ራሱ ቢታመም ፣ ከዚያ ከ 8 ዓመት በላይ ልምድ ባለው ጊዜ የሕመም ፈቃድ በ 100% ፣ ከ 5 እስከ 8 - 80% ፣ እስከ 5 ዓመት - 60% ይከፈላል ፡፡ በሥራ በሽታ አማካይ አማካይ የቀን ደመወዝ 100% ይከፈላል ፡፡
ደረጃ 4
ለህፃናት እንክብካቤ ለህመም እረፍት ሲከፍሉ የሚከተሉት መቶኛዎች ይሰጣሉ ፡፡ ከ 15 ዓመት በታች ለሆኑ ሕፃናት የተመላላሽ ሕክምና እንክብካቤ ለመጀመሪያዎቹ 10 ቀናት የሚከፈሉት ክፍያዎች በአገልግሎት ርዝመት ላይ የተመሰረቱ ናቸው-100% - ከ 8 ዓመት በላይ ፣ 80% - ከ 5 እስከ 8 ፣ 60% - እስከ 5 ዓመት ፡፡ ከ 10 ቀናት በኋላ የ 50% ጠፍጣፋ ዋጋ ይተገበራል። በሆስፒታል ውስጥ የታመመ ልጅን ሲንከባከቡ እና ከ 15 ዓመት በላይ የሆናቸውን የቤተሰብ አባል ሲንከባከቡ በአገልጋዩ ርዝመት ላይ በመመርኮዝ እራሱ የሠራተኛው ሕመም ቢታመም የሕመም ፈቃድ ሲከፍሉ ተመሳሳይ መቶኛዎች ይተገበራሉ ፡፡
