እ.ኤ.አ. በ 2011 በሕጉ ላይ አንዳንድ ለውጦች ተደርገዋል ፣ በዚህ መሠረት የሕመም እረፍት ስሌት አሁን በአዲሱ ሕጎች መሠረት ይከናወናል ፡፡ በአንዳንድ ሁኔታዎች የሕመም ፈቃድ በአነስተኛ ደመወዝ መሠረት ሊሰላ ይችላል ፡፡
መመሪያዎች
ደረጃ 1
ከ 2011 ጀምሮ አሠሪው ከዚህ በፊት እንደነበረው ከሁለቱ ይልቅ ለሠራተኛው ህመም የመጀመሪያዎቹ ሦስት ቀናት የመክፈል ግዴታ አለበት ፡፡ ከሚከተሉት ጉዳዮች በአንዱ ክፍያ የሚከናወነው በማኅበራዊ መድን ፈንድ ነው-
• ኪንደርጋርተን ፣ አቅመ-ቢስ የሆነ የቤተሰብ አባል ወይም ሠራተኛው ራሱ የሚማርበት ዕድሜው ከሰባት ዓመት በታች የሆነ ልጅ ለብቻው ከሆነ;
• በሩሲያ ግዛት ውስጥ ባሉ የንጽህና ጤና መዝናኛዎች ውስጥ እንክብካቤ ከተደረገ;
• የታመመ የቤተሰብ አባል ወይም ልጅን ለመንከባከብ ጉዳይ;
• ሰው ሰራሽ አካላት በሆስፒታል ውስጥ የሚሰሩ ከሆነ ፡፡
ደረጃ 2
ላለፉት ሁለት ዓመታት የገቢዎችን መጠን ያስሉ። በዚህ ሁኔታ ውስጥ ለማህበራዊ ዋስትና ፈንድ መዋጮ የተሰበሰበው ገቢዎች ብቻ ከግምት ውስጥ ይገባል ፡፡ የተቀበለውን መጠን ከተመሠረተው ከፍተኛ እሴት ጋር ያነፃፅሩ ፣ ለእያንዳንዱ ዓመት ከ 415,000 ሩብልስ ጋር እኩል ነው ፡፡ ይህ መጠን ካለፈ የወሰነውን ዋጋ ያዘጋጁ።
ደረጃ 3
የገቢዎችን ጠቅላላ መጠን ለሁለት ዓመት በ 730 ይከፋፈሉ ፡፡ የሚገኘውን ዋጋ እንደየሽምግልናዎ በመቶኛ ያባዙ ፡፡
• 60% - ከስድስት ወር እስከ አምስት ዓመት ፡፡
• 80% - ከአምስት እስከ ስምንት ዓመት
• 100% - ከስምንት ዓመታት
ደረጃ 4
ውጤቱን በታመሙ ቀናት ብዛት ያባዙ (በህመም ምክንያት ያመለጡ) ፣ በህመም እረፍት የሚከፈለውን መጠን ያገኛሉ።
ደረጃ 5
የሕመም ፈቃዱን ከዝቅተኛው ደመወዝ ለማስላት ከሚከተሉት ሁኔታዎች ውስጥ አንዱ መሟላት አለበት ፡፡
• ወርሃዊ ገቢዎች ከአነስተኛ ደመወዝ በታች
• የሰራተኛው የኢንሹራንስ ልምድ ከ 6 ወር በታች ነው ፡፡
• ሰራተኛው ለሁለት የሂሳብ አመቶች የሂሳብ ክምችት አልነበረውም ፡፡
ደረጃ 6
አማካይ የቀን ገቢ ከዝቅተኛው ደመወዝ የተሰላው 151.6 ሩብልስ ነው። (4611 ሩብልስ * 24/730) በዲስትሪክቱ አማካይነት እና አስፈላጊ ከሆነም በከፊል የቀን ተቀን ተባዝቶ ይባዛ።
ደረጃ 7
ውጤቱን በታመሙ ቀናት ብዛት ያባዙ (በህመም ምክንያት ያመለጡ) ፣ በህመም እረፍት የሚከፈለውን መጠን ያገኛሉ።