በማኅበራዊ መድን ላይ በሕጉ ላይ አዳዲስ ማሻሻያዎች ተደርገዋል ፡፡ በዲሚትሪ ሜድቬድቭ ታህሳስ 8 ቀን 2010 ተፈርሟል ፡፡ ጉልህ ለውጦች በወሊድ ፈቃድ ክፍያ ላይ ተጽዕኖ አሳድረዋል ፣ ሆኖም በክፍያ ውስጥ የተደረጉ ለውጦች የአገልግሎት አገልግሎቱን የጊዜ ወሰን አልነኩም ፡፡
መመሪያዎች
ደረጃ 1
እስከ 5 ዓመት ባለው ልምድ አማካይ ገቢ 60% ይከፈላል ፣ ከ5-8 ዓመት 80% ተሞክሮ ፣ ከ 8 ዓመት በላይ - 100% ይከፈላል ፡፡
ደረጃ 2
የእናቶች አበል ከአማካይ ገቢዎች ለ 24 ወራት ይሰላል ፡፡ ለሠራተኛ አቅም ማጣት የምስክር ወረቀት በሁሉም የሠራተኛ የሥራ ቦታዎች ሊከፈል ይችላል ፡፡ ገቢዎች እንደቀድሞው በ 365 ሳይሆን በ 730 ቀናት ይከፈላሉ። በህመም እረፍት እና ያለ ደመወዝ እረፍት የሚወስደው ጊዜ ከጠቅላላ ገቢዎች ይጣላል። ከወሊድ ፈቃድ በፊት የወላጅ ፈቃድ ካለ ከዚያ አማካይ ገቢዎችን ለማስላት ሌላ ዓመት ሊወሰድ ይችላል።
ደረጃ 3
ለሠራተኛው ልዩ ቅጽ የምስክር ወረቀቶችን የመስጠት ግዴታ ተጀምሯል ፡፡ ከ 2009 ጀምሮ ሊጠየቁ ይችላሉ ፡፡ ከሥራ ሲባረሩ ይህ የምስክር ወረቀት ያለ ውድቀት ይሰጣል ፡፡ ጊዜያዊ የአካል ጉዳት ጥቅሞችን ለማስላት የገቢዎችን እና የሥራ ልምድን መጠን ያሳያል ፡፡
ደረጃ 4
በአሰሪው ወጪ ፣ የ 3 ቀናት አበል ይከፈላል ፣ እና እንደ ቀድሞ 2 ቀናት አይደለም።
ደረጃ 5
ለሥራ አቅም ማነስ የምስክር ወረቀት የጥቅማጥቅሞች መጠን በሠራተኛው በሚሠራበት ቦታ ከሁሉም አሠሪዎች ሊሰላ እና ሊከፈል ይችላል ፡፡
ደረጃ 6
የበላይነት ከሌለ ታዲያ አበል በአነስተኛ ደመወዝ መሠረት ይሰላል ፡፡
