ለሴቶች ለስራ ማመልከት ልዩነቱ ፈጥኖም ይሁን ዘግይቶ ሁሉም ሰው ማለት ይቻላል ወደ የወሊድ ፈቃድ ይሄዳል ፡፡ እዚህ የሂሳብ ሹሙ ተግባር ሰራተኛው የሚገባውን አበል በትክክል ማስላት ነው ፡፡ ከ 2011 ጀምሮ ይህ የሚከናወንባቸው ህጎች ተለውጠዋል ፡፡
መመሪያዎች
ደረጃ 1
በወሊድ ፈቃድ ለሚሄድ ሠራተኛ ክፍያዎችን ለማስላት በቅድመ ወሊድ ክሊኒክ ውስጥ መሥራት አቅመቢስነት የምስክር ወረቀት መቀበል አለባት ፡፡ ለእርግዝና እና ልጅ መውለድ የታመመ ፈቃድ በአንድ መልክ ተዘጋጅቷል ፡፡ በተመሳሳይ ጊዜ የሚቆይበት ጊዜ 140 የቀን መቁጠሪያ ቀናት (ከወሊድ በፊት 70 ቀናት እና 70 በኋላ) ወይም እርግዝናው ብዙ ከሆነ 194 የቀን መቁጠሪያ ቀናት ሊሆን ይችላል (በዚህ ሁኔታ ውስጥ ሴት ከመውለዷ ከ 84 ቀናት በፊት ይሰጣታል እና ከእነሱ በኋላ - 110 ቀናት) ለሥራ አለመቻል የምስክር ወረቀት ውስጥ ሐኪሙ የተጠበቀው የልደት ቀን እንዲሁም ወረቀቱን ለማውጣት ምክንያት - “የወሊድ ፈቃድ” መጠቆም አለበት ፡፡
ደረጃ 2
ከ 2011 ጀምሮ የሕመም ፈቃድን ሲያሰሉ የመድን ገቢው ክስተት እስከሚሆንበት ዓመት ድረስ የ 2 የቀን መቁጠሪያ ዓመታት ጊዜ ግምት ውስጥ ይገባል ፡፡ ማለትም ፣ እ.ኤ.አ. በ 2011 እርግዝና ከተከሰተ ታዲያ ለማስላት ለ 2009 እና ለ 2010 አማካይ ገቢዎችን መውሰድ አስፈላጊ ነው ፡፡ በሚሰላበት ጊዜ ለማህበራዊ መድን ፈንድ መዋጮ የተደረገበት ሁሉም ክፍያዎች ተደምረዋል ፡፡ ለአንድ ዓመት ሊሆኑ የሚችሉ ክፍያዎች ከፍተኛ መጠን ከ 415,000 ሩብልስ መብለጥ የለበትም ፡፡ ከዚህ መጠን በላይ የሆኑ ሁሉም ገንዘቦች አይካተቱም።
ደረጃ 3
ሠራተኛው ከአነስተኛ ዝቅተኛ ገቢ ከተቀበለ ወይም በተጠቀሰው ጊዜ ውስጥ ካልሠራ ታዲያ ስሌቱ የሚከፈለው በአነስተኛ ደመወዝ መሠረት ነው ፡፡ በአሁኑ ጊዜ ዝቅተኛው ደመወዝ በወር 4,611 ሩብልስ ነው ፡፡
ደረጃ 4
አማካይ ገቢዎችን ለሁለት ዓመታት ከደመሩ በኋላ በ 730 መከፈል አለበት ይህ አማካይ የቀን ገቢዎችን ይሰጥዎታል ፡፡
ደረጃ 5
አሁን ሴትየዋ እንደ የወሊድ ጥቅሞች የምታገኘውን መጠን ማስላት ያስፈልግዎታል ፡፡ ይህንን ለማድረግ የተገኘውን አማካይ ዕለታዊ ገቢ ሠራተኛው በሕመም ላይ በሚሆንባቸው ቀናት ብዛት ማለትም በ 140 ወይም በ 194 ይባዙ ፡፡
