ከ 2011 ጀምሮ ለእርግዝና እና ልጅ መውለድ የሕመም ፈቃድ ለማስላት የቀረበው ዕቅድ ተለውጧል ፡፡ ሆኖም ፣ በዚህ ዓመት የድሮውን መርሃግብር ለመተግበር አሁንም ይፈቀዳል ፣ ግን ይህ ከሠራተኛው መግለጫ ይፈልጋል። እንደዚህ ዓይነት መግለጫ ከሌለ ታዲያ ስሌቱ በአዲሱ ዘዴ መሠረት ይደረጋል። ላለፉት ሁለት ዓመታት ከአማካይ ገቢዎች 100% ስሌት ላይ በመመርኮዝ አበል ይከፈላል ፡፡ የዚህ ዘመን አካል ለሌላ ኢንሹራንስ ከስራ ጋር የሚዛመድ ከሆነ ለዚያ ድርጅት የደመወዝ መጠን የምስክር ወረቀት ለማግኘት ጥያቄ ማቅረብ አለብዎት ፡፡
መመሪያዎች
ደረጃ 1
በ FSS ውስጥ የታክስ ክፍያ (ከ 415,000 ያልበለጠ) ለ 2 ዓመታት አጠቃላይ ክፍያዎችን እንመለከታለን።
ደረጃ 2
የተቀበልነውን መጠን በስራ ቀናት ብዛት እናካፍላለን - በ 730. የእረፍት እና የህመም ቀናት አናንስም ፡፡ አማካይ የቀን ገቢዎችን (SDZ) እናገኛለን።
ደረጃ 3
ኤስዲአርድን በህመም እረፍት ቀናት ብዛት እናባዛለን (ለምሳሌ ለመደበኛ እርግዝና 140) ፡፡
ደረጃ 4
እባክዎ ልብ ይበሉ
- የወሊድ ፈቃድ ከመጀመሩ በፊት አንዲት ሴት ለብዙ የፖሊሲ ባለቤቶች በአንድ ጊዜ ከሠራች ይህ የመመዝገቢያ ባለቤት ብቻ የሚያገኘውን ገቢ ከግምት ውስጥ በማስገባት ስሌቱ በሁሉም የሥራ ቦታዎች ይከናወናል ፡፡
- የወሊድ ፈቃድ በ 2010 ከተጀመረ ታዲያ ከ 01/01/11 ጀምሮ የሂሳብ ክፍል በአዲሱ ህጎች መሠረት እንደገና ስሌት ያደርጋል ፡፡ መጠኑ አነስተኛ ከሆነ በጥቅሙ ላይ ምንም ለውጦች አይደረጉም ፣ እና የበለጠ ከሆነ ደግሞ ጥቅሙ በተጓዳኝ መጠን ይጨምራል።
- የሂሳብ ክፍል የሕመም እረፍት ከተሰጠበት ቀን ጀምሮ ባሉት 10 ቀናት ውስጥ የደመወዝ ክፍያ መስጠት አለበት ፣ ክፍያው ደመወዝ በሚወጣበት በሚቀጥለው ቀን መደረግ አለበት ፡፡
- አማካይ ገቢዎችን ለማስላት ባለው ጊዜ ውስጥ አንዲት ሴት ያልሠራችባቸው ጊዜያት ወይም ገቢዋ ከዝቅተኛው ደመወዝ በታች ከሆነ እኛ በአነስተኛ ደመወዝ (አነስተኛ ደመወዝ) መሠረት እናሰላለን ፡፡ ይከተላል የእናቶች አበል ከ 19930 ሩብልስ በታች መሆን አይችልም ፣ እና ከፍተኛው መጠን 159178 ፣ 60 ሩብልስ ነው።
