የጡረታ አበል በሩሲያ ዜጎች የጡረታ አቅርቦት በሕግ በተደነገጉ ጉዳዮች ውስጥ በክፍለ-ግዛት ወይም መንግስታዊ ያልሆነ ድርጅት የሚከፈለው የገንዘብ ድጎማ ነው ፡፡ ዜጎች እንደ የአንዳንድ የጡረታ ክፍያዎች መጠን ላይ ተጽዕኖ ማሳደር አይችሉም ፣ ለምሳሌ የእንጀራ አስተዳዳሪ ማጣት ወይም የመስራት አቅም ማጣት ፣ ብዙ ምክንያቶች በእርጅና የጡረታ መጠን ላይም ተጽዕኖ ያሳድራሉ። ስለሆነም ፣ ግዴለሽነት የጎደለው እርጅናን እራስዎን ለማረጋገጥ ዛሬ የጡረታ አበል እንዴት እንደሚመሰረት ማወቅ ያስፈልግዎታል ፡፡
መመሪያዎች
ደረጃ 1
የጡረታ አበል በሁለት ክፍሎች የተገነባ ነው-መድን እና በገንዘብ የተደገፈ ፡፡ አሠሪው ለእያንዳንዱ ሠራተኛ በየወሩ የተወሰነ መጠን ለጡረታ ፈንድ ይከፍላል ፡፡ በተለምዶ የኢንሹራንስ ክፍያዎች ደመወዝ 26% ናቸው ፡፡ ከነዚህ ውስጥ 20% ወደ ኢንሹራንስ ክፍል ምስረታ የሚሄድ ሲሆን ቀሪው 6% ደግሞ በገንዘብ ተደግ.ል ፡፡ ነገር ግን ከዚህ በተጨማሪ የመድን ክፍሉ በክፍለ-ግዛቱ የተቀመጠውን የተወሰነ መጠን ያካትታል ፡፡ መጠኑ በስራ ልምድ ወይም በደመወዝ ተጽዕኖ የለውም ፣ ማለትም ፣ ይህ መጠን ወደ ጡረታ ዕድሜ ለሚደርስ ሁሉ ዋስትና ይሰጣል።
ደረጃ 2
በኢንሹራንስ ክፍል ውስጥ የተካተቱት ሁሉም መዋጮዎች ለዛሬ ጡረተኞች ክፍያ ይከፍላሉ ፡፡ በተመሳሳይ ጊዜ ግዛቱ ለሠራተኛ ዜጎች ተመሳሳይ ክፍል ለመክፈል ቃል ገብቷል ፣ ግን ሲያረጁ ብቻ ፡፡
ደረጃ 3
ወደ ጡረታ ዕድሜዎ እስኪደርሱ ድረስ የኢንሹራንስ ክፍሉን መጠቀም አይችሉም ፣ ግን ቀድሞውኑ የተደገፈውን ክፍል ዛሬ ማስወገድ ይችላሉ። የወደፊቱን የጡረታ አበል መጠን ለመጨመር ፣ ገንዘብዎን መንግስታዊ ባልሆኑ የጡረታ ገንዘብ ፣ በአስተዳደር ኩባንያዎች ወይም በጡረታ ፈንድ እራሱ ጥሩ ገቢ በሚያመጡ የተለያዩ የፋይናንስ መሣሪያዎች ላይ ኢንቬስት ማድረግ ይችላሉ ፡፡ የተደገፈውን ክፍል በትክክል ከጣሉ ራስዎን ምቹ የሆነ እርጅናን ማረጋገጥ ይችላሉ ፡፡
ደረጃ 4
የገንዘብ ድጋፍ የሚደረግበት ክፍልን በተመለከተ አንዳንድ ገደቦች አሉ ፡፡ ለምሳሌ ፣ በዓመት ከ 463 ሺህ ሩብልስ ያልበለጠ ማስተላለፍ ይችላሉ ፣ ማለትም ፣ በወር የሚከፈለው ተቀናሽ መጠን ከ 27 ሺህ ሩብልስ መብለጥ የለበትም ፡፡ እና ይህ በየወሩ በሚሊዮን የሚቆጠሩ ሩብልስ ቢያገኙም ነው ፡፡
ደረጃ 5
በተጨማሪም በገንዘብ የተደገፈውን ክፍል በመመስረት መሳተፍ የሚችሉት ከ 1967 በኋላ የተወለዱት እነዚያ የሚሰሩ ዜጎች ብቻ መሆናቸውን ከግምት ውስጥ ማስገባት ይገባል ፡፡ ከዚህ ዓመት በፊት የተወለዱት ሁሉ የጡረታ አበል መጨመር የሚችሉት ከስቴቱ በፈቃደኝነት በሚሰጡ መዋጮዎች እና መዋጮዎች ብቻ ሲሆን ይህም በጋራ ፋይናንስ መርሃግብር ምስጋና ይግባው ፡፡
