የሂሳብ ባለሙያዎች ያለማቋረጥ ጥያቄ አላቸው - ሁሉንም የቅርብ ጊዜ ለውጦችን ከግምት ውስጥ በማስገባት የሕመም እረፍት ጥቅሞችን በትክክል እንዴት ማስላት እና ምንም ነገር እንዳያመልጥ ፡፡ እና በስሌቶቹ ውስጥ ለውጦች ቢያንስ በየአመቱ ይደረጋሉ። ለእያንዳንዳችን በ 2011 የሕመም እረፍት ለማስላት ስላለው አሰራር መማር ጠቃሚ ይሆናል ፡፡
መመሪያዎች
ደረጃ 1
እባክዎን ያስተውሉ ከ 2011 ጀምሮ የሕመም እረፍት ጥቅሞችን ለማስላት ላለፉት 2 ዓመታት ሥራ የሠራተኛውን አማካይ ደመወዝ እንጂ እንደበፊቱ ለአንድ ዓመት አይወስዱም ፡፡ ለ 2 ዓመታት ያህል ያልሠሩ ሰዎች ያለማቋረጥ ከሚሰሩት ያነሰ ይቀበላሉ ፡፡ ሠራተኛው ከአንድ ዓመት በፊት የደመወዝ ጭማሪ ከተቀበለ ታዲያ እሱ በወጥነት ከሚያገኘው ያነሰ ይቀበላል ፣ ግን ለሁለት ዓመት ፡፡
ደረጃ 2
የሕመም እረፍት ሲያሰሉ ፣ አሁን የአመቱ ቀኖች በሙሉ ከግምት ውስጥ እንደሚገቡ ያስታውሱ ፣ እና የስራ ቀናት ብቻ አይደሉም ፡፡ ከዚህ በፊት የህመም እረፍት ክፍያን መጠን ለማወቅ አመታዊ ደመወዙን በስራ ቀናት ቁጥር ማካፈል አስፈላጊ ነበር ፡፡ እና አሁን ላለፉት 2 ዓመታት በሁሉም የቀን መቁጠሪያ ቀናት ብዛት ተከፋፍሏል (በ 730) ከዚህ በፊት ደመወዝ * 12 (ወሮች) 260 (ቀናት) = የአንድ የስራ ቀን ዋጋ ፤
አሁን: ደመወዝ * 24 (ወሮች): 730 (ቀናት) = የአንድ የሥራ ቀን ዋጋ;
የአንድ የሥራ ቀን ዋጋ * በሕመም ምክንያት ያመለጡ ቀናት ብዛት = የሕመም ፈቃድ ክፍያ መጠን።
ደረጃ 3
በገቢዎች ላይ ከፍተኛ ገደብ እንዳለ አይርሱ ፣ ይህም የሕመም እረፍት ጥቅሞችን ለማስላት ተቀባይነት ያለው እና በዓመት ከ 415 ሺህ ሩብልስ ወይም በወር 34 583 ሩብልስ ጋር እኩል ነው። በተመሳሳይ ጊዜ ለጊዜያዊ የአካል ጉዳት ክፍያዎች ልክ እንደበፊቱ በአገልግሎት ርዝመት ላይ ይወሰናሉ ፡፡ ከፍተኛው ክፍያ ከ 8 ዓመት በላይ በሠሩ ሰዎች ይቀበላል የሥራ ልምድ ከ 8 ዓመት በላይ - ለሁለት ዓመት አማካይ ደመወዝ 100%;
የሥራ ልምድ ከ5-8 ዓመት - ለሁለት ዓመት አማካይ ደመወዝ 80%;
የሥራ ልምድ ከ 5 ዓመት በታች - ከሁለት ዓመት አማካይ ደመወዝ 60% ፡፡
ደረጃ 4
ለሁለት ዓመት ካልሠሩ አሁን ሥራ አግኝተዋል እና ለአንድ ሳምንት ከሠሩ በኋላ ታመሙ ፣ ከዚያ በአነስተኛ ደመወዝ - 4,330 ሩብልስ ላይ በመመስረት የሕመም ፈቃድ ጥቅሞችን ያስከፍላሉ ፡፡
