በእኛ ጊዜ የወደፊት ጡረታዎን እራስዎ መንከባከብ ያስፈልግዎታል ፡፡ ግዛቱ እርስዎን የሚንከባከብባቸው ጊዜያት አልፈዋል ፡፡ ምንም እንኳን የጡረታ መጠኑ ለብዙ ሰዎች ተገቢ ሆኖ የሚቆይ ቢሆንም። የጡረታ አበልዎን በጥበብ የሚያስተዳድሩ ከሆነ ለወደፊቱ ጡረታዎን ቢያንስ በ 30% ከፍ ማድረግ እንደሚችሉ ያውቃሉ? ይህንን እንዴት ማድረግ እንደሚችሉ በዚህ ጽሑፍ ውስጥ ይማራሉ ፡፡
መመሪያዎች
ደረጃ 1
እንደሚያውቁት የጡረታ አበል 3 ክፍሎችን ያቀፈ ነው - መሠረቱን ፣ መድንን እና የገንዘብ ድጋፍ የተደረገበትን የጡረታ አበል ክፍሎች ፡፡ ስለ እያንዳንዳቸው ክፍሎች የተለየ ውይይት አለ ፣ በተጠራቀመው ክፍል ላይ እናድራለን ፡፡ በጡረታዎ መጠን ላይ እንዴት ተጽዕኖ ሊያሳድሩ ይችላሉ? በመጀመሪያ ፣ ኦፊሴላዊ ገቢዎ አስፈላጊ ነው ፡፡ የጡረታ መዋጮዎች ከእሱ ተቆርጠዋል። በተጨማሪም እያንዳንዱ ሠራተኛ በገንዘብ የሚደገፈውን የጡረታ ክፍል የት እንደሚቀመጥ መወሰን እና በዚህ ምክንያት ከፍተኛ ጥቅሞችን ማግኘት ይችላል ፡፡ ከ 2013 (እ.ኤ.አ.) ባልበለጠ ጊዜ ጡረታ የወጣ ማንኛውም ሰው በጡረታ የሚደገፈውን የጡረታ ክፍሉን ከጡረታ ፈንድ የማውጣት እና ወደ መንግስታዊ ያልሆነ የጡረታ ፈንድ ወይም ለአስተዳደር ኩባንያ የመላክ መብት አለው ፡፡ ከዚህ እንዴት ተጠቃሚ መሆን እንደሚችሉ እስቲ እንመልከት ፡፡
ደረጃ 2
ያለጥርጥር የመንግስት የጡረታ ፈንድ በጣም ረጅም በሆነ የህልውና እና የጥበቃ ጥበቃው መተማመንን ያነሳሳል ፡፡ ሆኖም የበለጠ ነፃነትና ተጣጣፊነት ያላቸው እንዲሁም ከፍተኛ ገቢ የሚያስገኙ መንግስታዊ ያልሆኑ ድርጅቶች ውጤታማ አይደሉም ፡፡ የመንግሥት የጡረታ ፈንድ በዓመት ከ 8-10% ብቻ እንዲከፍል የሚችል ነው - ይህም ከሕጋዊው የዋጋ ግሽበት መጠን እንኳን ያነሰ ነው። በተራው ደግሞ መንግስታዊ ያልሆኑ ድርጅቶች ይህንን አመላካች በዓመት ወደ 20-25% ከፍ ያደርጉታል ፣ ጥሩ ዕድሎች አሏቸው እና ከሪል እስቴት እና ከባንክ ተቀማጭ ገንዘብ ጋር ይሰራሉ ፡፡ በዚህ መሠረት በመንግስት ባልሆነ የጡረታ ፈንድ ውስጥ በገንዘብ የሚገኘውን የጡረታ ክፍልዎን በመቆየት በ 40% ወይም ከዚያ በላይ እንዲጨምሩ ያደርጋል ፡፡
ደረጃ 3
በጡረታ ውስጥ ገቢዎን ለማሳደግ ሌላኛው አማራጭ ከሌላ የጡረታ ፈንድ ጋር ስምምነትን መደምደም ነው ፣ በዚህ መሠረት እርስዎ የመዋጮ መጠን እና ድግግሞሽ ምን መሆን እንዳለበት ይወስናሉ ፡፡ የዚህ አማራጭ ጠቀሜታ የተቋቋመው መዋጮ መጠን ያልተገደበ ሊሆን ስለሚችል በይፋ ደመወዝዎ ላይ የተመካ አይደለም ፡፡ በሌላ አነጋገር አነስተኛ መጠን ያለው መዋጮ በሚከፈልበት አነስተኛ ኦፊሴላዊ ደመወዝ ፣ ተጨማሪ የጡረታ ሂሳብ መፍጠር ይችላሉ ፣ በዚህ መሠረት እርስዎ በይፋ ካልታወቁ ገቢዎች መዋጮ ማድረግ ይጀምራሉ ፡፡ በዚህ ስርዓት ውስጥ ሌላው አስፈላጊ ጠቀሜታ በመንግስት ባልሆነ የጡረታ ፈንድ ውስጥ ቁጠባዎን የመውረስ ችሎታ ነው ፡፡ በክፍለ-ግዛት ጡረታ የማይቻል የትኛው።
ደረጃ 4
በአጠቃላይ እያንዳንዱ ተቀጣሪ ሰው የወደፊቱን የጡረታ አበል ለማሳደግ እነዚህን ከእነዚህ በርካታ መንገዶች መጠቀም ይችላል ፡፡ የገንዘብ ድጋፍ የተደረገውን ክፍል ወደ መንግስታዊ ያልሆነ የጡረታ ፈንድ ወይም ለአስተዳደር ኩባንያ ሲያስተላልፉ ከስቴት የጡረታ ፈንድ ጋር በማነፃፀር የጡረታዎን መጠን ቢያንስ በ 150% የመጨመር እድል ይኖርዎታል ፡፡ በሌላ አነጋገር ፣ በጡረታ ገንዘብ የተደገፈው ክፍል አንድ ጡረታ የወጣ ሰው በሠራተኛ እንቅስቃሴ ወቅት ከነበረው ጋር ተመሳሳይ የሆነ የኑሮ ደረጃ እንዲኖር ይረዳል ፣ ምናልባትም ምናልባትም ይበልጣል ፡፡
