በወላጆች መካከል ከተፋቱ በኋላ የተከፈለውን የገቢ መጠን የመወሰን ጥያቄ ይነሳል ፡፡ የሩስያ ፌደሬሽን የቤተሰብ ህግ ድጎማዎችን ለማስቀረት የሚያስችሉ ደንቦችን እና አሠራሮችን ያወጣል ፣ ይህም በጋራ ስምምነት ወይም በፍርድ ቤት ውሳኔ መሠረት ሊወሰን ይችላል ፡፡
መመሪያዎች
ደረጃ 1
ስምምነቱን በሚያዘጋጁበት ጊዜ የሚከፈለውን የልጆች ድጋፍ መጠን ይወስኑ። ያስታውሱ ይህ እሴት በ RF IC አንቀጽ 81 ከተጠቀሰው ዝቅተኛ መሆን እንደሌለበት ያስታውሱ ፡፡ ከወላጆቹ ገቢ አንድ አራተኛ ለአንድ ልጅ ፣ አንድ ሦስተኛ ለሁለት ልጆች ፣ አንድ ሴኮንድ ደግሞ ለሦስት ወይም ከዚያ ለሚበልጡ ሕፃናት የተቋቋመ ነው ፡፡ ሕጉ ከተለያዩ ትዳሮች መካከል በልጆች መካከል ልዩነቶችን እንደማያስቀምጥ ልብ ሊባል ይገባል..
ደረጃ 2
ስለሆነም ወላጁ ከመጀመሪያው ጋብቻ ገቢውን አንድ አራተኛውን ለልጁ ጥገና ከከፈለ ከዚያ ከሁለተኛው ጋብቻ ለልጁ የአብሮ ግዴታዎች ቢኖሩት ፣ ለእያንዳንዱ ልጅ ከወላጅ ከሚያገኙት ገቢ 1/6 ተመስርቷል ፡፡ ጠቅላላ የአልሚኒ መጠን 1/3 ይሆናል።
ደረጃ 3
የልጆች ድጋፍ መጠንን ለመወሰን በልጁ ወላጆች መካከል ስምምነት ካልተደረሰ ወደ ፍርድ ቤት ይሂዱ ፡፡ ፍርድ ቤቱ የልጆች ድጋፍ ግዴታ መመስረቱን የሚወስነው ከተወሰነ አነስተኛ ደመወዝ ብዛት ጋር በሚመሳሰል ወርሃዊ ክፍያ መልክ አነስተኛ ደመወዝ ይባላል ፡፡ የቀደመውን የኑሮ ደረጃ ጠብቆ ለማቆየት የሕፃናትን ፍላጎቶች ከግምት ውስጥ በማስገባት የዝቅተኛ ደመወዝ ብዛት በፍርድ ቤት የሚወሰን ነው ፡፡ በዚህ ሁኔታ የሁለቱም የልጁ ወላጆች የጋብቻ ሁኔታ ፣ በሚከፈላቸው ትምህርቶች መገኘታቸው ፣ ህክምና አስፈላጊነት ፣ ወዘተ.
ደረጃ 4
የማይሠራ ወላጅ በይፋ ሥራ አጥ ከሆነ እና በሠራተኛ ልውውጡ ውስጥ ከሆነ በሥራ አጥነት ጥቅሞች ላይ የተመሠረተ የገንዘቡን መጠን ያስሉ። ወላጁ በሥራ ስምሪት ማእከል ውስጥ ካልተዘረዘረ በአገሪቱ ውስጥ ያለው አማካይ ደመወዝ ከአሁኑ ቀን ጋር ግምት ውስጥ ይገባል ፡፡
ደረጃ 5
ወላጁ የግለሰብ ሥራ ፈጣሪ ከሆነ የገንዘቡን መጠን በተናጠል ይወስኑ። በዚህ ጉዳይ ላይ የአልሚኒ ግዴታዎች ለድርጊቶች አተገባበር በተቀበሉት የግብር ዓይነት ላይ ይወሰናሉ ፡፡ ቀለል ባለ የግብር ስርዓት ጥቅም ላይ ከዋለ የአገሪቱ መጠን ከአገሪቱ አማካይ ደመወዝ መጠን የሚወሰን ነው። ዩቲኤ (UTII) ጥቅም ላይ ከዋለ ታዲያ ያፈጠሩት ወጭዎች ሲቀነስ የአንድ ሥራ ፈጣሪ ገቢ መጠን ግምት ውስጥ ይገባል።
