በከፍተኛ የትምህርት ተቋም ውስጥ የዲፕሎማ ፕሮጀክት (ሥራ) ፣ የኢንዱስትሪ (የቅድመ-ዲፕሎማ) ልምምድ በሚጽፉበት ጊዜ ተማሪው ልምምዱ እየተከናወነ ያለውን የድርጅት መግለጫ ወይም ዲፕሎማውን በተፃፈበት መሠረት መፃፍ አለበት ፡፡ የድርጅቱን መግለጫ በትክክል እና በብቃት እንዴት ማድረግ እንደሚቻል ፣ የበለጠ ይማራሉ።
አስፈላጊ ነው
የኩባንያው ድርጅታዊ መዋቅር ፣ ስለ ኩባንያው ኢኮኖሚያዊ እና ህጋዊ መረጃዎች ፣ ካልኩሌተር።
መመሪያዎች
ደረጃ 1
የድርጅቱን አጠቃላይ መግለጫ (መቼ እና በማን እንደተመሰረተ) ፣ የድርጅታዊ እና ህጋዊ ቅፅ (ውስን ተጠያቂነት ኩባንያ ፣ የግለሰብ ሥራ ፈጣሪ ፣ የተዘጋ ወይም የተከፈተ የአክሲዮን ኩባንያ ወዘተ) ያጠናቅቁ ፡፡
ደረጃ 2
የድርጅቱን ተለይተው ይግለጹ ፣ የሸቀጣሸቀጦችን እና የአገልግሎት ክልሎችን ይተንትኑ ፡፡ የምድብ ምርጫውን ትክክለኛ ያድርጉ ፡፡
ደረጃ 3
የድርጅቱን የልማት ስትራቴጂ በዘመናዊው ገበያ ውስጥ ከግምት ውስጥ ያስገቡ (የገቢያ ሁኔታዎችን ለመለወጥ የመጣጣም ደረጃ ፣ ተወዳዳሪነት ፣ የግብይት ምርምር ደረጃ ፣ የማስታወቂያ ዘመቻዎች ፣ ወዘተ) ፡፡
ደረጃ 4
እርስዎ እያሰቡት ያለው ድርጅት የትኛው የሕይወት ዑደት እንደሆነ ይወቁ (መነሻ ፣ እድገት ፣ ብስለት ፣ ማሽቆልቆል (“ማደስ”)) ፡፡ እያንዳንዱ የሕይወት ዑደት እያንዳንዱ ደረጃ ከግምት ውስጥ መግባት ያለበት የራሱ ባህሪዎች አሉት። እነዚህ ባህሪዎች የሚከተሉትን ያካትታሉ-ተግባራዊ ቅድሚያዎች ፣ ምርምር እና ልማት (አር ኤንድ ዲ) ፣ ማኑፋክቸሪንግ ፣ ግብይት ፣ የምርት ስርጭት ፣ የሰው ኃይል ፖሊሲ ፣ የፋይናንስ ፖሊሲ ፣ ደረጃዎች እና ቁጥጥር ፡፡
ደረጃ 5
የድርጅቱን ድርጅታዊ መዋቅር መግለጫ ያጠናቅቁ። በድርጅቱ መዋቅራዊ ክፍፍሎች መካከል አያያዝ እና መግባባት እንዴት በብቃት እንደሚከናወን ይግለጹ። የተክልውን የሥራ አመራር ሠራተኞች የሥራ ኃላፊነቶች ከግምት ያስገቡ ፡፡ የድርጅት አስተዳደር ስርዓቱን ውጤታማነት ይወስኑ ፡፡ በጠቅላላው ቁጥራቸው የሁሉም የሠራተኛ ምድቦች (ሥራ አስኪያጆች ፣ ልዩ ባለሙያተኞች ፣ ሠራተኞች ፣ ታዳጊ አገልግሎት ሠራተኞች) ጥምርታ ይግለጹ ፡፡ አሁን ያለውን የድርጅታዊ አሠራር ውጤታማነት ይወስኑ ፣ አስፈላጊ ከሆነ የሚለወጡ መንገዶችን ይጠቁሙ ፡፡
ደረጃ 6
የድርጅቱን ውጤታማነት ትንታኔ ያካሂዱ ፣ እንደ ኢኮኖሚያዊ አመልካቾች ያስሉ-የአሁኑ የሥራ ወጪዎች (ወጪ) ፣ ትርፍ ፣ ኢኮኖሚያዊ ውጤት ፣ ወዘተ.
