አሁን ባለው የድርጅቱ ኢኮኖሚያዊ እንቅስቃሴ ውስጥ ማንኛውንም አካባቢ መቆጣጠር ያስፈልጋል ፡፡ አቀማመጥን ለማዳበር ማለት የድርጊቶችን ቅደም ተከተል ፣ ክዋኔውን ለማከናወን የሚደረግ አሰራርን መወሰን ማለት ነው። ደንቡ ልክ እንደ ማንኛውም የአከባቢ ደንብ ደንብ የሥራ ቦታ ምንም ይሁን ምን (ለቢዝነስ ጉዞ ፣ ቅርንጫፍ ውስጥ መሥራት) ለሁሉም የድርጅቱ ሠራተኞች ይሠራል ፡፡
መመሪያዎች
ደረጃ 1
ግንኙነቶች የሚተገበሩበት አካባቢያዊ ድርጊት ለመፍጠር የተወሰኑ ግቦችን ይወስኑ ፡፡
ደረጃ 2
በዚህ አካባቢ በሥራ ላይ ያሉ ደንቦችን ይወስኑ ፡፡ ሰነዱ የሕጉን ደንቦች መጣረስ የለበትም ፡፡ ደንቡ አዳዲስ ደንቦችን አያስቀምጥም ፣ ከአንድ የተወሰነ ድርጅት ልዩ ጉዳዮች ጋር በተያያዘ የሕግ አውጭ ድርጊቶችን ይዘት ያብራራል ፡፡
ደረጃ 3
የአቀማመጥ አወቃቀር
- የሰነዱ ዝርዝሮች-ደንቡን ስለፀደቀው ባለሥልጣን ፣ የምዝገባ ቁጥሩ ፣ የቁጥር ቁጥሮች ፣ የድርጅቱ አርማ ፣ የጉዲፈቻ እና የትግበራ ቀን ፣ ስም ፡፡
- የእንቅስቃሴ ግቦችን እና አቅጣጫዎችን የሚያንፀባርቅ ጽሁፉ እራሱ በሰነዱ ለተሸፈኑ ሰዎች ግልፅ ስልቶችን ፣ ብቃቶችን ፣ መብቶችን ፣ ግዴታዎችን ፣ ሀላፊነቶችን ያወጣል ፡፡
- የትክክለኝነት ጊዜ ፣ ለተራዘመበት አሠራር ፣ ማሻሻያዎች ፡፡
ደረጃ 4
ከሰነዱ ጋር አባሪዎችን ይሳሉ ፡፡ ቅጾች እና የአመልካች ቅጾች ፣ የመዋቅር ሥዕላዊ መግለጫዎች ፣ ሰንጠረ tablesች ፣ ተጓዳኝ አካላት እዚህ ሊፀድቁ ይችላሉ ፡፡
ደረጃ 5
ሰነዱን በሥራ ላይ ለማዋል የማረጋገጫ ወረቀት እና ትዕዛዝ ያያይዙ ፡፡
