አደረጃጀት በማንኛውም ደረጃ ሥራ ፈጣሪ የሚፈለግ ቁልፍ ፅንሰ-ሀሳብ ነው ፡፡ የዚህን ምድብ ማንነት ሳይገነዘቡ ዓላማን ለማሳካት ሲባል ሰዎችን መቧደን ፈጽሞ የማይቻል ነው ፡፡ ለቀጣይ የንግድ ሥራ ግንባታ መሠረት የጣለው ይህ ፅንሰ-ሀሳብ ነው ፡፡
ማደራጀት ማለት ውጤትን ለማግኘት ሲባል ሰዎችን ወይም ቴክኒካዊ መንገዶችን አንድ ለማድረግ እንዲሁም በኩባንያው ቻርተር በመመራት እንቅስቃሴዎቻቸውን ማስተባበር እና መቆጣጠር ማለት ነው ፡፡
የ “አደረጃጀት” ፅንሰ-ሀሳብ የመጣው ከዚህ ትርጉም ነው ፡፡ ሆኖም የዚህ ምድብ ይዘት በጣም የተለያየ ነው ፡፡ ሶስት ዋና ዋና ቦታዎችን መለየት የተለመደ ነው:, እና.
በድርጅታዊ እንቅስቃሴ ውስጥ አደረጃጀት ጠቃሚ የሆነ አንድነት ለማግኘት የአጠቃላይ ነገሮችን ለማዘዝ ያለመ ሂደት ነው ፡፡ በእርግጥ እነዚህ ከኩባንያው ታማኝነት ምስረታ እና ጥገና ጋር የተያያዙ ሁሉም ሊሆኑ የሚችሉ ሂደቶች ናቸው ፡፡
የማይንቀሳቀስ ድርጅት የታዘዙ ዕቃዎች ዝግጁ ፣ ሊሠራ የሚችል ሞዴል ነው። በቀላል አነጋገር ይህ አንድ ሥራ ፈጣሪ ግቡን ለማሳካት እንቅስቃሴውን የሚመራበት የተሟላ ሥርዓት ነው ፡፡
በተግባር እነዚህ ሁለት ግዛቶች እርስ በርሳቸው የተያያዙ ናቸው ፡፡ ያለማንኛውም ሂደት ተጽዕኖ ስርአቱ ሊኖር እንደማይችል ሁሉ ያለ ስርዓቱ ተሳትፎም ሂደቱ የማይቻል ነው። ሆኖም ፣ በተለዋጭ ውስጥ ያሉ ድርጅቶች የበላይነት ቦታን ያስቀምጣሉ ፣ ምክንያቱም ስርዓቱ በእውነቱ ውጤቱ ስለሆነ።
ብልህ ድርጅት የተዋቀረ ስርዓት መሣሪያ ተወካይ ወይም አምሳያ ነው። ይህ ፍቺ እንደ ማንኛውም ፕሮጀክት ፣ የድርጅቱን መሣሪያ ወይም አሠራር ሀሳብ ሊሰጥ የሚችል የድርጊት መርሃ ግብር ሊረዳ ይችላል ፡፡ እና የድርጅቱ ደረጃ ምንም ችግር የለውም ፡፡ ስለ freelancing እየተነጋገርን ከሆነ ታዲያ አንድ ሰው እንደ እንደዚህ ዓይነት ሞዴል ተደርጎ ሊወሰድ ይችላል ፡፡
በክላሲካል የንግድ ዓለም ውስጥ ብዙውን ጊዜ የሚሠራው እና ትርፉን የሚያረጋግጡ አካላት እና ሂደቶች ስብስብ ነው ፡፡
