በሩሲያ ውስጥ የሥራ እና ማህበራዊ ሁኔታ ምንም ይሁን ምን የእርግዝና እና የወሊድ አበል ለእያንዳንዱ ነፍሰ ጡር እና ልጅ ለሚወልደው ሴት ነው ፡፡ የክፍያዎች መጠን ግን በእያንዳንዱ ግለሰብ ጉዳይ በተወሰነ መልኩ የተለየ ነው።
ለቅድመ እርግዝና የመጀመሪያ ክፍያዎን እንዴት እንደሚያገኙ
የመጀመሪያው አበል በሥራ ወይም በጥናት ቦታ መቀበል አለበት ፣ መጠኑ 515 ሩብልስ ነው። ክፍያ ለመቀበል አንዲት ነፍሰ ጡር ሴት ተዛማጅ ማመልከቻ መጻፍ እና ስለቅድመ ምዝገባ ስለ ክሊኒኩ የምስክር ወረቀት ማያያዝ አለባት ፡፡
በክፍለ-ግዛቱ ፖሊክሊኒኮች ውስጥ የሚደረግ የሕክምና አገልግሎት ከክፍያ ነፃ ሲሆን በእርግዝና ወቅት የሩቤላ (ሩቤላ) ን ጨምሮ ለልጁ አደገኛ የሆኑ ኢንፌክሽኖችን እና ኢንፌክሽኖችን ለማስወገድ አስፈላጊ ነው ፡፡
የ 12 ሳምንቱ የእርግዝና ጊዜ ከመጀመሩ በፊት በቅድመ ወሊድ ክሊኒክ ውስጥ ለተመዘገቡት ለሁሉም ነፍሰ ጡር ሴቶች ያለ ክፍያ በልዩ ክፍያ ይከፈላል ፡፡
የእናትነት አበልዎን እንዴት ማስላት እንደሚቻል
የእናቶች አበል የአንድ ጊዜ ድምር ነው ፣ እና መጠኑ በቀጥታ የሚመረኮዘው ባለፉት ሁለት ዓመታት እናቶች በወሊድ ጊዜ በተቀበለችው ደመወዝ እና ሁሉም ግብር የሚከፈልባቸው ክፍያዎች ነው ፣ ከአማካይ ገቢዎች 100 በመቶው ነው ፡፡
የወሊድ ፈቃድ እራሱን ከህመም ፈቃድ ጋር በሚሰጥበት ጊዜ በሚከተሉት ውሎች መሠረት ይሰላል-
- በተለመደው የእርግዝና እና የወሊድ ሂደት ውስጥ 140 የቀን መቁጠሪያ ቀናት;
- 156 ቀናት በእርግዝና ወይም በወሊድ ጊዜ ውስብስብ ችግሮች ሲያጋጥሙ;
- ለብዙ እርግዝና 194 ቀናት ፡፡
አበል ማመልከቻውን ከቀረበ በኋላ እና ከቅድመ ወሊድ ክሊኒክ ለሥራ መቻል የአቅም ማነስ የምስክር ወረቀት ከተሰጠ በኋላ ባሉት 10 ቀናት ውስጥ በሕጋዊነት መመደብ አለበት እና ደመወዙ በተቀበለ በሚቀጥለው ቀን ይከፈላል ፡፡
ጥቅሙን ለማስላት ለዓመቱ አጠቃላይ የገቢ መጠን ውስን ነው ፡፡ ስለዚህ ፣ ለ 2012 “ጣሪያው” 512,000 ሩብልስ ሲሆን ለ 2013 - 568,000 ሩብልስ ነበር ፡፡
በይፋ ሥራ ለሌላቸው ሴቶች ጥቅሙ በቀጥታ ከዝቅተኛ ደመወዝ (አነስተኛ ደመወዝ) ጋር ይዛመዳል ፣ እ.ኤ.አ. በ 2014 ከተቀመጠው 5,554 ሩብልስ ጋር ፡፡ ተመሳሳይ መጠን ለሥራ አጦች የእናቶችን ጥቅም ለማስላት እንደ መሠረት ሆኖ ያገለግላል ፣ አማካይ ገቢዎች ከተቀመጠው ዝቅተኛ ደመወዝ የማይበልጡ ከሆነ ወይም አጠቃላይ የኢንሹራንስ ልምዱ 6 ወር የማይደርስ ከሆነ ፡፡
በ 2014 የእረፍት ቀናት ብዛት ላይ በመመርኮዝ የእናትነት አበል መጠን ዝቅተኛ እና ከፍተኛ ገደቦች እንደሚከተለው ይሆናል ፡፡
- 140 ቀናት - ከ 25,578 እስከ 206,840 ሩብልስ;
- 156 ቀናት - ከ 28 501 እስከ 230 479 ሩብልስ;
- 194 ቀናት - ከ 34,553 እስከ 286,621 ሩብልስ።
ከድርጅቱ ፈሳሽ ጋር በተያያዘ በወሊድ ፈቃድ ወቅት የተባረሩ እና በአንድ ዓመት ጊዜ ውስጥ በቅጥር ማእከል ውስጥ የተመዘገቡ ሴቶች በማኅበራዊ ደህንነት ባለሥልጣኖች ወርሃዊ አበል ይከፈላቸዋል - 515 ሩብልስ ፡፡
ለወታደራዊ ሰራተኞች ሚስቶች ተጨማሪ ክፍያዎች
ለወታደራዊ አገልግሎት አንድ ነፍሰ ጡር ሚስት የአንድ ጊዜ ድጎማ ባልየው ለወታደራዊ አገልግሎት ከተጠራ ቢያንስ ለ 180 ቀናት ለእርግዝና ዕድሜ ይከፈላል ፡፡ የአበል መጠን 21761 ፣ 88 ሩብልስ ነው። የውትድርና ትምህርት ተቋማት ካድቶች ሚስቶች እንደዚህ የመሰለ አበል መብት የላቸውም ፡፡
አንድ ልጅ ሲወለድ የአንድ የውትድርና ወታደር ቤተሰብ በ 9326.52 ሩብልስ ውስጥ ወርሃዊ አበል የማግኘት መብት አለው ፡፡ ለእያንዳንዱ ልጅ.
