አቮን የተፈጠረው በብዙ ደረጃ አውታረመረብ ግብይት ሕጎች መሠረት ነው ፡፡ በኩባንያው ውስጥ የሚገኙት ገቢዎች በቀጥታ ከኩባንያው መዋቢያዎች እና ሌሎች ምርቶች ሽያጭ ጋር የተያያዙ ናቸው ፡፡
መመሪያዎች
ደረጃ 1
በአቮን ምርቶች ላይ ገንዘብ ማግኘት ለመጀመር መመዝገብ እና የድርጅቱ ተወካይ መሆን ያስፈልግዎታል ፡፡ የተወካይ ገቢዎች በቀጥታ ሽያጭ ላይ የተመሰረቱ ናቸው ፣ ማለትም ፣ ደመወዝዎ በቀጥታ በተሸጡት ምርቶች መጠን ላይ የተመሠረተ ነው። በዚህ ደረጃ ብዙ ደንበኞችን ማግኘቱ እና ምርቶችን በትርፍ እንዴት ማቅረብ እንደሚቻል መማር አስፈላጊ ነው ፡፡ ገቢዎ ከተሸጡት ምርቶች መጠን ከ 15 - 31% ይሆናል ፡፡ መቶኛው በትእዛዙ መጠን ላይ የተመሠረተ ነው። መጠኑ ሲበዛ መቶኛው ከፍ ይላል ፡፡ በ 16 ዓመቱ የአቮን ተወካይ መሆን ይችላሉ ፡፡ በአቮን ላይ ሥራን ከዋና ሥራዎ ወይም ጥናትዎ ጋር ማጣመር ይቻላል ፡፡
ደረጃ 2
የድርጅት ተወካይ ሆነው የሚያደርጉት እንቅስቃሴ ስኬታማ ከሆነ የአቮን አስተባባሪ መሆን ይችላሉ ፡፡ አስተባባሪው ለእሱ የበታች በርካታ ተወካዮች አሉት ፡፡ የአቮን አስተባባሪ ከሆንክ የማይተላለፍ ገቢ ይኖርሃል ፡፡ የተወካዮች ቡድንዎ የበለጠ በሚሆንበት እና ሽያጮችን በማከናወን ረገድ የበለጠ ስኬታማ በሚሆንበት ጊዜ ደመወዝዎ ከፍ ያለ ይሆናል። በአስተባባሪው ቦታ በርካታ የእድገት ደረጃዎች አሉ አስተባባሪ ፣ ታዳጊ አስተባባሪ ፣ ከፍተኛ አስተባባሪ ፣ መሪ አስተባባሪ ፡፡ የአስተባባሪው ቦታ በበታች ወኪሎች ብዛት ላይ የተመሠረተ ነው ፡፡
ደረጃ 3
ለአስተባባሪዎች አምስት-ደረጃ ነፃ ሥልጠና ተሰጥቷል ፡፡ አስተማሪው አምስቱን የሥልጠና ደረጃዎች ከጨረሰ በኋላ በአቮን የሙሉ ሥልጠና ትምህርቱን የማጠናቀቁን የምስክር ወረቀት ይቀበላል ፡፡ ለተሳካ አስተባባሪዎች የሽልማት ስርዓትም አለ-ከወርቅ ጌጣጌጥ እስከ ክፍያ ወደ ውጭ ሀገር ጉዞ ፡፡
ደረጃ 4
የአቮን የሥራ ደረጃን ወደ ላይ ከፍ ለማድረግ የሚቀጥለው እርምጃ በኩባንያው ውስጥ መሪ እየሆነ ነው ፡፡ ልክ እንደ አስተባባሪዎች ሁሉ መሪዎችም በርካታ ደረጃዎች አሏቸው - ታናሽ መሪ ፣ መሪ ፣ ከፍተኛ መሪ ፣ መሪ መሪ ፡፡ የአቮን መሪዎች ለእነሱ የበታች አስተባባሪዎች አሏቸው ፡፡ አሁን የአቮን አውታረመረብ ግብይት ሞዴል እንዴት ጥቅም ላይ እንደዋለ የበለጠ ግልጽ እየሆነ መጥቷል ፡፡ የተረጋጋ ተገብሮ ገቢን ለማግኘት ከቀላል ተወካይ ወደ ኩባንያ መሪ መሄድ ያስፈልግዎታል ፡፡
ደረጃ 5
እና በአቮን የሥራ እድገት ከፍተኛው የኩባንያው ሥራ አስኪያጅ መሆን ነው ፡፡ ሥራ አስኪያጆቹ ለኩባንያው አመራሮች የበታች ሲሆኑ ደረጃዎች አሉ-ሥራ አስኪያጅ ፣ ከፍተኛ ሥራ አስኪያጅ ፣ መሪ ሥራ አስኪያጅ እና ምክትል ዳይሬክተር ፡፡ የሥራ አስኪያጁ ኃላፊነቶች ከአሁን በኋላ የምርት ሽያጭን አያካትቱም ፣ ነገር ግን የድርጅቱን ልማት ፣ የድርጅቱን ፣ የሥልጠናዎችን ወ.ዘ.ተ.
