ተጨማሪዎች የደመወዝ ተለዋዋጭ ክፍል ናቸው ፡፡ እነሱ የሚያነቃቁ ፣ የሚክስ ፣ ተጨማሪ ወይም ማካካሻ ሊሆኑ ይችላሉ ፡፡ ለምሳሌ በማታ ፈረቃ ላይ ለሥራ ፣ ለጎጂ ፣ ለአስቸጋሪ ወይም ለአደጋ በሚያጋልጡ ሁኔታዎች ያሉ ማካካሻ ተጨማሪ ክፍያዎች ሊሰረዙ አይችሉም። ሁሉም ሌሎች የጭነት ዓይነቶች ሊወጡ ይችላሉ ፣ ግን የተወሰነ የምዝገባ ቅደም ተከተል መከበር አለበት።
አስፈላጊ ነው
- - የሠራተኛ ማህበር ውሳኔ;
- - ተጨማሪ ስምምነት;
- - ትዕዛዝ;
- - ማሳወቂያ;
- - አዲስ የሥራ ኃላፊነቶች;
- - ህጋዊ እርምጃዎች.
መመሪያዎች
ደረጃ 1
ሰራተኞችዎ ተጨማሪ ክፍያዎችን እንደ የጉልበት ምርታማነት ማበረታቻ ፣ ማበረታቻዎች ፣ ለአገልግሎት ርዝመት ፣ ለተወሰኑ የጉልበት ስኬቶች ከተቀበሉ ክፍያዎቻቸው በድርጅቱ ውስጣዊ የሕግ ተግባራት ውስጥ ተመዝግበዋል ፡፡ እንደነዚህ ዓይነቶቹን ተጨማሪ ክፍያዎች ለመሰረዝ የተገለጹትን የሕግ ድርጊቶች የመለወጥ ግዴታ አለብዎት ፡፡
ደረጃ 2
በሠራተኛ ማህበር ድርጅት ውሳኔ ብቻ ውስጣዊ ድርጊቶችን እና ሌሎች ሰነዶችን መለወጥ ይቻላል ፡፡ እንደዚህ ዓይነት ድርጅት በድርጅትዎ ውስጥ ካለ ታዲያ ተወካዮቹን የመሰብሰብ እና አጠቃላይ ስብሰባ የማድረግ ግዴታ አለብዎት ፣ በዚህ መሠረት ካሳ የማይከፍሉ እና ዋስትና የማይሰጣቸው ሁሉንም ተጨማሪ ክፍያዎች ለመሰረዝ ውሳኔ ይሰጣሉ ፡፡ የሩሲያ ፌዴሬሽን የሥራ ሕግ. የሰራተኛ ማህበር ከሌለ ውሳኔው የሚካሄደው በመዋቅራዊ ክፍፍል ኃላፊዎች ምክር ቤት ነው ፡፡
ደረጃ 3
በተደረገው ውሳኔ መሠረት የክፍያ ክፍያን ለመሰረዝ ትእዛዝ ያቅርቡ ፡፡ በትእዛዙ ሁሉንም ሰራተኞች በደንብ ያውቋቸው። ውስጣዊ የሕግ ድርጊቶችን ይቀይሩ. በሕብረቱ ውሳኔም ሆነ በትእዛዙ ውስጥ ፣ የክፍያ ክፍያን የመሰረዝበትን ምክንያት መጠቆም አለብዎ። ምክንያቱ በድርጅቱ ተቀይሮ በነበረው የገንዘብ ሁኔታ ፣ በትእዛዛት እጦት ምክንያት ካለው አስቸጋሪ የኢኮኖሚ ሁኔታ ጋር ሊቆጠር ይችላል ፡፡
ደረጃ 4
ውስጣዊ ሰነዶቹን ከቀየሩ በኋላ ለሂሳብ ክፍል ማሳወቂያ ያቅርቡ ፡፡
ደረጃ 5
ሙያዎችን በማጣመር ወይም ተጨማሪ የሥራ ዓይነቶችን ለማከናወን ተጨማሪ ክፍያዎችን ከፈጸሙ ፣ ለምሳሌ ፣ ለክፍል አስተዳደር ፣ መምህራን ፣ ኃላፊዎች ወይም ሌሎች የሠራተኞች ምድቦች መምህራን ተጨማሪ ክፍያዎችን ለማስወገድ ተጨማሪ የሙያ ጭነት ማስወገድ አለብዎት
ደረጃ 6
ሠራተኛው በሚቀጠርበት ጊዜ ወዲያውኑ ካልተገለጸ ሁሉም ዓይነት ተጨማሪ ተግባራት ለቅጥር ውል ተጨማሪ ስምምነት መደበኛ ናቸው ፡፡ በማንኛውም ሁኔታ አንድ ተጨማሪ ስምምነት ማውጣት ፣ ማዘዝ እና የሥራ ኃላፊነቶች ላይ ለውጥ ማድረግ ይኖርብዎታል። ተጨማሪውን ጭነት ሳያስወግድ ተጨማሪ ክፍያዎችን ማውጣት አይቻልም።
