ብዙውን ጊዜ ሥራ ፈጣሪዎች ጥያቄውን ይጠይቃሉ-በ 6% ቀለል ባለ ቀረጥ ስርዓት ላይ ግብርን እንዴት ማስላት ይቻላል? እስቲ ለምሳሌ ቀለል ባለ ቀረጥ ስርዓትን በ “ገቢ” ነገር (6%) ላይ ለማስላት የአሰራር ሂደቱን እንመልከት ፡፡
መመሪያዎች
ደረጃ 1
በዓመቱ ውስጥ “ቀለል ያለ” የቅድሚያ ግብር ክፍያዎች ይከፍላሉ። በየሦስት ወሩ የቅድሚያ ክፍያ መጠን በእያንዳንዱ የሪፖርት ጊዜ ማብቂያ ላይ በግብር መጠን (6%) እና በእውነቱ በተቀበለው ገቢ ላይ ይሰላል።
ኤልኤልሲ "ደቤት" ወደ ቀለል ስርዓት ተለውጦ ነጠላ የገቢ ግብር ይከፍላል ፡፡ የኩባንያው ገቢ በዓመቱ የመጀመሪያ አጋማሽ 3,100,000 ሩብልስ ነበር ፣ የመጀመሪያውን ሩብ ጨምሮ - 1,100,000 ሩብልስ ፡፡
በአንደኛው ሩብ መጨረሻ ላይ መከፈል ያለበት የነጠላ ግብር የቅድሚያ ክፍያ መጠን እንደሚከተለው ነው
1,100,000 ሬል × 6% = 66,000 ሩብልስ።
በዓመቱ የመጀመሪያ አጋማሽ መጨረሻ መከፈል ያለበት ለነጠላ ግብር የቅድሚያ ክፍያ መጠን-
3,100,000 ሬል % 6% = ሩብል 186,000
ሆኖም ግን ፣ ለመጀመሪያው ሩብ “ተገብሮ” ቀድሞውኑ 66,000 ሩብልስ ከፍሏል።
ይህ ማለት ለግማሽ ዓመት 120,000 ሩብልስ መክፈል ያስፈልግዎታል ፡፡ (186,000 - 66,000) ፡፡
ደረጃ 2
የተጠራቀመ ግብር (የቅድሚያ ክፍያ) ሊቀነስ ይችላል ፣ ግን ከግማሽ አይበልጥም
- ለግዳጅ ጡረታ ፣ ለማህበራዊ እና ለጤና መድን በተከፈለ መዋጮ መጠን;
- "ለጉዳት" በሚሰጡት መዋጮዎች መጠን;
- ከኩባንያው በራሱ ገንዘብ ለተከፈለው ጊዜያዊ የአካል ጉዳት ጥቅሞች (ከኢንዱስትሪ አደጋ እና ከሥራ በሽታ ጋር በተያያዘ ከሚከፈሉት ጥቅሞች በስተቀር);
- በፈቃደኝነት የግል ኢንሹራንስ ኮንትራቶች ስር ለሚሰጡት ክፍያዎች መጠን ፈቃድ ላላቸው የኢንሹራንስ ኩባንያዎች ሠራተኞችን በመደገፍ (የሩሲያ ፌዴሬሽን የግብር ሕግ ቁጥር 346.21 አንቀጽ 3.1) ፡፡
ደረጃ 3
ኤል.ኤስ.ኤል “ዴቤት” ከአዲሱ ዓመት ጥር 1 ቀን ጀምሮ ቀለል ያለውን የግብር ስርዓት ይተገበራል ፡፡ ድርጅቱ እንደ ግብር ነገር ገቢን መርጧል ፡፡
ለመጀመሪያው ሩብ ዓመት የኩባንያው ገቢ መጠን 600,000 ሩብልስ ነበር ፡፡ በዚህ ጊዜ ውስጥ "ተገብሮ" በ 21,000 ሩብልስ ውስጥ ለበጀት የበጀት ገንዘብ መዋጮ አስተላል transferredል። ኩባንያው በመጀመሪያው ሩብ ዓመት ውስጥ የሕመም እረፍት አልከፈለም ፡፡
የያዝነው ዓመት የመጀመሪያ ሩብ ዓመት ነጠላ ግብር መጠን 36,000 ሩብልስ ነው። (RUB 600,000 × 6%)።
ይህ መጠን ለግዴታ የጡረታ ክፍያ ፣ ለማህበራዊ እና ለህክምና መድን በሚከፈለው መዋጮ መጠን ፣ “የጉዳት” መዋጮዎች እና በኩባንያው ወጪ ለሠራተኞች በሚከፈሉት ጊዜያዊ የአካል ጉዳት ጥቅሞች ሊቀነስ ይችላል ፡፡ ግን መዋጮዎች እና ጥቅሞች ጠፍጣፋ ግብርን ከ 50% በማይበልጥ ሊቀንሱ ይችላሉ-
36,000 ሮቤል × 50% = 18,000 ሩብልስ።
ለተጨማሪ የበጀት ገንዘብ የተላለፈው መዋጮ መጠን ከነጠላ ግብር 50% ይበልጣል (21,000 ሩብልስ> 18,000 ሩብልስ)።
ስለዚህ “ተገብሮ” ግብሩን በ 18,000 ሩብልስ ብቻ ሊቀንስ ይችላል።
ይህ ማለት በዚህ ዓመት የመጀመሪያ ሩብ ዓመት የ “Passive” የሂሳብ ሹም ለበጀቱ 18,000 ሩብልስ መክፈል አለበት ፡፡ (36,000 - 18,000) ፡፡
