የፋይናንስ ጉዳዮች በጣም በተሳካ ሁኔታ እየተከናወኑ ያሉ ብዙ ድርጅቶች ለሠራተኞቻቸው ብድር ይሰጣሉ ፡፡ በድርጅትዎ ውስጥ ብድር ለማመልከት በሩሲያ ፌደሬሽን የፍትሐ ብሔር ሕግ ምዕራፍ 42 መመራት እና የተበደሩ ገንዘቦችን ለማውጣት ጥያቄን ለአሠሪው ማቅረብ አለብዎት ፡፡
አስፈላጊ ነው
- - ማመልከቻ;
- - ውል;
- - ፓስፖርት;
- - ትዕዛዝ;
- - ማሳወቂያ.
መመሪያዎች
ደረጃ 1
በድርጅትዎ ብድር ለማግኘት እያቀዱ ከሆነ ማመልከቻ በማስገባት ለአሠሪው ያሳውቁ ፡፡ በማመልከቻው ውስጥ ሙሉ ስምዎን ፣ መምሪያዎን ወይም የመዋቅር ክፍል ቁጥርዎን ፣ የሥራ መጠሪያዎን ፣ የብድር መጠንዎን እና የተበደሩትን ገንዘብ መመለስ የሚፈልጉበትን ወቅት ያመልክቱ ፡፡
ደረጃ 2
የእርስዎ ማመልከቻ ግምት ውስጥ ይገባል። ሥራ አስኪያጁ ውሳኔውን “እትም” ካቀረቡ ታዲያ የፋይናንስ መምሪያው የተፈቀደላቸው ተወካዮች ከእርስዎ ጋር የሁለትዮሽ የብድር ስምምነት ያዘጋጃሉ ፡፡ ሰነዱ ለእያንዳንዱ ወገኖች በተባዛ ቀለል ባለ የጽሑፍ ቅፅ ሊወጣ ይችላል (የሩሲያ ፌዴሬሽን የፍትሐ ብሔር ሕግ ቁጥር 808) ፡፡ ኮንትራቱን በሚፈጥሩበት ጊዜ በድርጅትዎ ውስጥ ከሚሠሩ ሠራተኞች መካከል ቢያንስ ሁለት ምስክሮችን መጋበዝ አለብዎት ፡፡ ውሉ በገንዘብ ክፍል በተፈቀደ ተወካይ ፣ እርስዎ እና ምስክሮቹ ተፈርመዋል ፡፡
ደረጃ 3
ኮንትራቱ ራሱ ብድር የተሰጡበትን ሁሉንም ሁኔታዎች ፣ መጠኑን ፣ የክፍያ ውሎችን እና የወለድ መጠንን ያሳያል ፡፡ በአንዳንድ ድርጅቶች ውስጥ ሰራተኞች እንደ ማበረታቻ ጉርሻ ያለ ወለድ የገንዘብ ብድር ይሰጣቸዋል ፣ ግን ዘግይተው ቢመለሱ ፣ ቀደም ሲል ከሥራ ሲባረሩ ፣ ሁሉም የተዋሱ ገንዘቦች ገና ሙሉ በሙሉ ባልተመለሱበት ጊዜ ሁሉም ክርክሮች በፍርድ ቤት መፍትሄ ያገኛሉ ፡፡ ፍርድ ቤቱ በፍትሐ ብሔር ሕግ የሚመራ ሲሆን ጉዳዩን በሚመረምርበት ጊዜ የሩሲያ ፌዴሬሽን ማዕከላዊ ባንክ እንደገና የማሻሻያ ተመኖች ላይ በመመርኮዝ ዘግይተው እንዲመለሱ ካሳ እንዲከፍል ትእዛዝ ይሰጣል ፡፡
ደረጃ 4
ኮንትራቱን ካወጣና ከፈረመ በኋላ አሠሪው ስለ ብድር መጠን ዝርዝር መግለጫ ፣ የክፍያ ውሎች ዝርዝር መግለጫ በመስጠት ለሂሳብ ክፍል ማሳወቂያ ያቀርባል ፡፡
ደረጃ 5
የተበደርዎትን ገንዘብ ከእርስዎ ጋር ማገድ በክፍል ውስጥ ይሆናል ፣ ከደመወዙ ላይ ተቀናሽ ያደርጋል። በፍትሐብሔር ሕጉ መሠረት ከደመወዝዎ ከ 50% ያልበለጠ የመከልከል መብት አለዎት ፣ ከዚያ ለሶስተኛ ወገኖች ገንዘብ ለመክፈል የገንዘብ ድጎማ ወይም የግድያ ወረቀት ከሌለዎት ብቻ ነው ፡፡
