የሰራተኛ ደመወዝ ስሌት በብዙ ልኬቶች ላይ የተመሠረተ ነው ፡፡ የቢሮ ሰራተኞች በአጠቃላይ እንደ ደመወዛቸው ይከፈላሉ ፡፡ ሠራተኞች ከተሠሩት ሥራ መጠን ጋር እኩል ይከፈላሉ ፡፡
አስፈላጊ ነው
ካልኩሌተር ፣ የሂሳብ አያያዝ ሶፍትዌር
መመሪያዎች
ደረጃ 1
ለመጀመር ደመወዝ ለማስላት የሂሳብ ባለሙያ ለአንድ ወር ያህል ከሸቀጦች ወይም አገልግሎቶች ሽያጭ የተጣራ ገቢን የሚያካትት ፈንድ መለየት አለበት ፡፡ ከገንዘቡ ውስጥ ወዲያውኑ የግብር እና የታክስ ክፍያዎችን ፣ የፍጆታ መጠኖችን እና የመሳሰሉትን ማስላት አለብዎት። አሠሪው 25% ያህል የተጣራ ገቢውን ለራሱ የመውሰድ መብት አለው ፣ የተቀረው ሁሉ በኩባንያው ሠራተኞችና ሠራተኞች መካከል ይከፈላል ፡፡ የቢሮ ሰራተኛ ደመወዝ በወቅቱ ይሰላል ፡፡ በሌላ አገላለጽ አንድ ሠራተኛ በሥራ ላይ ያሳለፈውን የሰዓት ብዛት ማስላት አስፈላጊ ነው ፡፡ ያለ በቂ ምክንያት ግድፈቶች ካሉ ፣ የሂሳብ ባለሙያው የቅጣቱን መጠን የማውጣት መብት አለው። የሕመም ፈቃድ እንዲሁ በሠራተኛ ሕግ መሠረት ይሰላል ፡፡
ደረጃ 2
ኩባንያው የማካካሻ ደመወዝ እያሰላሰለ ከሆነ በሚቀጥለው ደረጃ የሂሳብ ባለሙያው ለነዳጅ ፣ ለሴሉላር ኮሙዩኒኬሽንስ ወሩ የሰራተኞቹን ወጭ መገመት ይፈልጋል ፡፡ ይህ ሁሉ ለሠራተኛው የደመወዝ ፈንድ መታየት አለበት ፡፡ ስለ አረቦን አይርሱ ፡፡
ደረጃ 3
የጉርሻ ደመወዝ ሠራተኞች የተወሰኑ ግቦችን ለማሳካት ፣ ዕቅዱን ከመጠን በላይ በመሙላት ወይም ሌላ ሠራተኛን በመተካት ለሠራተኞቻቸው የተከማቹ ሲሆን ለደመወዙም እንዲሁ የተከፈለ ነው ፡፡ ይህንን ለማድረግ ከመጠን በላይ የተሞሉ ሥራዎችን መቶኛ ማስላት ወይም ለሌላ ሠራተኛ የተተካ የቀናትን ቁጥር ማስላት እና በአማካኝ የቀን ደመወዝ ማባዛት ያስፈልግዎታል ፡፡ ስለሆነም የጉርሻውን መጠን ይቀበላሉ።
ደረጃ 4
ደመወዙን ለማስላት ከጽሕፈት ቤቱ ውጭ ያለ ሠራተኛ ብዙውን ጊዜ በአነስተኛ ክፍያ የክፍያ ስርዓት መጠቀም አለበት ፡፡ ይህንን ለማድረግ የተመረቱትን ሸቀጦች ብዛት ይቁጠሩ ፡፡ የሸቀጣሸቀጦችን ዋጋ በጅምላ ዋጋዎች ይወስኑ ፣ ከወጪው 60% ይቀንሱ እና ለተመረተው ምርት ሁሉ ቀሪውን መጠን ለሠራተኛው ያስከፍሉት ፡፡ ያልተፈቀደ መቅረት በሚኖርበት ጊዜ አሠሪው በሩሲያ ፌደሬሽን የሠራተኛ ሕግ መሠረት ቅጣትን ማስቀረት ይችላል ፡፡
