የአንድ የሸማች ህብረት ሥራ ማህበር አባል ንዑስ ኃላፊነት ረዳት ዓይነት ነው። የኅብረት ሥራ ማኅበሩ ክስረት በሚከሰትበት ጊዜ ለባለአክሲዮኖች ይተገበራል ፡፡
ንዑስ ተጠያቂነት - ከተበዳሪው ከአበዳሪው ጋር አብረው ተጠያቂ የሚሆኑ ሰዎች ተጨማሪ የፍትሐ ብሔር ኃላፊነት። ይህ በውሉ ወይም በሕጉ ውስጥ ለተደነገጉ ጉዳዮች ይሠራል ፡፡ ኪሳራ በሚከሰትበት ጊዜ የሸማች ብድር ህብረት ሥራ ማህበራት የተሸጠው ንብረት ዕዳውን ለመክፈል በቂ ካልሆነ ሁኔታው ይከሰታል ፡፡ ተጠያቂነት የሚነሳው እስከ መዋጮ ድርሻ ድረስ ነው ፡፡
የንዑስ ተጠያቂነት ባህሪዎች
በእርግጥ እሱ የክስረት ደረጃን ይወክላል ፣ ተበዳሪው ለመክፈል ፈቃደኛ ካልሆነ ወይም ገቢ ከሌለው ሦስተኛ ወገኖች ለእዳዎች ተጠያቂ የሚሆኑበት ፡፡ አንዳንድ ጊዜ የአሰራር ሂደቱ የሚከናወነው ከብድር ህብረት ስራ ማህበር ጋር ብቻ ሳይሆን ለኤልኤል ፣ ለሌሎች ህጋዊ አካላት ጭምር ነው ፡፡ በዚህ ሁኔታ ቅድመ ሁኔታው በድርጅቱ ውስጥ የተሳታፊዎች የተሳሳተ እርምጃዎች ሊሆኑ ይችላሉ ፣ መመሪያዎችን ወይም ትዕዛዞችን የመስጠት ኃይል ተሰጥቷቸዋል ፡፡
ሃላፊነት ሊገለፅ ይችላል
- ለኪሳራዎች ማካካሻ;
- የግዴታ ክፍያዎችን የመክፈል ግዴታዎችን በመወጣት ላይ።
ከከባድ የተጠያቂነት ሰነዶች ማከማቸትና አጠቃቀም ጋር ተያያዥነት ያላቸውን ግዴታዎች ባለመወጣቱ የሕብረት ሥራ ማህበሩ ኃላፊ ሊቀጣ ይችላል ፡፡
ባለአክሲዮኖች (የብድር ህብረት ሥራ ማህበር አባላት) ፣ አቤቱታ ለግልግል ዳኝነት ፍ / ቤት ከቀረበበት ቀን አንስቶ በስድስት ወር ጊዜ ውስጥ አባልነታቸው የተቋረጠላቸው ሰዎች ባልተከፈለበት ክፍል ወይም በክፍል ቁጠባው መጠን ውስጥ በጋራ ተጠያቂ ይሆናሉ ፡፡ ድርጊቶቹ ወይም ውሳኔዎቹ የማያሟሉ ከሆነ አንድ የተወሰነ አካል በኪሳራ ጥፋተኛ ሆኖ ሊገኝ ይችላል-
- ምክንያታዊ እና ጥሩ እምነት መርሆዎች;
- የንግድ ሥራዎች;
- የሕብረት ሥራ ማህበሩ ቻርተር
ወደ ንዑስ ተጠያቂነት የማምጣት ሥነ ሥርዓት
በመጀመሪያ አንድ ማመልከቻ ለፍርድ ቤት ይቀርባል ፡፡ በጉዳዩ ግምት ውጤቶች ላይ በመመርኮዝ የክስረትን ሂደቶች ለመጀመር ፣ ማመልከቻውን ላለመቀበል ወይም ማመልከቻውን ለመተው ውሳኔ ይደረጋል ፡፡ ውሳኔው አዎንታዊ ከሆነ አሰራሩ ይጀምራል ፣ እሱም ሶስት ደረጃዎችን ያካተተ ፡፡ መጀመሪያ ላይ ክትትል አለ ፣ ግን ጊዜያዊ አስተዳደር የኅብረት ሥራውን ሥራ መምራት ይጀምራል ፡፡ በውጤቶቹ ላይ በመመርኮዝ ዝርዝር ዘገባ ተዘጋጅቷል ፡፡
በገንዘብ ማገገም ደረጃ ላይ የባለዕዳውን ብቸኛነት ለመመለስ እርምጃዎች ይወሰዳሉ ፡፡ ይህ ደረጃ እስከ ሁለት ዓመት ሊወስድ ይችላል ፡፡ በመጨረሻው ደረጃ ላይ ያለፈው አስተዳደር ከህብረት ሥራ ማህበሩ አመራር ሙሉ በሙሉ ሲወገድ የውጭ አስተዳደር ይከናወናል ፡፡ የግሌግሌ ሥራ አስኪያጁ ሁሉንም ውሳኔዎች መወሰን ይጀምራል ፡፡ ሰዎችን ወደ ንዑስ ተጠያቂነት የማምጣት እድሉ በድርጊቶቹ ላይ ነው ፡፡
አነሳሽ ራሱ አበዳሪው ራሱ ወይም አበዳሪው ሊሆን ይችላል ፡፡ ብዙውን ጊዜ በኪሳራ ኮሚሽነሩም ሆነ ከአበዳሪው በተቀበለው የይገባኛል ጥያቄ መሠረት በግልግልግል ፍርድ ቤት ውሳኔ ይሰጣል ፡፡
ሰዎችን ለፍርድ ለማቅረብ የይገባኛል ጥያቄ በሚያቀርቡበት ጊዜ አንድ አስፈላጊ መስፈርት የግዴታ ጊዜ ነው ፡፡ ሦስት ዓመቱ ነው ፡፡ ቆጠራው የሚጀምረው ፍርድ ቤቱ ተበዳሪው በከሰረበት ውሳኔ ላይ ውሳኔ ከሰጠበት ጊዜ አንስቶ ነው ፡፡
በችሎቱ ወቅት የሕብረት ሥራ ማህበሩ ቦርድ ፣ የኦዲት ኮሚቴ አባላት በኪሳራ ጥፋተኛ ሊሆኑ ይችላሉ ፡፡ ወደ አስተዳደራዊ ወይም የወንጀል ተጠያቂነት ለማምጣት ይህ ምክንያት ይሆናል ፡፡ ለዚህም ድርጊቶች ወይም እንቅስቃሴ-አልባነት ተረጋግጧል ፣ ይህም ለተፈጠረው ሁኔታ ምክንያት ሆነ ፡፡ SRO ጊዜያዊ አስተዳደር ለመሾም ጥያቄ እንደማያቀርብ እውነታው ከተገለፀም ተጠያቂ ይሆናል ፡፡
አንዳንድ ልዩነቶች
በጥር 2018 የሩሲያ ፌዴሬሽን ማዕከላዊ ባንክ የተሳታፊዎችን ኃላፊነት ለማጠናከር ሐሳብ አቀረበ ፡፡በዚህ አካባቢ ከሚሠሩት የሥራ መስኮች አንዱ የ CCP የፋይናንስ ሁኔታ እያሽቆለቆለ ሲመጣ የሕብረት ሥራ ማኅበራት አባላት የመለዋወጫ ቁጠባ እና መዋጮ እንዳያወጡ መብታቸው መገደብ ነበር ፡፡ የመመለስ መብት አሁን የሚነሳው ለዓመቱ የሂሳብ መግለጫዎች ከፀደቀ በኋላ ብቻ ነው ፡፡ ባለአክሲዮኑ ለ 6 ወራት ፣ እንዲሁም ከኅብረት ሥራ ማህበሩ ለቆ ከወጣ በኋላ ለ 12 ወራት ኃላፊነት እንዲወስድ ታቅዷል ፡፡
ለእንዲህ ዓይነቶቹ ለውጦች ምክንያት የህብረት ሥራ ማህበራት አባላትን በተመለከተ የጋራ ሀላፊነት ዘዴ የማይሰራ መሆኑ ነው ፡፡ በፋይናንስ ተቋሙ ውስጥ መበላሸት በሚኖርበት ጊዜ ተሳታፊዎች የመውጣት መግለጫዎችን ይጽፋሉ ፣ ገንዘብ ያውጡ ፡፡ ከዚያን ጊዜ ጀምሮ የቀድሞው ባለአክሲዮኖች የፋይናንስ አካልን ላይ አሉታዊ ተጽዕኖ ላሳደረው የሕብረት ሥራ ማኅበራት ቀጣይ ልማት ተጠያቂ አይደሉም ፡፡ አዲሱ ዘዴ የፒዲኤውን መረጋጋት ለመጠበቅ ይረዳል ፡፡ በኪሳራ ሂደት ውስጥ በ CCP ውስጥ ያለውን ሁኔታ ለመለወጥ አስተዋፅዖ ለማድረግ ከሚጠየቀው የበለጠ ገንዘብ ስለሚጠፋ ይህ የአባላትን ፍላጎት ያስጠብቃል ፡፡
