ለድርጅት የ OKVED ኮዶችን እንዴት እንደሚመርጡ

ዝርዝር ሁኔታ:

ለድርጅት የ OKVED ኮዶችን እንዴት እንደሚመርጡ
ለድርጅት የ OKVED ኮዶችን እንዴት እንደሚመርጡ

ቪዲዮ: ለድርጅት የ OKVED ኮዶችን እንዴት እንደሚመርጡ

ቪዲዮ: ለድርጅት የ OKVED ኮዶችን እንዴት እንደሚመርጡ
ቪዲዮ: ለክረምት የሚሆን ጤነኛ የ ዱባ ሾርባ፤ spicy squash soup for cold 2024, ህዳር
Anonim

ለድርጅቱ የ OKVED ኮዶች ከአጠቃላይ ክፍሎች ወደ እነዚያ ክፍሎች ፣ ንዑስ ክፍልፋዮች ፣ ቡድኖች እና ለመሰማራት የታቀዱ የእንቅስቃሴ ዓይነቶች ንዑስ ቡድን በመመረጥ መመረጥ አለባቸው ፡፡ በተመሳሳይ ጊዜ በምዝገባ ወቅት በተመለከቱት የኮዶች ብዛት ላይ ምንም ገደቦች የሉም ፡፡

ለድርጅት የ OKVED ኮዶችን እንዴት እንደሚመርጡ
ለድርጅት የ OKVED ኮዶችን እንዴት እንደሚመርጡ

ማንኛውም ድርጅት ፣ ግለሰብ ሥራ ፈጣሪ ፣ በምዝገባ ወቅት ለመሳተፍ ያቀዱትን የእንቅስቃሴ ዓይነቶች ማመልከት አለበት ፡፡ የእነዚህ ዓይነቶች ኢኮኖሚያዊ እንቅስቃሴዎች ምደባ እና ሥርዓታዊነት ፣ የሁሉም የሩሲያ ምደባ (OKVED) ጥቅም ላይ ይውላል ፡፡ የተወሰኑ የንግድ ዓይነቶችን ስሞች እና ዲጂታል ኮዶች ማየት የሚፈልጉት በውስጡ ነው ፡፡ ከምዝገባ በኋላ አንድ ድርጅት ሁልጊዜም የኢኮኖሚ እንቅስቃሴዎቹን አይነቶች መለወጥ ፣ የተወሰኑ ኮዶችን እና ስሞችን ማከል ወይም ማግለል ይችላል ፣ ለዚህም ለየት ያለ ማመልከቻ ለግብር ባለስልጣን ይቀርባል።

አስፈላጊዎቹን የ OKVED ኮዶች እንዴት ማግኘት ይቻላል?

ሁሉም-የሩሲያ ምደባ በጣም ትልቅ ሰነድ ነው ፣ ስለሆነም አወቃቀሩን ሳያውቁ የፍላጎት እንቅስቃሴዎች ፍለጋ ብዙ ጊዜ ይወስዳል። በአጠቃላይ OKVED 17 ክፍሎችን ያካተተ ሲሆን እያንዳንዳቸው የራሳቸው ትርጉም አላቸው ፡፡ በእያንዳንዱ ክፍል ውስጥ እንቅስቃሴዎች በክፍሎች ፣ በንዑስ ክፍሎች ፣ በቡድን ፣ በንዑስ ቡድን የተከፋፈሉ ናቸው አነስተኛው አሃድ የተወሰነ የእንቅስቃሴ ዓይነት ነው ፣ በስድስት ቁጥሮች ይጠቁማል። ክፍሎች በሁለት ቁጥሮች ፣ ንዑስ ክፍልፋዮች በሦስት ፣ ቡድኖች በአራት እና በአምስት ንዑስ ቡድኖች የተሰየሙ ናቸው ፡፡ አንድ ድርጅት በሚመዘገብበት ጊዜ አንድ ድርጅት ሲመዘገብ በማመልከቻው ውስጥ ለእያንዳንዱ ዓይነት እንቅስቃሴ ቢያንስ ሦስት ቁጥሮችን ማመልከት አስፈላጊ ነው ፣ ማለትም ንዑስ ክፍልፋዮችን ወይም ከዚያ በላይ የክፍልፋይ ስያሜዎችን መምረጥ ይችላሉ ፡፡ አዳዲስ የእንቅስቃሴ መስኮች በቋሚ ሥራ ሂደት ውስጥ ሊታዩ ስለሚችሉ ንዑስ-ክፍል ምርጫው በድርጅቱ ወደፊት ተግባራት የበለጠ ነፃነትን ይሰጣል ፡፡

አንድ የተወሰነ የ OKVED ኮድ እንዴት እንደሚወሰን?

ለድርጅት ምዝገባ ወይም በመመዝገቢያው ላይ የተደረጉ ለውጦችን ለመመዝገብ ማመልከቻ ሲሞሉ በ OKVED ውስጥ ያሉ ኮዶች ከአጠቃላይ እስከ የተወሰኑ በመከተል መወሰን አለባቸው ፡፡ መጀመሪያ ላይ አንድ የተወሰነ የእንቅስቃሴ መስክ መወሰን አስፈላጊ ነው ፣ ይህም ከአስራ ሰባት ክፍሎች ውስጥ አንዱን እንዲመርጡ ያስችልዎታል ፡፡ ከዚያ በኋላ በዚህ ክፍል ውስጥ ያሉትን ሁሉንም ክፍሎች በጥንቃቄ ማጥናት ፣ ተስማሚ ክፍል ማግኘት ፣ ንዑስ ክፍሎቹን መመርመር ይኖርብዎታል ፡፡ መግለጫው ባለሦስት አሃዝ ንዑስ ክፍል ኮዶች መጠቆሙን ስለሚፈቅድ በዚህ ላይ ማቆም እንችላለን ፡፡ ከፈለጉ የ ‹OKVED› ን ማጥናትዎን መቀጠል ይችላሉ ፣ ይህም የእራስዎን የእንቅስቃሴ ዓይነቶች በበለጠ እንዲለዩ ያስችልዎታል ፣ በመዝገቡ ውስጥ ያስተካክሉዋቸው ፡፡ ግን የተወሰኑ የእንቅስቃሴ ዓይነቶች ወይም ንዑስ ቡድን (አምስት ወይም ስድስት አኃዝ) መጠቆሙ በመመዝገቢያው ውስጥ ያለው መረጃ በየጊዜው መለወጥ ስለሚያስፈልገው በሚቀጥለው የሥራ አቅጣጫዎች ለውጥ ላይ ድርጅቱን በእጅጉ እንደሚገድበው መታወስ አለበት ፡፡

የሚመከር: