ዝግጁ የንግድ ሥራ የሚገዙ ከሆነ ውሳኔ ከማድረግዎ በፊት ሁሉንም ነገር ሦስት ጊዜ ማረጋገጥ አለብዎት ፡፡ በእርግጥ በኩባንያው ውስጥ እንኳን ጉዳዮችን ከሠራተኛ ወደ ሠራተኛ የማስተላለፍ ሂደት በችግሮች የተሞላ ነው ፡፡ የንግድ ሥራ ከባለቤት ወደ ባለቤት በሚሸጋገርበት ጊዜ ያነሱ ወጥመዶች የሉም ፡፡
አስፈላጊ ነው
- - የኦዲተሮች አገልግሎቶች;
- - ከሮዝሬስትር የምስክር ወረቀት;
- - የእቃ ቆጠራ ድርጊት;
- - የሕግ ባለሙያ አገልግሎቶች.
መመሪያዎች
ደረጃ 1
የሕጋዊ አካል ሳይሆን የባለቤትነት መብቶችን ብቻ ይቀበሉ። ይህ ከሌሎች ሰዎች ዕዳዎች እና ግዴታዎች ያድንዎታል። ግን በተመሳሳይ ጊዜ ሻጩ የሪል እስቴት እና ተንቀሳቃሽ ንብረት ባለቤት መሆኑን ያረጋግጡ ፡፡ አጭበርባሪዎች የተከራዩ ቦታዎችን ወይም ቃል የተገቡ መሣሪያዎችን ሲሸጡ የሚታወቁ ሁኔታዎች አሉ ፡፡ በሪል እስቴት ዕቃዎች ላይ ከሮዝሬስትር የምስክር ወረቀት ይጠይቁ ፡፡ ስለ መሣሪያዎቹ መብቶች ከባንኮችና ከኪራይ ኩባንያዎች ጋር ይጠይቁ ፡፡
ደረጃ 2
በሚገባ የተቋቋመ የንግድ ሥራ ጥቅሞችን ለመሰብሰብ ድርጅቱን ራሱ ይግዙ። በዚህ ሁኔታ እርስዎ የእርሱን ንብረት ብቻ ሳይሆን ዕዳዎችን ይቀበላሉ ፡፡ ስለ ሁኔታው የተሳሳተ ግምገማ የመኖር እድልን ለማስቀረት የፋይናንስ እና የሂሳብ አያያዝ ኦዲት እና የንብረት ቆጠራ ማካሄድ ፡፡
ደረጃ 3
ከኦዲተሮች ጋር ይወያዩ ፡፡ በቅርብ ጊዜ ውስጥ ንግዱ ምን ዓይነት ወጪዎችን እንደሚጠብቅ ይጠይቋቸው ፡፡ ስለ ቅጣቶች ፣ ግብሮች ፣ ቅጣቶች ፣ ዕዳዎች እየተነጋገርን ነው ፡፡ በባለሙያዎች ላይ አይንሸራተቱ: ከባድ ስህተቶችን ለማስወገድ ይረዱዎታል. በእነሱ የተገኙት የድርጅት ችግሮች ዋጋውን ለማውረድ ወይም ስምምነቱን ላለመቀበል ያደርጉታል ፡፡
ደረጃ 4
ስለዚህ ንግድ ሕጋዊ ገጽታዎች ከጠበቆች ጋር ያማክሩ። የንብረቱን ውስብስብ ሁኔታ ፣ ሁኔታው እና ተስፋዎቹ እንዲብራሩ ያድርጓቸው። የድርጅቱን የወደፊት ጊዜ ከሕጋዊ እይታ አንጻር እንዲገልጹላቸው ይጠይቋቸው ፡፡
ደረጃ 5
የሂሳብ ሰነዶቹን የማያልፍ ዕዳዎች አለመኖሩን ለሻጩ እንዲፈርም ይጠይቁ ፡፡ የሁሉም መስራቾች እና ዋና ሥራ አስፈፃሚ ፊርማ ያግኙ ፡፡ በዚህ ወረቀት መሠረት ዕድሜያቸው ከሦስት ዓመት የማይበልጥ ከሆነ ለተገኙ ዕዳዎች በግል ተጠያቂ ይሆናሉ ፡፡ ግዴታውን ከፈረሙ በኋላ እርስዎ እንደ አዲስ ባለቤት አበዳሪዎችን ወደ እውነተኛ ተበዳሪዎች ማዞር ወይም በፍርድ ቤት መብቶችዎን ማስጠበቅ ይችላሉ ፡፡
ደረጃ 6
የአስተዳደር ኃላፊነቶችን ለማስተላለፍ ዝርዝር ዕቅድን ያዘጋጁ ፡፡ ከአቅራቢዎች ፣ ከደንበኞች እና ከአጋሮች ጋር የተቋቋሙ ግንኙነቶችን ለማቆየት ይረዳል ፡፡ እና እንዲሁም ከድርጅቱ ሰራተኞች ጋር ያለዎትን ዝና ይጠብቃል።
ደረጃ 7
ጉዳዮችን የመቀበል እና የማስተላለፍ ድርጊት ይሳሉ ፡፡ ይህ ንግድ ለመቀበል የመጨረሻው ደረጃ ነው። ድርጊቱ በማንኛውም መልኩ የተቀረፀ ሲሆን በቀድሞው ዋና ዳይሬክተርም ሆነ በአዲሱ መ wole መፈረም አለበት ፡፡ የተሟላ የሰነዶች ዝርዝር መያዝ እና የዕቃውን ውጤቶች ማካተት አለበት። ከዚያ በኋላ ስለ አጠቃላይ ዳይሬክተሩ ለውጥ ወደ ታክስ ጽ / ቤት ፣ ከበጀት ውጭ ገንዘብ እና የድርጅቱ ተጓዳኝ ማስታወቂያዎችን ይላኩ ፡፡
