በሩሲያ ሕግ መሠረት መሥራቹ ባልተገደበ መጠን ለድርጅቱ የገንዘብ ድጋፍ የመስጠት መብት አለው ፡፡ እንዲህ ዓይነቱ ድጋፍ ለድርጅቱ ንብረት አስተዋጽኦ በማድረግ እንደ አንድ ደንብ ይከናወናል ፡፡
መመሪያዎች
ደረጃ 1
በቻርተሩ እና በሌሎች አካባቢያዊ ሰነዶች ሌላ ዘዴ ካልተሰጠ በስተቀር ለኩባንያው ንብረት መዋጮ በገንዘብ ይደረጋል ፡፡ የመግቢያ ጊዜ በተመረጡ ሰነዶች ውስጥ በተደነገገው ጊዜ ኩባንያ ወይም ወቅታዊ በሚፈጥሩበት ጊዜ ከመሥራቾቹ የገንዘብ ድጋፍ የማድረግ ግዴታ አንድ ጊዜ ሊሆን ይችላል ፡፡ ለድርጅት ንብረት የሚሰጡ መዋጮዎች በተፈቀደው ካፒታል ውስጥ የአሳታፊዎችን ድርሻ መጠን እና መጠነኛ ዋጋ መለወጥ አይችሉም ፡፡
ደረጃ 2
ስለሆነም የኩባንያው መሥራቾች መዋጮዎች ያለፍርድ የገንዘብ ድጋፍ አደረጃጀት የሚሰጡበት መንገድ ነው ፡፡ ይህ አሰራር በተሳታፊዎች አጠቃላይ ስብሰባ ደቂቃዎች ውስጥ በመስተካከል መደበኛ ነው ፡፡
ደረጃ 3
በሂሳብ አያያዝ ውስጥ የሂሳብ አያያዝ የገንዘብ ድጋፍ መጠን በሀብቶች መቀበል ወይም እዳዎች በመክፈል ምክንያት የኢኮኖሚ ጥቅሞች እንደ መጨመር ስለሚቆጠር ለድርጅቱ ገቢ ሊባል አይችልም ፣ ይህ ደግሞ ወደ ጭማሪው እንዲጨምር ያደርጋል ፡፡ ከተሳታፊዎች መዋጮ በስተቀር የድርጅቱ ካፒታል ፡፡
ደረጃ 4
ስለዚህ ለሂሳብ ሥራ ሲባል የመሠረቶቹ መዋጮዎች የተጣራ ሀብቶች ዋጋ ላይ ተጽዕኖ ስለሚያሳድሩ የመሠረቱት መዋጮዎች በነፃ የተቀበሉት ንብረት አይደሉም ፣ በዚህ መሠረት የተሣታፊዎቹ ድርሻ ትክክለኛ ዋጋ የሚወሰን ነው ፡፡
ደረጃ 5
ከመሥራቾቹ የገንዘብ ድጋፍን ለማንፀባረቅ ሂሳብ 75 "ከሰፈራሪዎች ጋር" የተሰበሰበው ሂሳብ 83 "ተጨማሪ ካፒታል" ነው ይህ ግቤት በአጠቃላይ ተሳታፊዎች ስብሰባ ላይ በመመስረት መሥራቾቹ ለድርጅቱ ንብረት መዋጮ መዋጮ ያላቸውን ዕዳ ያሳያል። የተቀበሉት መጠን ለሂሳብ ቁጥር 50 "ገንዘብ ተቀባይ" ወይም ሂሳብ 51 "የአሁኑ አካውንት" ከሂሳብ 75 ጋር "ከሰፈራሪዎች ጋር ከሰፈሮች" ጋር በደብዳቤ የተገኘ ነው
ደረጃ 6
ስለሆነም ከመሥራቾቹ ያለ ክፍያ የገንዘብ ድጋፍ “ተጨማሪ ካፒታል” በሚለው መስመር ውስጥ “ካፒታል እና ክምችት” በሚለው ሚዛን ክፍል 3 ላይ ይንፀባርቃል።
