ማንኛችንም ሀብታም መሆን አይፈልግም? ገቢያችን በእራሳችን ላይ የተመሠረተ ነው - ምን ያህል እንደምናገኝ እና ገንዘባችንን እንዴት እንደምናስተዳድር ፡፡ ገንዘብ ሁል ጊዜ እንዲገኝ ለሙያ እድገት ብቻ ሳይሆን ለገንዘብ ምክንያታዊ አመለካከት እና ለገንዘብ ለማግኘትም ጭምር ትኩረት መስጠቱ ተገቢ ነው ፡፡ ለገንዘብ ምክንያታዊ አመለካከት እና እሱን የማግኘት ሂደት ከባድ ቁጠባዎችን ወይም ማታ በቢሮ ውስጥ መቆየትን አያመለክትም ፣ ሆኖም ግን ከግምት ውስጥ መግባት ያለባቸው በርካታ ህጎች አሉ ፡፡
መመሪያዎች
ደረጃ 1
በመጀመሪያ ፣ ለምን እና ለምን በቂ ገንዘብ እንደሌለው መተንተን ምክንያታዊ ነው ፡፡ በጣም ጠንካራ ደመወዝ ያላቸው ሰዎች አንዳንድ ጊዜ የገንዘብ እጥረት እንደሚሰማቸው ከማንም የተሰወረ አይደለም ፡፡ ዋናውን የገቢ እና የወጪ ዕቃዎችዎን ለማስታወስ ይሞክሩ ፡፡ ይህ በተሻለ በጽሑፍ - በወረቀት ወይም በኮምፒተር ላይ ይከናወናል ፡፡
ደረጃ 2
በመቀጠል ገቢውን ወደ ተረጋጋ እና ጊዜያዊ ይከፋፍሉ ፡፡ ለምሳሌ እርስዎ የዩኒቨርሲቲ መምህር ነዎት እና የተረጋጋ ገቢዎ የዩኒቨርሲቲ ደመወዝዎ ነው ፡፡ ጊዜያዊ ገቢ - ትምህርት ከፈተናዎች በፊት በፀደይ ወቅት ይነሳል እና ሁሉም ፈተናዎች ቀድሞውኑ በተላለፉበት በበጋ ወቅት ይጠፋል።
ደረጃ 3
ከወጪዎች ጋር ተመሳሳይ መከናወን አለበት ፡፡ ሁሉም ሰው የተረጋጋ ወጪዎች አሉት - አፓርታማ ማከራየት ፣ ብድር መክፈል ፣ ምግብ መግዛት ፡፡ ይህ ሁሉ በወር ተመሳሳይ መጠን ይወስዳል ፡፡ እና "ድንገተኛ" ወጭዎች አሉ - የቤት ውስጥ መገልገያ መሳሪያዎች ግዢ ፣ አልባሳት ፣ ወዘተ ፡፡
ደረጃ 4
በየቀኑ የሚገኘውን ገቢ እና ወጪ ለመከታተል ደንብ ያድርጉት። ለዚህም ልዩ የኮምፒተር ፕሮግራሞች አሉ (ለምሳሌ ፣ “የቤት ማስያዥያ” - - https://www.keepsoft.ru/homebuh.htm) ፡፡ የድድ መግዛትን ጨምሮ ሁሉንም ወጭዎች ለመጻፍ እራስዎን ማሠልጠን መጀመሪያ ላይ አስቸጋሪ ሊሆን ይችላል ፣ ግን ከአንድ ወይም ከሁለት ወር በኋላ ለገንዘብ ያለዎት ትኩረት እንደጠቀመዎት ይገነዘባሉ ፡፡ ያለፉትን እና የወደፊቱን ወጪዎች ለመተንተን የሂሳብ አያያዝ በእውነት ምን ያህል ገንዘብ እንዳለዎት በትክክል እንዲያውቁ ያስችልዎታል ፡፡ የበለጠ በሚያገኙት መጠን ገቢዎን እና ወጪዎን ለመከታተል የበለጠ ጠቃሚ ይሆናል
ደረጃ 5
በሥራ ቦታዎ ውስጥ ሙያ በመሰማራት እና የትርፍ ሰዓት ሥራ በመሥራት ገቢዎን ማሳደግ ይችላሉ ፡፡ ይህንን በአንድ ጊዜ ለማከናወን ከቻሉ ጥሩ ነው ፡፡ ብዙ ስፔሻሊስቶች ቀለል ያለ የትርፍ ሰዓት ሥራን በፍጥነት በፍጥነት ያስተዳድራሉ-ለምሳሌ ፣ የድር ንድፍ አውጪ በነጻ ልውውጡ ላይ በመመዝገብ ቅዳሜና እሁድ ከግለሰቦች ትዕዛዝ መቀበል ይችላል (ይህ www.free-lance.ru እና ሌሎች)
ደረጃ 6
በስራ ቦታዎ ውስጥ ለሙያ እድገት ፣ በመጀመሪያ ፣ እርስዎ የሚሰሩበት ኩባንያ ተስፋ ፣ እርስዎን ለማስተዋወቅ የአስተዳደር ፍላጎት ፣ እና ሁለተኛ ፣ ተነሳሽነት ያስፈልግዎታል። በተለይም በሞስኮ ውስጥ ሥራ ለማግኘት በጣም አስቸጋሪ ስላልሆነ ከጊዜ በኋላ በገበያው ውስጥ የልማት ዕድል የሌለውን ኩባንያ መተው ይሻላል ፡፡ ኩባንያው በጥሩ ሁኔታ እየሰራ ከሆነ በተወሰነ የጊዜ ገደብ ውስጥ ወደ ሌላ ቦታ ለመሄድ ግቡን ያውጡ ፡፡ ግባዎትን ለመፃፍ እና ሽልማትዎን ለመግለፅ ግቡ የተሻለ ነው (ለምሳሌ ፣ አሮጌ መኪና በመሸጥ እና አዲስ መግዛትን) ፡፡ ከግብ በታች ፣ ወደ እርሷ ይመራሉ ብለው የሚያስቧቸውን ድርጊቶች ይፃፉ-ተጨማሪ ሀይልን ወደ እርስዎ ስለማስተላለፍ ፣ በሥራ ቦታ ተነሳሽነት መውሰድ ፣ የባለሙያ ሥነ ጽሑፍን ማንበብ ፣ በሥራ ላይ የበለጠ ንቁ መሆን ፣ ወዘተ በተመለከተ ከአመራር ጋር የሚደረግ ውይይት ፡፡
