የድርጅቱ ውጤታማነት በጣም አስፈላጊ ከሆኑ የኢኮኖሚ መመዘኛዎች አንዱ ነው ፡፡ በአጠቃላይ መልኩ ፣ ምርቶችን ለማምረት ከሚያስፈልጉት ወጭዎች እና በአፈፃፀም ሂደት የተገኘውን ውጤት ጥምርታ አድርጎ ሊወክል ይችላል ፡፡
መመሪያዎች
ደረጃ 1
በጣም የተለመደው የምርት ውጤታማነት አመልካች የጉልበት ምርታማነት ሲሆን ይህም የጠቅላላ ገቢው መጠን በምርት ውስጥ ተቀጥረው ከሚሠሩ ሠራተኞች ቁጥር ጋር የሚጣመር ነው ፡፡ ከተመሳሳይ ሠራተኞች ብዛት ጋር የሰው ኃይል ምርታማነት እድገት የሠራተኛ ሀብቶችን አጠቃቀም ውጤታማነት መጨመሩን ያሳያል ፡፡ የዚህ አመላካች ተደጋጋፊ የጉልበት ጥንካሬ ነው። አንድ የተወሰነ የምርት ዓይነት ለማምረት ምን ያህል የኑሮ ጉልበት ጥቅም ላይ እንደዋለ ያሳያል ፡፡
ደረጃ 2
ሌላው የምርት ውጤታማነት አመላካች የቁሳቁስ ፍጆታ ነው ፡፡ ከተመረቱት ምርቶች ዋጋ ጋር እንደ የምርት ወጪዎች (ጥሬ ዕቃዎች ፣ ቁሳቁሶች ፣ ነዳጅ ፣ ወዘተ) ጥምርታ ይሰላል። ይህ ሬሾ አንድ የገንዘብ አሃድ የገቢ ምንጭን ለማግኘት ምን ያህል ቁሳዊ ሀብቶች እንደሚያስፈልጉ ያሳያል ፡፡ የዚህ ተቃራኒ አመልካች - የቁሳዊ ቅልጥፍና ፣ በአንድ ሩብልስ የቁሳቁስ ወጪዎች የምርት መጠንን ያንፀባርቃል።
ደረጃ 3
በተመሳሳይ ፣ የሚከተለው የምርት ውጤታማነት ይሰላል - የካፒታል ጥንካሬ እና ተቃራኒው - የካፒታል ምርታማነት። ከቀዳሚው አመላካች በተለየ መልኩ የድርጅቱን ቋሚ ሀብቶች አጠቃቀም ውጤታማነት ያንፀባርቃል ፡፡
ደረጃ 4
የካፒታል ጥንካሬ በምርት ላይ የተተከለው የካፒታል መጠን ከምርቱ እሴት ጋር ሲነፃፀር ይሰላል። አንድ የውጤት ክፍል ለማምረት የሚያስፈልገውን የካፒታል ኢንቬስትሜንት መጠን ያሳያል ፡፡
ደረጃ 5
በተጨማሪም የምርት ውጤታማነት አመልካቾች ትርፋማ ሬሾዎችን ያካትታሉ ፡፡ የጠቅላላው ትርፋማነት አመላካች የድርጅቱ ትርፍ ቋሚ እና ተዘዋዋሪ ሀብቶች ዋጋ ጋር ሲሰላ ይሰላል። በሽያጭ ላይ መመለስ የሚወሰነው በምርት ዋጋ ትርፍ በመከፋፈል እና በድርጅቱ የፍትሃዊነት ካፒታል ወጪ ወደ ፍትሃዊነት መመለስ ነው ፡፡
