የሥራ ፍለጋ እና የምልመላ አገልግሎቶች በብዙ የኤች.አር.ር ድርጅቶች ይሰጣሉ ፡፡ ሆኖም በዚህ ገበያ ውስጥ ያለው ፍላጎት አሁንም ከአቅርቦቱ አልceedsል ፡፡ የሆነ ሆኖ የራስዎን የቅጥር ኤጄንሲ ከመፍጠርዎ በፊት በአጠቃላይ መስኩን እና ተፎካካሪዎ ሊሆኑ የሚችሉትን እንቅስቃሴዎች በጥልቀት ማጥናት ያስፈልግዎታል ፡፡ ከዚያ ቅደም ተከተል እርምጃዎችን መጀመር ይችላሉ።
መመሪያዎች
ደረጃ 1
የምልመላ ኤጀንሲውን አቅጣጫ ይግለጹ ፡፡ በሥራ ስምሪት ውስጥ የሚሳተፉ ከሆነ አገልግሎቶቹ የሚከፈሉት በሥራ ፈላጊዎች ነው ፡፡ ከትላልቅ ኩባንያዎች ጋር በመተባበር እና በሙያ መስፈርቶች (ምልመላ) መሠረት ለእነሱ የሰራተኞችን ምርጫ በመክፈል ክፍያ ከደንበኛው ይሰበሰባል ፡፡ ገበያውን በመተንተን እና በአንድ የተወሰነ ኢንዱስትሪ ውስጥ የሰራተኞችን እጥረት በመለየት በሁለት ወይም በሦስት ሙያዎች ውስጥ ጠባብ ልዩ ባለሙያነትን አማራጭን ያስቡ ፡፡
ደረጃ 2
በእንግዳዎችዎ ላይ ጥሩ ስሜት የሚፈጥሩ እና በሙያዊ ችሎታዎ ላይ እምነት እንዲኖር የሚያደርግ የቢሮ ቦታ ያግኙ ፡፡ ውስጣዊ, በጣዕም የተመረጡ የቤት ዕቃዎች ፣ በዚህ ውስጥ ትልቅ ሚና ይጫወታሉ ፡፡ ለተለያዩ የተግባር ዓላማዎች በርካታ ክፍሎችን ማቅረብ ተገቢ ነው-መቀበያ ፣ የመሰብሰቢያ ክፍል ፣ ዋና የሥራ ቦታ ፣ ወዘተ ፡፡
ደረጃ 3
የምልመላ ድርጅት ሰራተኞች ሁለገብ ሙያዊ ባህሪዎች ያላቸው ልዩ ባለሙያተኞች መሆን አለባቸው-ድርጅታዊ, ትንታኔያዊ እና ብቻ አይደለም. ለእያንዳንዱ ደንበኛ የግለሰብ አቀራረብን መፈለግ መቻል አለባቸው ፡፡ ቡድኑ የጀማሪዎችን እንቅስቃሴ መቆጣጠር እና መምራት የሚችል ቢያንስ አንድ ብቃት ያለው ሠራተኛ ሊኖረው ይገባል ፡፡ በአንድ ወይም በሁለት ኢንዱስትሪዎች ላይ ለማተኮር ከወሰኑ ታዲያ በእነዚህ አካባቢዎች የኤች.አር.አር ልምድ ያላቸው ሰዎችን መቅጠሩ ትርጉም ይሰጣል ፡፡ በተጨማሪም ፣ እንደዚህ ያሉ ሰራተኞች እንደ አንድ ደንብ ቀድሞውኑ እጩ ተወዳዳሪ አላቸው ፣ እና አንዳንዴም የደንበኛ መሠረት አላቸው ፣ ይህም በማንኛውም ሁኔታ መጎልበት አለበት ፡፡
ደረጃ 4
ከፍተኛ ውድድር ባለው የምልመላ ገበያ ውስጥ የምልመላ ኤጄንሲን ለማስተዋወቅ ማሰብ እና ማቀድ አስፈላጊ ነው ፡፡ ለጀማሪ ኩባንያ አነስተኛ የመነሻ በጀት ፣ በኢንተርኔት ላይ ዐውደ-ጽሑፋዊ ማስታወቂያ አማራጭ ፣ የሙያዊ ኤግዚቢሽኖችን እና ሌሎች ተመሳሳይ ዝግጅቶችን መጎብኘት ፣ አንድ ድርጅት በዘርፉ ተወዳዳሪ የሆነ ጥቅም ሊያገኝ የሚችል ተጨማሪ ልዩ አገልግሎቶችን መስመር ማዘጋጀት ነው ፡፡ ተስማሚ.
