የኮርፖሬት በዓል ለወዳጅ ቡድን እና ለድርጅት ባህል ምስረታ ጠንካራ ማበረታቻ ነው ፡፡ የኩባንያው የልደት ቀን ከአዲሱ ዓመት በኋላ ሁሉም ሠራተኞች የሚጠብቁት ሁለተኛው አስፈላጊ በዓል ነው ፡፡ ለኩባንያዎ መነሻ ቦታ የድርጅቱ ምዝገባ ቀን ወይም የኢንዱስትሪው የሙያ በዓል ቀን ሊሆን ይችላል ፡፡
መመሪያዎች
ደረጃ 1
ለኩባንያዎ ሠራተኞች ብቻ የድርጅት ቀንን ምልክት ማድረግ ይችላሉ ፡፡ ይህ የበዓሉ ከበስተጀርባ ትዕይንቶች ነው ፣ በዚህ ውስጥ ሁሉም ነገር በቦታው ላይ ባለው የቡድን ምርጫ ፣ በመዝናኛ እና በጋስሮኖሚክ ጣፋጭ ምግቦች ምርጫ መሠረት ይገነባል ፡፡ ከሙሉ ጊዜ ሠራተኞች በተጨማሪ ለኩባንያው የልደት ቀን የተጋበዙት ሰዎች ቁጥር በሁለቱም አቅጣጫ የኩባንያው አጋሮች ሊሆኑ ይችላሉ - አቅራቢዎች እና ገዢዎች ፣ ይህ በበኩሉ በዝግጅቱ እንደ ማስታወቂያ እና እንደ PR ያገለግላሉ ፡፡ ከዚያ የኩባንያው የልደት ቀን ለሰራተኞች ማበረታቻ መሳሪያ ብቻ ሳይሆን የድርጅቱን ደህንነት ፣ ስኬት እና መረጋጋት ለማሳየት እድል ይሆናል ፡፡
ደረጃ 2
የኩባንያ ቀን የመረጠው መርሆ እና እዚያ የተሰበሰቡ እንግዶች ምንም ቢሆኑም ከዓመት ወደ ዓመት የሚደጋገም ክስተት ነው ፡፡ ስለሆነም ቀድሞውኑ የተቋቋሙትን ወጎች ከግምት ውስጥ ማስገባት አስፈላጊ ነው ፣ የንግድ ፍላጎቶችን ለመጉዳት አንዳንድ አስደሳች ትዕይንቶችን ማዘጋጀት በጭራሽ አስፈላጊ አይደለም ፡፡ ስለ ክስተትዎ ሁኔታ በጥንቃቄ ያስቡ ፡፡ በበዓሉ አወቃቀር ውስጥ በኩባንያው የልደት ቀን የተሰባሰቡትን ሁሉንም ተሳታፊዎች በአንድ ጊዜ የሚያሳትፉበት እርምጃ መስጠቱ በጣም አስፈላጊ ነው ፡፡ ይህ ፊኛዎችን ወደ ሰማይ ማስነሳት ፣ የድርጅት መዝሙር መዘመር ፣ የሻምፓኝ ዋሽንት መሰባበር ሊሆን ይችላል ፡፡ የአንድነት እና የድርጅት መንፈስን የማስጠበቅ ሂደት በጣም አስፈላጊ ነው።
ደረጃ 3
የሚቀጥሉት ደረጃዎች ለበዓሉ የሚሆን ቦታ መምረጥ ፣ የመዝናኛ ፕሮግራም ማውጣት ፣ ለዝግጅቱ የበዓላትን ማስጌጫዎችን መምረጥ እና የመሳሰሉት ናቸው ፡፡ ንጥረ ነገሮቹ አስፈላጊ ናቸው ፣ ግን ለመተግበር ቀላል ናቸው።
ደረጃ 4
ሰዓቱን እና ቦታውን ከመረጡ በኋላ በእንግዶች ዝርዝር መሠረት ግብዣዎችን መላክ ይጀምሩ። መደበኛ የወረቀት ግብዣዎችን መግዛት ይችላሉ። ወይም ደግሞ በበዓሉ ጭብጥ ወይም በኩባንያው አቅጣጫ መሠረት ቅ showትን ማሳየት እና ግብዣዎችን ማዘጋጀት ይችላሉ።
