ብዙ ሥራ ፈጣሪዎች ቀለል ባለ ቀረጥ ስርዓት ይመርጣሉ። በግለሰብ ሥራ ፈጣሪ መቀመጥ ያለበት የሰነድ ዝርዝርን ለመቀነስ ያስችልዎታል ፡፡
አስፈላጊ ነው
- - KUDiR;
- - የገንዘብ መጽሐፍ;
- - የመነሻ ሰነዶች;
- - የሰራተኞች ሰነዶች.
መመሪያዎች
ደረጃ 1
አንድ ግለሰብ ሥራ ፈጣሪ በ STS ላይ እንቅስቃሴዎችን እንዲያከናውን የሚያስፈልገው የሰነዶች ዝርዝር በበርካታ ቡድኖች ሊከፈል ይችላል ፡፡ ይህ ከደንበኞች እና ሰራተኞች ጋር አብሮ በመስራት ከታክስ ሂሳብ ጋር የተገናኘ ነው። የግለሰብ ሥራ ፈጣሪዎች ከሂሳብ አያያዝ ነፃ ናቸው።
ደረጃ 2
የግለሰብ ሥራ ፈጣሪዎች የገቢ እና ወጪ ግብይቶችን የሚመዘግብ ዋናው መዝገብ KUDiR ነው። ሁሉንም ደረሰኞች ለገንዘብ ተቀባዩ እና ለግለሰብ ሥራ ፈጣሪ የሰፈራ ሂሳብ ይመዘግባል ፣ ይህም ግብር የሚከፈልበትን መሠረት ለማስላት እንደ መሠረት ነው። በተመሳሳይ ጊዜ ቀለል ባለ የግብር ስርዓት -6% ላይ ያሉ ግለሰብ ሥራ ፈጣሪዎች ወጪዎችን እንዲከታተሉ አይገደዱም። በአዲሶቹ ህጎች መሠረት KUDIR በግብር ባለሥልጣኖች የተረጋገጠ አይደለም ፣ ግን ሥራ ፈጣሪው በተጠየቀበት ጊዜ ሁሉ ለማቅረብ ዝግጁ መሆን አለበት ፡፡
ደረጃ 3
በጥሬ ገንዘብ የሚያስተናግዱ ሁሉም ሥራ ፈጣሪዎች የጥሬ ገንዘብ መጽሐፍ እንዲይዙ ፣ የደረሰኝ እና የዕዳ ትዕዛዞችን እንዲጽፉ እንዲሁም የገንዘብ አያያዝን እንዲያከብሩ ይጠበቅባቸዋል ፡፡ ይህ የእንቅስቃሴውን እና የግብር ስርዓቱን (USN-6% ወይም USN-15%) ከግምት ውስጥ አያስገባም ፡፡ የጥሬ ገንዘብ መጽሐፍ አንድ ወጥ KO-4 ቅጽ አለው ፡፡ ስለ ገንዘብ ነክ ደረሰኞች ፣ ስለ ወጪ ግብይቶች ፣ ስለ ዘጋቢ መለያዎች ፣ ስለ ተከፋዮች ወይም ገንዘብ ተቀባዩ ገንዘብ ስላከማቹ ሰዎች ሁሉንም መረጃዎች ይ containsል። መጽሐፉ በኤሌክትሮኒክ መልክ ከሆነ በየምሽቱ መታተም አለበት ፡፡ በዓመቱ መጨረሻ ላይ የተሰፋ ይሆናል ፡፡
ደረጃ 4
ለሰነዶች እና ለገንዘብ ግብይቶች ሂሳብ በሚቆጠሩበት ጊዜ የግለሰብ ሥራ ፈጣሪዎች ደረሰኞችን (በ KO-1 ቅጽ መሠረት) እና የወጪ የገንዘብ ትዕዛዞችን (በ KO-2 ቅጽ መሠረት) ይጠቀማሉ ፡፡ የመጨረሻዎቹ ለሁሉም ወጭ ግብይቶች ያገለግላሉ - የደመወዝ ክፍያ ፣ ለአቅራቢዎች ክፍያ ፣ የገንዘብ አቅርቦት ፣ ወዘተ ፡፡
ደረጃ 5
የገንዘብ ክፍያን በሚፈጽሙበት ጊዜ ቀለል ባለ የግብር ስርዓት ላይ ያሉ የግል ሥራ ፈጣሪዎች የገንዘብ ደረሰኞችን ለደንበኞች መስጠት አለባቸው ፡፡ በሽያጭ ቼኮች ሊሠራ ከሚችለው ከ UTII ላይ ካሉ የግለሰብ ሥራ ፈጣሪዎች ይህ የእነሱ ልዩነት ነው ፡፡ አንዳንድ የሥራ ፈጣሪዎች ምድቦች ገንዘብ ተቀባይ ቼኮችን ማውጣት አይችሉም ፣ ግን በጥብቅ የሪፖርት ቅጾች ይተኩ ፡፡ ከነዚህም መካከል ለህዝቡ የቤት ውስጥ አገልግሎት የሚሰጡ ናቸው ፡፡
ደረጃ 6
ከደንበኞች ጋር ለመስራት አንድ ግለሰብ ሥራ ፈጣሪ ከደንበኞች ጋር ኮንትራቶችን መደምደም አለበት ፣ እንዲሁም የመዝጊያ ሰነዶችን (የተከናወኑ ሥራዎችን ፣ የመጫኛ ማስታወሻዎችን) ማዘጋጀት አለበት ፡፡ የተከራካሪዎችን መብቶችና ግዴታዎች በሰነድ መመዝገብ ሥራ ፈጣሪውን ለሥራ እና ለአገልግሎት ክፍያ እንዳይከፍል ራሱን እንዲከላከል ያስችለዋል ፡፡ ከህጋዊ አካላት ጋር ሲሰሩ ግለሰብ ሥራ ፈጣሪዎች የክፍያ መጠየቂያ ደረሰኞችን ማውጣት አለባቸው ፡፡ ለቀለለው የግብር ስርዓት የክፍያ መጠየቂያዎች አልተሰጡም ፣ ምክንያቱም በቀላል የግብር ስርዓት አንድ ሥራ ፈጣሪ የተጨማሪ እሴት ታክስ ከፋይ አይደለም።
ደረጃ 7
አንድ ግለሰብ ሥራ ፈጣሪ ሊያቆየው የሚፈልገው ሌላ የሰነዶች ቡድን የተቀጠሩ ሠራተኞችን በሚስብበት ጊዜ ከሠራተኞች መዝገብ ጋር ይዛመዳል። በዚህ ክፍል ውስጥ ከኩባንያዎች ጋር በማነፃፀር ለግለሰብ ሥራ ፈጣሪዎች ምንም ዓይነት ኢንሹራንስ አይሰጥም ፡፡ ለተቆጣጣሪ አካላት ሊስብ የሚችል የሠራተኛ ሰነዶች ዝርዝር የሥራ ስምሪት ኮንትራቶችን ፣ ሠራተኞችን (በቅፅ ቁጥር T-3 መሠረት) ፣ የቅጥር ትዕዛዞች (ከሥራ መባረር) ፣ ጉርሻዎች ላይ ድንጋጌዎች ፣ የንግድ ምስጢሮች ፣ ከሠራተኞች የግል መረጃ ጋር መሥራት.
