በሩሲያ ፌደሬሽን የሠራተኛ ሕግ መሠረት እያንዳንዱ አሠሪ ለሠራተኞቹ ደመወዝ መክፈል አለበት ፡፡ መጠኑ በሕግ ከተቋቋመው አነስተኛ ደመወዝ በታች መሆን የለበትም ፡፡ የሂሳብ ባለሙያው በዚህ የውሂብ ሪፖርቶች አማካይነት ለፌዴራል ግብር አገልግሎት ፣ ለሩሲያ ፌዴሬሽን የጡረታ ፈንድ እና ለሌሎች አካላት የሚመነጭ በመሆኑ የሂሳብ ባለሙያው የደመወዙን ስሌት በትክክል እና በወቅቱ ማንፀባረቅ አለበት ፡፡
አስፈላጊ ነው
የጊዜ ወረቀት
መመሪያዎች
ደረጃ 1
የደመወዝ ክፍያውን ለማንፀባረቅ በመጀመሪያ ማስላት አለብዎ። ይህንን ለማድረግ ለእያንዳንዱ ሠራተኛ የደመወዝ መጠን ይወስኑ ፣ ከዚያ ከሠሩባቸው ቀናት (ሰዓታት) ጋር በሚመጣጠን መጠን የክፍያዎችን መጠን ያስሉ። የቁራጭ ሥራ ደመወዝ የሚጠቀሙ ከሆነ ከዚያ እያንዳንዱ ሠራተኛ የተመረቱትን ምርቶች ብዛት (የሚሰጡትን አገልግሎቶች) ማግኘት አለብዎ ፣ ከዚያ የታሪፍ መጠንን በምርት ክፍሎች ቁጥር ያባዙ።
ደረጃ 2
በመለያ 70 ላይ “በደመወዝ ላይ ለሠራተኞች የሚከፈሉ ክፍያዎች” ላይ ማንኛውንም እንቅስቃሴ በደመወዝ ያንፀባርቁ። ክፍያውን ለማንፀባረቅ በመጀመሪያ ሠራተኛው የሚሠራበትን መዋቅራዊ ክፍል ይወስኑ ፡፡ ስለዚህ ፣ ለምሳሌ ፣ ይህ የዋናው ክፍል ተቀጣሪ ከሆነ ፣ ከዚያ የዴቢት ሂሳብ 20 ፣ ረዳት ምርት - 26 ይሆናል ፣ እና የአገልግሎት ማምረት ሠራተኛ ከሆነ - 29 ፡፡
ደረጃ 3
በሽያጭ ላይ ለተሰማሩ ሰራተኞች ደመወዝ የሚከፍሉ ከሆነ ከሂሳብ 44 "የሽያጭ ወጪዎች" ጋር ደብዳቤ መፃፍ ይመከራል ፡፡ በተቃራኒው በዲቢት ሂሳብ 08 ላይ ዕቃዎችን ለመግዛት ለተሳተፉ ሠራተኞች ደመወዝ ይክፈሉ ፡፡
ደረጃ 4
በአንዳንድ ድርጅቶች ውስጥ በኪራይ ውስጥ የተሰማሩ ሰራተኞች አሉ ፣ ማለትም ፣ ግባቸው ከተከራየው ንብረት ገቢ ማግኘት ነው ፡፡ እና ለዚህ የሰራተኞች ምድብ ሂሳብ 91 "ሌሎች ገቢዎች እና ወጭዎች" ንዑስ ቁጥር "ሌሎች ወጭዎች" አሉ።
ደረጃ 5
ደህና ፣ በድርጅትዎ ውስጥ ድንገተኛ ሁኔታ ከተከሰተ ፣ ለምሳሌ ፣ እሳት ፣ ደመወዝ በ 99 “ትርፍ እና ኪሳራ” ላይ የሚያስከትለውን መዘዝ በሚያስወግዱ ሠራተኞች ላይ ደመወዝ ይከፍላል ፡፡
ደረጃ 6
እንደ ደንቡ የሠራተኞችን ደመወዝ ሲያሰሉ ግብሮችንም ማስላት አለብዎት ፡፡ ይህ በሂሳብ አያያዝም ይንፀባርቃል ፡፡ የሚያስፈልገውን ንዑስ ሂሳብ በመምረጥ በሩሲያ ፌዴሬሽን የጡረታ ፈንድ ፣ በሂሳብ 69 ዴቢት ላይ ለ FSS መዋጮዎችን ያንፀባርቁ ፡፡ ከእነዚህ መለያዎች ጋር በደብዳቤ መለያ 51 "የሰፈራ መለያዎች" መሄድ አለባቸው። እንዲሁም “የግል የገቢ ግብር” ንዑስ ሂሳብን በመምረጥ የግል የገቢ ግብርን መክፈል ፣ በሂሳብ 68 ላይ ያለውን ድምር ያንፀባርቃሉ ፡፡
