የደመወዝ ፈንድ ለድርጅቱ ሠራተኞች ለተወሰነ ጊዜ (በየቀኑ ፣ በየወሩ ፣ በየሩብ ዓመቱ የሚከፈለው ደመወዝ) የተከማቸው ደመወዝ መጠን ነው ፡፡ የገንዘቡ አጠቃላይ መጠን እንደ አንድ ደንብ ለመሠረታዊ እና ለተጨማሪ ደመወዝ ፈንድ ያካተተ ነው ፡፡
መመሪያዎች
ደረጃ 1
የደመወዝ ክፍያውን ሲያሰሉ ለሠራ እና ላለሰሩ ሰዓታት በአይነት እና በጥሬ ገንዘብ ፣ ጉርሻዎች እና የአንድ ጊዜ አበል ድጎማዎችን እና ክፍያዎችን ፣ ከአስቸጋሪ የሥራ ሁኔታ ጋር የተዛመዱ ማካካሻዎች ፣ ለምግብ ፣ ለመኖሪያ ቤት ፣ ለነዳጅ ክፍያዎች, ያልተለመዱ ናቸው. በተመሳሳይ ጊዜ ለሥራ ጊዜ ክፍያ የሚከፈለው ለታዳጊዎች የትርፍ ሰዓት ሥራ ደመወዝ ፣ ለጥናት ፈቃድ ክፍያ ፣ በሠራተኛው ጥፋት ሳቢያ ለተከሰተው የሥራ ጊዜ ክፍያ ፣ ለግዳጅ መቅረት ጊዜ ክፍያ ፣ ለሠራተኛው ጊዜ ክፍያ የላቀ የሥልጠና ኮርሶችን ይወስዳል ፣ ወዘተ ፡፡
ደረጃ 2
የአንድ ጊዜ ማበረታቻ ክፍያዎች የዓመት መጨረሻ ጉርሻዎች ፣ የአንድ ጊዜ ጉርሻዎች ፣ ለማይጠቀሙባቸው ዕረፍቶች ማካካሻ ፣ የቁሳቁስ ዕርዳታ ፣ ዓመታዊ የሥራ አፈፃፀም ጉርሻ ፣ የአረጋዊያን ጉርሻዎች ፣ ወዘተ. ማህበራዊ ክፍያዎች በድርጅቱ ውስጥ ለሰራተኞች የጡረታ አበል ማሟያ ፣ የቫውቸር ክፍያ ፣ ለሴቶች በወላጅ ፈቃድ ማካካሻ ፣ የቁሳቁስ ድጋፍ ፣ የጉዞ ዋጋ ወደ ማረፊያ ቦታ ክፍያ ወዘተ.
ደረጃ 3
በድርጅቱ የሚገኙትን ሁሉንም ክፍያዎች እና አበል ከግምት ውስጥ በማስገባት የደመወዝ ፈንድ ማስላት ይቻላል። በተመሳሳይ ጊዜ በተለያዩ ኢንዱስትሪዎች ድርጅቶች ውስጥ የደመወዝ ክፍያ ስሌት ትንሽ የተለየ ይሆናል። በግንባታ ኩባንያ ውስጥ የደመወዝ ሂሳብን ለማስላት አንድ ምሳሌ ይመልከቱ ፡፡ ለአስተዳደር እና ሥራ አስኪያጅ ሠራተኞች የደመወዝ ፈንድ በይፋ ደመወዝ ላይ በመመርኮዝ ይሰላል ፡፡
DO = TC x TC, የት
አድርግ - ኦፊሴላዊ ደመወዝ ፣
TC የታሪፍ መጠን ፣
ቲኤስ - የ 1 ኛ ምድብ ሠራተኛ የደመወዝ መጠን።
ደረጃ 4
የ AUP ክፍል ዓመታዊ የደመወዝ ክፍያ እንደሚከተለው ይወሰናል ፡፡
FOT (AUP) ዓመት i = TO x Ked x 12, የት
ኬ ለዚህ ቦታ የሰራተኞች ቁጥር ነው ፡፡
የመላው AUP ዓመታዊ ፈንድ በዲስትሪክቱ አማካይነት ከተባዛው የ AUP የደመወዝ ገንዘብ ድምር እኩል ይሆናል ፡፡
ደረጃ 5
ለሠራተኞች የደመወዝ ፈንድ ቀመሩን በመጠቀም ይሰላል-
FOT p = FOT ባሪያ + K (FOTzsp + PHOTo) ፣
FOT p kv = FOT p x% / 100, የት
የደመወዝ ደሞዝ ባሪያ - ለዓመታዊ የሥራ መርሃ ግብር ለሠራተኞች የደመወዝ ፈንድ (በስሌቶች ውጤት መሠረት) ፣
FOT zsp, FOTo - የደመወዝ ፈንድ በቅደም ተከተል የግዥ እና የመጋዘን ሠራተኞች እና ደህንነት ፣
ኬ - ለሠራተኞች ጉርሻዎች (በሂሳብ ውጤቶች ላይ በመመርኮዝ) ፣
% - ከቀን መቁጠሪያው መቶኛ።