የደመወዝ ክፍያ እንዴት እንደሚሰላ

ዝርዝር ሁኔታ:

የደመወዝ ክፍያ እንዴት እንደሚሰላ
የደመወዝ ክፍያ እንዴት እንደሚሰላ

ቪዲዮ: የደመወዝ ክፍያ እንዴት እንደሚሰላ

ቪዲዮ: የደመወዝ ክፍያ እንዴት እንደሚሰላ
ቪዲዮ: ፔሮል/ የሰራተኛ ደሞዝ አሰራር በአማርኛ Employee payroll system in Amharic ክፍል 1 2024, ህዳር
Anonim

በቅጥር ውል መሠረት የሚሠራ እያንዳንዱ ሰው ከዝቅተኛው ደመወዝ በታች መሆን የሌለበት ደመወዝ ሊሰጠው ይገባል (እ.ኤ.አ. እ.ኤ.አ. እ.ኤ.አ. እ.ኤ.አ. ታህሳስ 30 ቀን 2001 የሩሲያ ፌዴሬሽን የሠራተኛ ሕግ ቁጥር 133 ቁጥር 1973 ቁጥር 197-FZ) ፡፡ ቁርጥራጭ እና ጊዜን መሠረት ያደረገ ደመወዝ አለ ፡፡ የእቃ መጫኛ ደሞዝ የሚወሰነው በሰው ኃይል ምርታማነት ላይ ነው ፣ ወይም ይልቁንስ በቁጥር አመላካች ላይ ነው። የጊዜ ደመወዝ ለተሠሩት ትክክለኛ ሰዓቶች ይሰላል ፡፡

ገንዘብ
ገንዘብ

መመሪያዎች

ደረጃ 1

አማካይ ደመወዝ ለማስላት ለተሰራው ወር ሙሉ ደመወዙን ማወቅ ያስፈልግዎታል ፡፡ መጠኑ በሥራ ስምሪት ውል ወይም በሠራተኛ ሠንጠረዥ ውስጥ ይገኛል ፡፡

ደረጃ 2

በተጨማሪ ፣ ይህንን መጠን በ 29.4 (በአንድ ወር ውስጥ የቀን መቁጠሪያ ቀናት አማካይ ቁጥር) እንከፍለዋለን ፡፡ የተገኘው ቁጥር አማካይ የቀን ገቢ ይሆናል ፡፡

ደረጃ 3

ከዚያ በተሰራው ትክክለኛ ሰዓት ይህንን ቁጥር እናባዛለን ፡፡ የተቀበለው መጠን ለተወሰነ ጊዜ የደመወዝዎ መጠን ይሆናል ፡፡

ደረጃ 4

በቁራጭ ሥራ ደመወዝ ረገድ ደመወዝ ለአንድ የተመረቱ ምርቶች ወይም በተሠሩ ሥራዎች ተመኖች ላይ ይሰላሉ።

የሚመከር:

የደመወዝ ክፍያ እንዴት እንደሚወጣ

የደመወዝ ክፍያ እንዴት እንደሚወጣ

የደመወዝ ፈንድ ለድርጅቱ ሠራተኞች ለተወሰነ ጊዜ (በየቀኑ ፣ በየወሩ ፣ በየሩብ ዓመቱ የሚከፈለው ደመወዝ) የተከማቸው ደመወዝ መጠን ነው ፡፡ የገንዘቡ አጠቃላይ መጠን እንደ አንድ ደንብ ለመሠረታዊ እና ለተጨማሪ ደመወዝ ፈንድ ያካተተ ነው ፡፡ መመሪያዎች ደረጃ 1 የደመወዝ ክፍያውን ሲያሰሉ ለሠራ እና ላለሰሩ ሰዓታት በአይነት እና በጥሬ ገንዘብ ፣ ጉርሻዎች እና የአንድ ጊዜ አበል ድጎማዎችን እና ክፍያዎችን ፣ ከአስቸጋሪ የሥራ ሁኔታ ጋር የተዛመዱ ማካካሻዎች ፣ ለምግብ ፣ ለመኖሪያ ቤት ፣ ለነዳጅ ክፍያዎች, ያልተለመዱ ናቸው

የደመወዝ ክፍያ ሕገወጥ ክፍያ እና የት መሄድ እንዳለበት እንዴት ማረጋገጥ እንደሚቻል

የደመወዝ ክፍያ ሕገወጥ ክፍያ እና የት መሄድ እንዳለበት እንዴት ማረጋገጥ እንደሚቻል

ለሚከተሉት ባለሥልጣናት “ግራጫ” ወይም “ጥቁር” ደመወዝ በሚከፍል ሥነ ምግባር የጎደለው አሠሪ ላይ ቅሬታ ማቅረብ ይችላሉ-የአቃቤ ሕግ ቢሮ; ፍርድ ቤት; የግብር ምርመራ; የጉልበት ምርመራ. 1. የደመወዝ ክፍያ መንገዶች ደመወዝ ለመክፈል ሦስት መንገዶች አሉ “የነጭ” ደመወዝ-የገቢዎች ሙሉ መጠን በቅጥር ውል ውስጥ ተገልጧል ፣ ታክስ እና የኢንሹራንስ ክፍያዎች ተከፍለው ሙሉ በሙሉ ይከፈላሉ ፣ “ጥቁር” ደመወዝ-ከሠራተኛው ጋር የሥራ ውል አልተጠናቀቀም ፣ ደመወዙ በየትኛውም ቦታ አልተመዘገበም ፣ ሪፖርት አይቀርብም ፣ ለሠራተኛው ግብር እና የኢንሹራንስ ክፍያዎች አይጠየቁም ወይም አልተከፈሉም ፡፡ ይህ ደመወዝ ብዙውን ጊዜ በጥሬ ገንዘብ ይከፈላል

የደመወዝ ቅድመ ክፍያ እንዴት እንደሚከፍሉ

የደመወዝ ቅድመ ክፍያ እንዴት እንደሚከፍሉ

የሩሲያ ፌዴሬሽን የሠራተኛ ሕግ በወር ሁለት ጊዜ ለሠራተኛ ደመወዝ እንዲከፍል ይደነግጋል ፡፡ በሠራተኛው የጽሑፍ ፈቃድ እንኳ ድርጅቱ ከዚህ ደንብ ሊሸሽ አይችልም ፡፡ ምንም እንኳን በሠራተኛ ሕግ ውስጥ እንደዚህ ዓይነት ፅንሰ-ሀሳብ ባይኖርም ለወሩ የመጀመሪያ አጋማሽ ደመወዝ ብዙውን ጊዜ ቅድመ ተብሎ ይጠራል ፡፡ መመሪያዎች ደረጃ 1 በደመወዝ ላይ የቅድሚያ ክፍያን በተመለከተ ሕጉ ምንም ዓይነት ዝርዝር ስለሌለ ፣ ድርጅቱ ራሱ የሚከፈልበትን ቀን ፣ መጠን እና የመደመር ዘዴን ይወስናል ፡፡ እነዚህ ሁሉ ልዩነቶች በድርጅቱ አካባቢያዊ ደንቦች (የውስጥ የሠራተኛ ደንብ ፣ የሠራተኛ እና የጋራ ስምምነት ወዘተ) መመዝገብ አለባቸው ፡፡ ደረጃ 2 በድርጅቱ ቢያንስ በየግማሽ ወር ደመወዝ የመክፈል ግዴታ በሚለው የሠራተኛ ሕግ ድንጋጌዎች መ

የደመወዝ ክፍያ እንዴት እንደሚታይ

የደመወዝ ክፍያ እንዴት እንደሚታይ

በሩሲያ ፌደሬሽን የሠራተኛ ሕግ መሠረት እያንዳንዱ አሠሪ ለሠራተኞቹ ደመወዝ መክፈል አለበት ፡፡ መጠኑ በሕግ ከተቋቋመው አነስተኛ ደመወዝ በታች መሆን የለበትም ፡፡ የሂሳብ ባለሙያው በዚህ የውሂብ ሪፖርቶች አማካይነት ለፌዴራል ግብር አገልግሎት ፣ ለሩሲያ ፌዴሬሽን የጡረታ ፈንድ እና ለሌሎች አካላት የሚመነጭ በመሆኑ የሂሳብ ባለሙያው የደመወዙን ስሌት በትክክል እና በወቅቱ ማንፀባረቅ አለበት ፡፡ አስፈላጊ ነው - የጊዜ ወረቀት

የደመወዝ ክፍያ እንዴት እንደሚሞሉ

የደመወዝ ክፍያ እንዴት እንደሚሞሉ

የደመወዝ ክፍያ ደመወዝ በስቴቱ ስታትስቲክስ ኮሚቴ ቁጥር 1 ከ 05.01.04 ድንጋጌ የፀደቀ አንድ ወጥ ቅጽ አለው ፡፡ ደመወዝ የሚከፈለው በ T-49 ፣ T-51 ቅፅ ላይ ነው ፣ ደመወዙ በ T-53 ቅፅ ላይ ተዘጋጅቷል ፡፡ አስፈላጊ ነው - መግለጫ; - የሥራ ጊዜ ወይም የምርት ሂሳብ የመጀመሪያ ደረጃ ሰነዶች. መመሪያዎች ደረጃ 1 ሰራተኞችዎ አሁን ባለው ሂሳብ ወይም በባንክ ካርድ ደመወዝ የሚቀበሉ ከሆነ ከዚያ የ T-49 ቅፅ መግለጫ ብቻ ይሳሉ ፡፡ ማናቸውንም መግለጫዎች በአንድ ቅጅ ይሳሉ ፣ የደመወዝ ክፍያ አካውንታንት መሙላት አለበት ፡፡ ሁሉም ክፍያዎች የሚሠሩት ለሥራ ጊዜ ወይም ለምርት የሂሳብ አያያዝ በቀረቡት የመጀመሪያ ሰነዶች መሠረት ነው ፡፡ ደረጃ 2 የመግለጫውን የርዕስ ገጽ ይሙሉ ፣ የድርጅ