በሩሲያ ፌደሬሽን የሠራተኛ ሕግ መሠረት ሠራተኞች በወር ቢያንስ ሁለት ጊዜ በእኩል ልዩነቶች መከፈል አለባቸው ፡፡ የሚከፈለው በየትኛው ወር ነው ፣ እያንዳንዱ ኩባንያ በተናጠል ይወስናል ፡፡ የቅድሚያ ክፍያ መጠን የተለየ ሊሆን ይችላል። ግን በሥራው ወር መጨረሻ ለተወሰነ ጊዜ የተገኘው ጠቅላላ መጠን ሙሉ በሙሉ መከፈል አለበት።
መመሪያዎች
ደረጃ 1
ወርሃዊ ደመወዝ ከወሩ ከጠቅላላው መጠን በእኩል መጠን ሊከፈል ይችላል ፡፡ በዚህ ሁኔታ ደመወዙ በ 2 ይከፈላል ፣ የክልል coefficient ድምር ተጨምሮ የ 13% የግብር መጠን ይቀነሳል ፡፡ የክፍያ መጠየቂያ ጊዜ ማብቂያ ላይ ጉርሻ እና የገንዘብ ሽልማት ይከፈላሉ
ደረጃ 2
ለእያንዳንዱ ሰው የተወሰነ መጠን አስቀድመው መክፈል ይችላሉ። በሂሳብ አከፋፈሉ ወር መጨረሻ ላይ ቀሪውን ፕሪሚየም ፣ የገንዘብ ክፍያ እና የክልል ምጣኔ (ጥሬ ገንዘብ) ይጨምሩ ፣ 13% ታክስን ይቀንሱ።
ደረጃ 3
ክፍያዎች በወር ቢያንስ ሁለት ጊዜ እስከከፈሉ ድረስ የሠራተኛ ሕግ ዕለታዊ መቋቋምን ወይም ሳምንታዊ መቋቋምን አይከለክልም ፡፡ በየቀኑ ስሌት ፣ የተወሰነ የክፍያ መጠን ሊኖር ይችላል። በዚህ ሁኔታ ውስጥ በየቀኑ ከቀረጥ 13% ማስላት ያስፈልግዎታል ፡፡ ጉርሻ እና የገንዘብ ሽልማቶች በክፍያ መጠየቂያ ወር መጨረሻ ላይ ይከፈላሉ።
ደረጃ 4
የሕመም ፈቃድ ወደ ሂሳብ ክፍል ለማድረስ የሚከፈለው በክፍያ መጠየቂያ ወር መጨረሻ ላይ ነው ፡፡ በተለየ መጠን ሊቆጠር እና ሊወጣ ይችላል።
