ደመወዝ ለሠራተኛ ደመወዝ ነው ፡፡ (ክፍል 1 የኪነ-ጥበብ ክፍል 129 የሩሲያ ፌዴሬሽን የሠራተኛ ሕግ) እያንዳንዱ አሠሪ ለሠራተኛ ደመወዝ በሚሰጥበት ጊዜ በሩሲያ ፌዴሬሽን የሠራተኛ ሕግ ውስጥ የተደነገጉትን ሕጎች በጥብቅ መከተል አለበት ፡፡. የደመወዝ ክፍያ ልክ እንደሌሎች የሠራተኛ ግንኙነቶች ሁሉ በቅጥር ውል የተደነገገ ነው ፡፡
አስፈላጊ ነው
የደመወዝ ክፍያ, መግለጫ
መመሪያዎች
ደረጃ 1
ደመወዝ በየወሩ ይሰላል ፣ እና ክፍያው በወር ቢያንስ ሁለት ጊዜ መከናወን አለበት። የክፍያው ጊዜ በሠራተኛ ወይም በሕብረት ስምምነት ውስጥ የተደነገገ ነው። በተመሳሳይ በወር አንድ ጊዜ ደመወዝ ለመቀበል የጊዜ ገደቦችን የሚደነግጉ በሠራተኛውና በአሠሪው መካከል የሚደረጉ ማናቸውም ስምምነቶች የሕግ ኃይል የላቸውም ፡፡
ደረጃ 2
ደመወዝ ለሠራተኛው በወር ሁለት ጊዜ በጥሬ ገንዘብ ይከፈላል ፣ ነገር ግን ሕጉ የደመወዝ ክፍያ በፖስታ ወይም በቼክ እንዲከፍል ይፈቅዳል ፡፡ ደመወዝ የመክፈል እንደዚህ ያሉ ዘዴዎች በውሉ ውስጥ መፃፍ አለባቸው ፡፡ በዚህ ሁኔታ ቼኩ ከ 10 ኛው በፊት ገንዘቡን በገንዘብ ሊያወጣ በሚችልበት ሁኔታ ለሠራተኛው ይተላለፋል ፡፡
ደረጃ 3
የደመወዙ መከፈል የመጨረሻ ቀን ከሳምንቱ መጨረሻ ወይም ከበዓል ጋር የሚገጥም ከሆነ የጥበቃው ክፍያ የሚከፈለው ከአንድ ቀን በፊት ነው ፡፡
ደረጃ 4
በሠራተኛው ፈቃድ የደመወዙ በከፊል በሸቀጣሸቀጥ ወይም መኖሪያ ቤት በመስጠት ሊከፈል ይችላል ፡፡ በተጨማሪም ፣ የእነዚህ አገልግሎቶች ዋጋ ከገቢያቸው ዋጋ መብለጥ የለበትም ፡፡ እንዲህ ዓይነቱ ምትክ በሥራ ስምሪት ውል ውስጥም ታዝ isል ፡፡
ደረጃ 5
የደመወዝ ክፍያ ለሠራተኛው የደመወዝ ወረቀት ከመስጠቱ በፊት መሆን አለበት ፣ ይህም በሠራተኛው ምክንያት ሁሉንም የክፍያ አካላት እና ሁሉንም ተቀናሾች ያሳያል ፡፡ በተጨማሪም ለመረከቡ የመጨረሻ መጠን ይገለጻል ፡፡ የደመወዝ ክፍያው ምስረታ በ 1-2 Art የተደነገገ ነው ፡፡ 136 የሩሲያ ፌዴሬሽን የሠራተኛ ሕግ.
ደረጃ 6
በሕጉ መሠረት ደመወዙ በግል የሚሰጠው መግለጫውን ለመፈረም ለሚገደደው ሠራተኛ ነው ፡፡ ሆኖም ሠራተኛው የደመወዝ ክፍያ በሕግ ለሚወሰኑ ሰዎች የትኛውን የትዳር ጓደኛ ፣ ወላጆች ፣ የሥራ ባልደረቦች ፣ ልጆች ፣ ባንክ ወይም ሌላ የተስማሙበት ድርጅት ተገቢውን መመሪያ ሊያወጣ ይችላል ፡፡
ደረጃ 7
ሰራተኛው የሚቀጥለውን ደመወዝ ከመቀበሉ በፊት ከሞተ በእሱ ላይ የሚከፈለው ገንዘብ በሙሉ በተጓዳኙ የሰራተኛ መመሪያ ውስጥ በተጠቀሰው ሰው መቀበል አለበት ፡፡ አመላካች በሌለበት ደመወዙ ለሟቹ የትዳር ጓደኛ ወይም ለወራሾቹ ይከፈላል ፡፡
ደረጃ 8
ደመወዝ የሚከፈለው ቀጣዩ የሥራ ጊዜ ካለቀ ከ 2 ሰዓታት ባልበለጠ ጊዜ በሥራ ቦታ በቀጥታ ለሠራተኞች ነው ፡፡ በሁለተኛው ወይም በሦስተኛው ፈረቃ ላይ ሲሠራ አንድ ሠራተኛ ከመጀመሪያው ፈረቃ ጋር በተመሳሳይ ጊዜ ደመወዝ ሊቀበል ይችላል ፡፡
