ለኩባንያው በተከታታይ ስኬታማ እንቅስቃሴ ቁልፉ የሂሳብ አያያዙ ከፍተኛ ጥራት ያለው አደረጃጀት ነው ፡፡ ማንኛውም የሂሳብ ባለሙያ የት መጀመር እንዳለበት ያውቃል ፣ ግን ሥራዎን ገና ከጀመሩ አንዳንድ ዝርዝሮችን ለማብራራት ጠቃሚ ይሆናል።
መመሪያዎች
ደረጃ 1
መዝገቦችን ለማስቀመጥ ኃላፊነት ባለው ሰው ትዕዛዝ ወይም መመሪያ መጽደቅ ያለበት የሂሳብ ፖሊሲ ማዘጋጀት ፡፡ የሂሳብ ፖሊሲው ማፅደቅ የድርጅቱን የመንግስት ምዝገባ ከተመዘገበበት ጊዜ አንስቶ በ 90 ቀናት ውስጥ ይከናወናል ፣ ምንም እንኳን የእንቅስቃሴዎቹ ስፋት እና የሂሳብ አደረጃጀት ቅርፅ ፡፡ በሂሳብ ፖሊሲው ውስጥ የሂሳብ ሠንጠረ chartች ሠንጠረዥ ተስተካክሏል ፣ ሰው ሠራሽ እና ትንታኔያዊ ሂሳቦችን ይይዛል ፣ የአንደኛ ደረጃ ሰነዶች መደበኛ ቅጾች በተቆጣጣሪ ድንጋጌዎች የማይሰጡ የንግድ ልውውጥን መደበኛ ለማድረግ የሚያገለግሉ የመጀመሪያ ሰነዶች ቅጾች ፣ እንዲሁም ለውስጣዊ ሪፖርት የማቅረብ ሰነዶች ቅጾች; የኩባንያው ንብረት እና ግዴታዎች የመገምገም ዝርዝር ቅደም ተከተል እና ዘዴዎች; የሰነድ ፍሰት እና የሂሳብ መረጃን ለማስኬድ የሚረዱ ህጎች እና ቴክኒኮች; የግብይቶች አተገባበርን የሚከታተልበት አሰራር እና ለከፍተኛ የሂሳብ አደረጃጀት አስፈላጊ የሆኑ ሌሎች መፍትሄዎች ፡፡
ደረጃ 2
ለድርጅቱ ለተፈቀደው ካፒታል እንደ መዋጮ የተቀበሉትን ሀብቶች በአግባቡ ይጠቀሙ ፣ የሰራተኛ ሰንጠረዥን ያዘጋጁ ፣ አንድ የተወሰነ ሰው ለዋና የሂሳብ ሹመት ሹመት እንዲሾሙ ትዕዛዝ ያወጣል ፡፡
ደረጃ 3
በሠራተኛ ሠንጠረዥ ውስጥ የድርጅቱን ሠራተኞች ስብጥር ፣ ደመወዛቸውን ፣ የክፍያዎች መጠን ፣ አበል ፣ የሥራ መደቦችን ያመልክቱ ፡፡ በመቀጠል የሰራተኛ ኮንትራቶችን መዝገብ (የጋራን ጨምሮ) ያዘጋጁ ፣ እና ለተጨማሪ ክፍያዎች የአሰራር ዘዴ ያዘጋጁ ፡፡ አውቶማቲክ የሶፍትዌር ስርዓቶችን ይጠቀሙ ፣ የሰነድ ፍሰት እና ሂሳብን ወደ ኤሌክትሮኒክ ቅጽ ያስተላልፉ ፡፡
ደረጃ 4
ለእያንዳንዱ የመጀመሪያ ሠራተኛ የጉልበት እና የደመወዝ ሂሳብ (በመጀመሪያ ፣ የሥራ መጽሐፍ እና ለግል ሪኮርድ ካርድ) ተጓዳኝ ሰነዶችን ያስገቡ ፡፡ ለማህበራዊ ኢንሹራንስ ውል ያጠናቅቁ እና ይክፈሉ።
