የ UTII ግብር ለግለሰብ ሥራ ፈጣሪዎች እና ሰራተኞች በሚከፈለው የኢንሹራንስ ክፍያ ሊቀነስ ይችላል። ግብርን ለመቀነስ የሚደረግ አሰራር በእንቅስቃሴው ቅርፅ እንዲሁም በግለሰብ ሥራ ፈጣሪ ሠራተኞች ላይ በመመስረት ላይ የተመሠረተ ነው ፡፡
መመሪያዎች
ደረጃ 1
በዩቲኤ (UTII) መሠረት በሩሲያ ፌዴሬሽን የጡረታ ፈንድ እና ኤፍ.ኤስ.ኤ ውስጥ በቅደም ተከተል ለግዴታ የጡረታ እና ማህበራዊ ዋስትና በተከፈለ የኢንሹራንስ መዋጮ መጠን ሊቀነስ ይችላል ፡፡ እንዲሁም የሰራተኞችዎን የታመሙ ቅጠሎች ከራስዎ ገንዘብ እና በፈቃደኝነት በኢንሹራንስ ኮንትራቶች ውስጥ ከሚከፈሉ ክፍያዎች ውስጥ የሚከፍሉትን ወጪዎች ግምት ውስጥ ማስገባት ይችላሉ። የታክስ ቅነሳ ገደብ በሠራተኞች መኖር ላይ የተመሠረተ ነው ፡፡
ደረጃ 2
አንድ ግለሰብ ሥራ ፈጣሪ የተቀጠሩ ሠራተኞችን በሥራ ላይ ካላሳተፈ ታዲያ ለሩስያ ፌደሬሽን የጡረታ ፈንድ በተከፈለው የኢንሹራንስ አረቦን መጠን የ UTII ግብርን በ 100% የመቀነስ መብት አለው። የተጠቆመውን ግብር ላለመክፈል መብቱን ለመጠቀም ፣ መጠኑ በሩብ ከ 5181.88 ሩብልስ መብለጥ የለበትም ፡፡ ይህ በትክክል ለራሳቸው የግል ሥራ ፈጣሪዎች በየሩብ ዓመቱ የኢንሹራንስ ክፍያዎች መጠን ነው ፡፡ በ LLC ውስጥ ፣ ይህ አሰራር አይሠራም ፣ ምክንያቱም መሥራቹና ዳይሬክተሩ አንድ ሰው ቢሆኑም እንኳ እርሱ የድርጅቱ ሠራተኛ ነው ፡፡
ደረጃ 3
ለተቀጠሩ ሰራተኞች እና ኤልኤልሲ ለግለሰብ ሥራ ፈጣሪዎች ግብሩ በ 50% ውስጥ ሊቀነስ የሚችልበት ደንብ አለ ፡፡ ለምሳሌ ፣ በ UTII ውስጥ ባሉ እንቅስቃሴዎች ላይ የሩብ ዓመቱ ግብር 10,000 ሬቤል ነበር ፣ ለሠራተኞች የበጀት ያልሆነ ገንዘብ ክፍያዎች መጠን 15,000 ሩብልስ ነበር ፡፡ ኩባንያው ግብሩን ከ 5,000 ሩብልስ በማይበልጥ ሊቀንስ ይችላል ፡፡ እና ለበጀቱ 5,000 ሩብልስ የሆነ የታክስ ግብር ይክፈሉ።
ደረጃ 4
የተማረኩ ሠራተኞች ብዛት በሥራ ስምሪት ውል የተሰጡትን እና በሲቪል ሕግ ውል ጊዜያዊ አገልግሎት የሚሰጡ ተቋራጮችን (ግለሰቦችን) ያጠቃልላል ፡፡ ለኤፍ.ኤስ.ኤስ ክፍያዎች ካልሆነ በስተቀር በሁለቱም ሁኔታዎች የኢንሹራንስ ቅነሳ አሰራር ተመሳሳይ ነው ፡፡
ደረጃ 5
በዩቲኤ (UTII) ውስጥ የታክስን መጠን ለመቀነስ ስላለው አሰራር ዋና ጥያቄዎች የሚነሱት በእነሱ እንቅስቃሴ ውስጥ በርካታ የግብር ስርዓቶችን (ለምሳሌ UTII እና STS ወይም UTII እና OSNO) ከሚጣመሩ ሥራ ፈጣሪዎች ነው ፡፡ በገንዘብ ሚኒስቴር ማብራሪያዎች መሠረት አንድ ግለሰብ ሥራ ፈጣሪ ከ UTII ጋር በተያያዘ ብቻ የተቀጠረ የጉልበት ሥራ የሚጠቀም ከሆነ ታዲያ ያለገደብ ለራሱ በኢንሹራንስ ክፍያዎች ላይ የ “STS” ግብርን መቀነስ ይችላል። በዚህ ጉዳይ ላይ የ UTII ግብር በ 50% ውስጥ ብቻ ቀንሷል።
ደረጃ 6
እንዲሁም ብዙ የግብር ስርዓቶችን የሚያጣምሩ ግብር ከፋዮች የገቢዎችን እና የወጪ ሂሳቦችን በተናጠል የሂሳብ አያያዝ ማድረግ ይጠበቅባቸዋል ፡፡ በተጠቀሰው እንቅስቃሴ ማዕቀፍ ውስጥ ያለው ግብር ሊቀነስ የሚችለው በዩቲኤ (UTII) ላይ ገቢን ለማፍራት ለሚሰሩ ሰራተኞች በሚከፈላቸው የኢንሹራንስ ክፍያዎች ላይ ብቻ ነው ፡፡ የተለየ የሂሳብ አያያዝ የማይቻል ከሆነ ሁሉም ወጭዎች (የኢንሹራንስ አረቦን ጨምሮ) ከጠቅላላው ገቢ ውስጥ ከ UTII እና ከሌላ አገዛዝ የገቢ ድርሻ ጋር በተመጣጣኝ ሁኔታ ይሰራጫሉ ፡፡
