የሠራተኞች ቅነሳ በሚከሰትበት ጊዜ የሥራ ቅጥር ሠራተኞች የሥራ ስንብት ደመወዝ ይከፈላቸዋል ፡፡ ይህ ዋጋ በአማካይ ገቢዎች መጠን ላይ በመመርኮዝ ይሰላል። ካሳ ለተሰሩት ሰዓቶች ከሚከፈለው ደመወዝ ጋር ካሳ ይከፈላል ፡፡ አበል ውሉ ከተቋረጠበት ቀን አንስቶ በሁለት ወሮች ውስጥ ይሰላል ፡፡
አስፈላጊ ነው
- - ለስሌቱ ጊዜ ደመወዝ;
- - የምርት ቀን መቁጠሪያ;
- - ካልኩሌተር;
- - የሩሲያ ፌዴሬሽን የሥራ ሕግ;
- - የማስታወሻ-ስሌት ቅጽ።
መመሪያዎች
ደረጃ 1
የእርስዎ ጽ / ቤት ከሥራ መባረር አስቀድሞ ሲመለከት ከኩባንያው ሊወገዱ ስለሚገባቸው ሠራተኞች ያሳውቁ ፡፡ ከመቆረጡ ሁለት ወር በፊት ይህንን በጽሑፍ ያድርጉ ፡፡ ይህንን ለማድረግ ለእያንዳንዱ ባለሙያ በልዩ ሁኔታ ማሳወቂያዎችን ይሳሉ ፡፡ እንደነዚህ ዓይነቶቹ ድርጊቶች በሩሲያ ፌደሬሽን የሠራተኛ ሕግ ውስጥ የተገለጹ ሲሆን በአሠሪዎችም ይገደላሉ ፡፡ ህጉን በሚጥስበት ጊዜ ሰራተኛው ወደ ፍርድ ቤት የመሄድ መብት አለው ፣ ይህም ሰራተኛውን በቢሮ ውስጥ ወደነበረበት መመለስ ይችላል ፡፡
ደረጃ 2
ከመነሳትዎ በፊት ለሠራተኛው ትክክለኛ ሰዓት እና ለተከናወነው ሥራ ለሠራተኛው የሚገባውን የደመወዝ መጠን ያስሉ። ይህንን ለማድረግ በደመወዙ መጠን የሚሰሩትን ቀናት ብዛት ያባዙ ፣ በውጤቱም አበል ፣ ጉርሻ እና ሌሎች ተገቢ ክፍያዎች ይገኙበታል ፡፡
ደረጃ 3
የሥራ ስንብት ክፍያን ያስሉ። ይህንን ለማድረግ የአማካይ ዕለታዊ ገቢዎችን መጠን ይፈልጉ ፡፡ ለማስላት ጊዜ የቀን መቁጠሪያ ዓመቱን ይውሰዱ። አንድ ስፔሻሊስት ከተጠቀሰው ጊዜ በታች የሥራውን ሥራ ሲያከናውን ሠራተኛው ወደ ሥራ ከገባበት ጊዜ አንስቶ እንደ ስሌት ጊዜ ይውሰዱ። ከሂሳቡ የታመሙ ቀናት እና የእረፍት ቀናት አይካተቱ ፡፡
ደረጃ 4
አሁን ለስሌቱ ጊዜ የክፍያውን መጠን ያሰሉ። ደመወዝን ፣ ጉርሻዎችን ፣ ድጎማዎችን ያካትቱ ፣ ማለትም ፣ በቋሚነት ተፈጥሮ ያላቸው ሁሉም ክፍያዎች ለሥራ አፈፃፀም የተገኙ ናቸው። በቁሳዊ ማካካሻ መልክ የተከፈለውን የገንዘብ መጠን ግምት ውስጥ አያስገቡ ፣ ማለትም ፣ እነዚያ የአንድ ጊዜ ተፈጥሮ ደመወዝ። ከስሌቱ ማህበራዊ ጥቅማጥቅሞች ፣ የሕመም እረፍት መጠኖች ፣ የእረፍት ክፍያ አይካተቱ ፡፡
ደረጃ 5
የተቀበለውን የደመወዝ መጠን በሂሳብ አከፋፈል ቀናት ውስጥ ባለው የቀን መቁጠሪያ ቀናት ቁጥር ይከፋፍሉ። ውጤቱ አማካይ የቀን ገቢ ነው ፡፡ የቅጥር ክፍያ ሥራው ከተቋረጠበት ቀን አንስቶ በሁለት ወራት ውስጥ ይከፈላል ፡፡ ስለዚህ በሚቀጥሉት ሁለት ወሮች አማካይ ገቢዎችን በስራ ቀናት ብዛት ማባዛት ፡፡ ከዚህ በፊት በስሌቱ ማስታወሻ ውስጥ ያስገቡትን የደመወዝ መጠን ያወጡ ፡፡
