በፍትሃዊነት መመለስ የድርጅት ውጤታማነት በጣም አስፈላጊ አመላካች ነው ፡፡ እንደ ሌሎች የትርፋማነት አመልካቾች ፣ እሱ አንጻራዊ እሴት ነው እናም በፍትሃዊነት ላይ ተመላሽነትን ይወስናል።
መመሪያዎች
ደረጃ 1
የፍትሃዊነት አመላካች ተመላሽ የድርጅቱ ባለቤቶች በዋና ከተማቸው ኢንቬስት ያደረጉትን የትርፍ መጠን ያሳያል ፡፡ በኩባንያው ንብረት ላይ የቀረው የትርፍ መጠን በ 100 ሲባዛ ወደ የፍትህ ካፒታል መጠን (የሂሳብ ሚዛን ክፍል III) ይሰላል። የዚህ አመላካች ተለዋዋጭነት በኩባንያው የአክሲዮን ዋጋ ላይ ተጽዕኖ ያሳደረ እና የላቀ የካፒታል አስተዳደርን ያሳያል ፡፡
ደረጃ 2
የፍትሃዊነት ተመላሽነትን በንብረቶች ላይ ከሚደርሰው ተመላሽ መጠን ጋር ካነፃፅር በኩባንያው (ብድሮች እና ብድሮች) የገንዘብ አጠቃቀምን ውጤታማነት መወሰን እንችላለን ፡፡ በተፈጠረው ንብረት መጠን ውስጥ የተበደሩ ገንዘቦች ድርሻ ከጨመረ በፍትሃዊነት ካፒታል ላይ ያለው ተመን ያድጋል። በፍትሃዊነት መመለስ እና በጠቅላላ እኩልነት መመለስ መካከል ያለው ልዩነት የብድር ውጤት ነው ፡፡ በሌላ አገላለጽ ይህ የተበደሩ ገንዘቦችን (ብድር) በመሳብ በፍትሃዊነት ካፒታል ተመላሽ መጨመር ነው።
ደረጃ 3
የፍትሃዊነት ካፒታል ትርፋማነትን በሚተነትኑበት ጊዜ እንዲህ ዓይነቱን ፅንሰ-ሀሳብ እንደ ብድር ይጠቀማሉ ፡፡ የድርጅቱን ሀብቶች ለመመስረት በገንዘቡ መጠን የሚስቡ የፋይናንስ ምንጮችን የተወሰነ ክብደት ይወክላል ፡፡ በፍትሃዊነት ካፒታል ላይ ተመላሽ የሚደረግ ጭማሪ ተቀባይነት ካለው የገንዘብ አደጋ ጋር ከተረጋገጠ የንብረት ምስረታ ምንጮች ጥምርታ ጥሩ ይሆናል።
ደረጃ 4
ስለዚህ አንዳንድ ጊዜ የድርጅቱ የራሱ ካፒታል መጠን ለንብረት መፈጠር በቂ ቢሆንም እንኳ አንዳንድ ጊዜ የተበደረ ገንዘብ (ብድር) መጠቀሙ ለድርጅት ይመከራል ፡፡ ይህ የሆነበት ምክንያት በብድር ላይ ተመላሽ በሆነው ጭማሪ ውስጥ የተገለጸው የተዋሰው ገንዘብ አጠቃቀም ውጤት እነዚህን ገንዘቦች ከሚጠቀሙበት የወለድ መጠን የበለጠ ሊሆን ስለሚችል ነው።
