በጋራ አክሲዮን ማኅበራት ፖሊሲ ላይ በመመርኮዝ በአክሲዮኖች ላይ የሚከፈለው ድርሻ በየሦስት ወሩ በየስድስት ወሩ በየ ዘጠኝ ወሩ ወይም በየአመቱ ይከፈላል ፡፡ አከፋፈሎች በአክሲዮን ዓይነቶች ፣ እንደ ቁጥራቸው በመመርኮዝ ይሰላሉ ፡፡ ኩባንያው የትርፍ ክፍፍልን የመክፈል መብት በማይኖርበት ጊዜ ሁኔታዎች አሉ ፡፡
መመሪያዎች
ደረጃ 1
የትርፍ ድርሻ ሁሉም ግብሮች እና መዋጮዎች ከተከፈሉ በኋላ የሚቀረው በአንድ አክሲዮን የአክሲዮን ኩባንያ የትርፍ ድርሻ አካል ነው። እያንዳንዱ ባለአክሲዮኖች ከተመዘገቡበት ቀን ጀምሮ አክሲዮኖችን የሚይዝ ባለሀብት የትርፍ ድርሻዎችን የማግኘት መብት አለው ፡፡ በባለ አክሲዮኖች ላይ የተያዙ ገቢዎች በያዙት የአክሲዮን ብዛትና ዓይነቶች ላይ በመመጣጠን በተመጣጣኝ መጠን ለባለአክሲዮኖች ይሰራጫሉ ፡፡
ደረጃ 2
በርካታ ዓይነቶች አክሲዮኖች አሉ ፣ እንደ አንድ ደንብ ፣ በአብዛኛው ጥቅም ላይ የዋሉ ዓይነቶች ተራ እና ተመራጭ አክሲዮኖች ናቸው ፡፡ በተመረጡ አክሲዮኖች ላይ የተከፋፈሉት ክፍያዎች በቋሚ መጠን ወይም በአክሲዮኖች ላይ በተወሰነ የገቢ መጠን ይከፈላሉ። በዚህ መሠረት በተመረጡ አክሲዮኖች ላይ ክፍያዎች በተራ አክሲዮኖች ላይ ክፍያዎችን ይቀድማሉ ፡፡ በጋራ ክምችት ላይ ያለው ድርሻ በተመረጠው ክምችት ላይ የትርፍ ክፍያን ከተከፈለ በኋላ የሚቀረው ትርፍ ነው።
ደረጃ 3
አንድ ምሳሌ እንስጥ ፡፡ የአክሲዮን ማኅበሩ 100 አክሲዮኖችን ያወጣ ሲሆን ከእነዚህ ውስጥ 10 ቱ ተመራጭ ናቸው ፡፡ ከሁሉም ግብሮች እና መዋጮዎች በኋላ የህብረተሰቡ ትርፍ 60 ዶላር ነበር ፡፡ ለእያንዳንዱ ተመራጭ ድርሻ የትርፉው ድርሻ 5 ዶላር መሆን እንዳለበት ማኅበሩ ወስኗል። ስለሆነም ተመራጭ አክሲዮኖች 5 x 10 = 50 ዶላር ይቀበላሉ ፡፡ የተቀረው 10 ዶላር በቀሪዎቹ 90 ተራ አክሲዮኖች ተከፍሏል ፡፡ በዚህ መሠረት 1 ድርሻ በግምት 0.11 ዶላር ይሆናል ፡፡
ደረጃ 4
የጋራ አክሲዮን ማኅበራት ሁልጊዜ የትርፍ ድርሻ የመክፈል መብት እንደሌላቸው ማስታወሱ ተገቢ ነው ፡፡ ለምሳሌ ፣ የአክሲዮን ማኅበር የመክሰር ምልክቶች ካሉት ወይም ከትርፍ ክፍያው በኋላ የሚኖራቸው ከሆነ (ሙሉ) የተፈቀደ ካፒታል ከመክፈሉ በፊት የትርፍ ድርሻ የመክፈል መብት የለውም ፡፡ የኩባንያው የትርፍ ድርሻ ክፍያ ጊዜ እና አሠራር የሚወሰነው በኩባንያው ቻርተር ወይም በባለአክሲዮኖቹ አጠቃላይ ስብሰባ ውሳኔ ነው ፡፡ ቃሉ በቻርተሩ ካልተገለጸ ታዲያ የትርፍ ድርሻዎችን ለመክፈል በተደረገው ውሳኔ ባለአክሲዮኖች አጠቃላይ ስብሰባ ላይ ጉዲፈቻው ከተቀበለበት ቀን ጀምሮ ከ 60 ቀናት ጋር እኩል እንደሆነ ይታሰባል ፡፡
