ለአንድ ተመራጭ ወይም ተራ ድርሻ የሚገኘውን የትርፍ ድርሻ መጠን ለመወሰን ቀለል ባለ የሂሳብ ዘዴ ይጠቀሙ ፣ የአክሲዮን ኩባንያው የፋይናንስ ሁኔታ አመልካቾች የአሁኑን እሴቶች በመተካት የትርፍ ክፍያዎች በሚከፈሉበት የተወሰነ ጊዜ ውስጥ.
አስፈላጊ ነው
- - የጠቅላላ ትርፍ መጠን ፣ የግብር ቅነሳዎች መጠን ፣ የተጣራ ትርፍ ድርሻ እውቀት;
- - በተመረጡ አክሲዮኖች ላይ የክፍያዎች ደረጃ;
- - የተመረጡ እና ተራ አክሲዮኖች ብዛት።
መመሪያዎች
ደረጃ 1
አከፋፋይ - በአንድ አክሲዮን መሠረት ለባለአክሲዮኖች ለመክፈል የታሰበ የአንድ አክሲዮን ማኅበር የትርፍ ድርሻ አንድ ክፍል ፡፡ የትርፍ ክፍፍሎች ክፍያ የሚቻለው ለፌዴራልና ለአከባቢው በጀቶች ሁሉም ክፍያዎች እና ታክሶች ከተከፈሉ በኋላ የምርት ልማት ፈንድ ተሞልቶ መጠባበቂያው ከተሞላ በኋላ ነው ፡፡ ገቢ ለጋራ አክሲዮኖች ይለያያል ፣ ለተመረጡት አክሲዮኖች ግን ቋሚ ነው ፡፡
ደረጃ 2
የትርፍ ክፍያዎች ክፍያ የሚቀርበው በተለያዩ መርሃግብሮች መሠረት ነው-በየሩብ ዓመቱ ፣ በየስድስት ወሩ አንድ ጊዜ ፣ በየ ዘጠኝ ወሩ አንድ ጊዜ ወይም በዓመት አንድ ጊዜ በአክሲዮን ኩባንያው ፖሊሲ የሚወሰን ነው ፡፡ የትርፍ ክፍያዎች ክፍያ ትርፍ በአክሲዮኖች ብዛት እና በዓይኖቻቸው መሠረት ይሰራጫል ፡፡ በተመረጡ አክሲዮኖች ላይ ክፍያዎች በመጀመሪያ የሚከናወኑ ሲሆን ከዚያ በኋላ በመደበኛ አክሲዮኖች ላይ የትርፍ ክፍያዎች ይከፈላሉ። በተመረጡ አክሲዮኖች ላይ የትርፍ ክፍፍሎች ክፍያ ከተከፈለ በኋላ የሚቀረው መጠን በመደበኛ አክሲዮኖች ላይ ለትርፍ ክፍፍሎች የታሰበ ነው ፡፡
ደረጃ 3
የትርፍ ክፍፍሎች ስሌት የሚጀምረው በጋራ አክሲዮን ማኅበር (ፒፒ) የተጣራ ትርፍ መጠን በማስላት ነው ፡፡ በግምታዊ ትርፍ (Np) እና ከትርፍ ወደ በጀት (Npr) መካከል የግብር ተቀናሾች መጠን እንደ ልዩነት ይሰላል-
Чп = Нп - Нпр (የገንዘብ አሃዶች)።
ደረጃ 4
የጋራ-አክሲዮን ማኅበሩ ቻርተር የትርፍ ድርሻ (ኤን.ፒ.ፒ.ዲ. ፣%) ምን ያህል ድርሻዎችን እንደሚከፍል ይወስናል ፡፡ አጠቃላይ የትርፍ ክፍፍሎች (ኤስዲ) እንደሚከተለው ይሰላል-
SD = Chp * DPD / 100 (የገንዘብ አሃዶች)።
ደረጃ 5
ከጠቅላላው የገንዘብ መጠን (ኤስዲ) ውስጥ የተስተካከለ የትርፍ ክፍፍሎች በተመረጡ አክሲዮኖች (ሲፒአር) ላይ ይከፈላሉ ፣ እነሱ በእነሱ ላይ በሚከፈለው የክፍያ መጠን የአንድ ተመራጭ ድርሻ (Tsnompr) የእኩል ዋጋ ምርት ሆነው ይሰላሉ አን) እና በጠቅላላ በተመረጡ አክሲዮኖች ቁጥር (Kpr)
Ref = Kpr × Tsnompr × Uvpr / 100 (የገንዘብ አሃዶች)።
ደረጃ 6
ለአንድ ተመራጭ ድርሻ ክፍያ በቅደም ተከተል ነው-
Tsnompr × Uvpr / 100 (የገንዘብ አሃዶች)።
ደረጃ 7
በተራ አክሲዮኖች (ሲዶ) ላይ የትርፋማ ክፍያን ለመክፈል በተመረጡ አክሲዮኖች (Spr) ላይ የትርፍ ክፍያዎች ከተከፈለ በኋላ ከጠቅላላው የትርፍ ድርሻ መጠን የቀረው መጠን
Sdo = Sd - Spr (የገንዘብ አሃዶች)።
ደረጃ 8
ለአንድ ተራ ድርሻ የሚከፈለው ክፍያ በቅደም ተከተል Cdo / Co ሲሆን ኮ ደግሞ ተራ የአክሲዮን ብዛት ነው ፡፡
