በድርጅት ውስጥ ምርመራን እንዴት ማካሄድ እንደሚቻል ምርመራውን የሚያካሂዱትን የክልል አካላት ብቻ ሳይሆን የድርጅቶችን ኃላፊዎች ጭምር የሚያስጨንቅ ጥያቄ ነው ፡፡ በድርጅቱ ውስጥ ያለው ቼክ አሁን ባለው ሕግ መሠረት በጥብቅ የተከናወነ ሲሆን የተወሰኑ ልዩነቶች አሉት ፡፡
መመሪያዎች
ደረጃ 1
ምርመራ ማካሄድ የሚችሉት የተፈቀደላቸው አካላት ብቻ (የፍልሰት አገልግሎት ፣ የሠራተኛና የሥራ ስምሪት ፣ የግብር ባለሥልጣኖች ፣ OBEP ፣ UBEP ፣ ወዘተ) ናቸው ፡፡
ደረጃ 2
ማረጋገጥ መከናወን ያለበት ሥራ አስኪያጁ ወይም የተፈቀደለት ተወካይ ባሉበት ብቻ ነው ፡፡ ሆኖም ፣ በተመሳሳይ ጊዜ የድርጅቱ ኃላፊ መኖሩ አስፈላጊ በማይሆንበት ጊዜ አጠቃላይ የቼኮች ዝርዝር አለ ፡፡ እነዚህ: - በምርመራው ወቅት የአሠራር-ፍለጋ እርምጃዎች;
- በጥያቄ ምርት ውስጥ የአሠራር-ፍለጋ እርምጃዎች;
- በአስተዳደራዊ እና ሌሎች ምርመራዎች ወቅት የአሠራር-ፍለጋ እርምጃዎች;
- የባንክ እና የገንዘብ ምንዛሪ ቁጥጥር;
- የግብር ቁጥጥር;
- በሕገ-ወጥ መንገድ የተገኙ ገቢዎችን ሕጋዊ ማድረግን በመዋጋት ላይ የሕግን ደንብ ማክበር መቆጣጠር;
- ሌሎች በሕግ የቀረቡ ቼኮች ፡፡
ደረጃ 3
ለምርመራ አካላት ሁሉንም አስፈላጊ ሰነዶች መሰጠቱን እና በስራቸው ላይ ጣልቃ-ገብነት አለመኖሩን በነፃነት ማረጋገጥ አስፈላጊ ነው ፡፡
ደረጃ 4
ያስታውሱ ፣ እያንዳንዱ ቼኮች የራሱ የተፈቀደላቸው ተግባራት ብቻ አላቸው። ስለዚህ ፣ ለምሳሌ ፣ የታክስ ባለሥልጣኖች ፣ ከምርመራው (የአሠራር ፍለጋ) በተቃራኒው ፣ ማንኛውንም የሰነዶች መነሻ የመያዝ መብት የላቸውም ፣ ግን ቅጅቸውን ብቻ መጠየቅ ይችላሉ ፣ ወዘተ ፡፡ በዚህ ሁሉ ፣ በማንኛውም ፍተሻ እውነታ ላይ አግባብ ያለው ድርጊት ተዘጋጅቷል ፡፡
ደረጃ 5
ማረጋገጫው የአሁኑን ሕግ ፣ መብቶችዎን እና የተቋቋሙ ደንቦችን በመጣስ የሚከናወን መሆኑን ካስተዋሉ የጠበቃውን መታወቂያ ካርድ ይጠይቁ ፤ ርዕስ እና ሙሉ ስም ይጻፉ. የቁጥጥር ባለሥልጣን ሠራተኛ ፣ የምርመራው ቀን ፣ የምርመራው መጀመሪያ እና መጨረሻ ጊዜ ፡፡
ደረጃ 6
ተቆጣጣሪውን ለተረጋገጠ ትዕዛዝ ወይም ለምርመራ ትዕዛዝ ይጠይቁ እና የዚህን ትዕዛዝ ቀን እና ቁጥር ይጻፉ።
ደረጃ 7
ጥርጣሬዎን የሚቀሰቅሱ እና መብቶችዎን የሚጥሱ የባለስልጣናትን ሁሉንም እርምጃዎች በተገቢው መጽሔት ውስጥ ይመዝግቡ ፡፡
ደረጃ 8
የፍተሻ ሪፖርቱ በትክክል መዘጋጀቱን ያረጋግጡ ፣ እና እሱ ሁሉንም የተያዙ ሰነዶችን ፣ የተቀበሉትን ሁሉንም መረጃዎች እና የይገባኛል ጥያቄዎችዎን ይ containsል ፡፡ የግጭቱ ሁኔታ ካልተፈታ የሰራተኞቹን ድርጊቶች በፍርድ ቤት ይግባኝ ይበሉ ፡፡
