የድርጅቶች አስተዳደራዊ እና ህጋዊ ሁኔታ በአስተዳደራዊ ሃላፊነት እና በህዝብ አስተዳደር መስኮች የህጋዊ አካላት መብቶችን እና ግዴታዎች የሚወስኑ የህጎች ፣ የመተዳደሪያ ደንቦች እና ሌሎች ተጓዳኝ ሰነዶች ስብስብ ነው ፡፡
መመሪያዎች
ደረጃ 1
የድርጅቱ ህጋዊ ሁኔታ የሚወሰነው በፌዴራል የቁጥጥር ህጎች ነው-“በምርት ህብረት ስራ ማህበራት ላይ” ፣ “በጋራ አክሲዮን ማህበራት ላይ” ፣ “ለትርፍ ባልሆኑ ድርጅቶች ላይ” ፣ ወዘተ ፡፡ እንዲሁም የተለያዩ ድርጅቶች እና ኩባንያዎች አስተዳደራዊ እና ህጋዊ ሁኔታ በቻርተሮች ፣ በደንበኞች እና በሌሎች የሕግ ተግባራት በሕጋዊ አካላት የተጻፈ መሆን ፡
ደረጃ 2
ህጋዊ ሁኔታ ያላቸው የድርጅቶች ሕጋዊ ስብዕና የሚነሳው ከተመዘገቡበት ጊዜ አንስቶ ነው ፡፡ በዚህ መሠረት ፈቃድን የሚመለከቱ የተወሰኑ ተግባራትን ማከናወን የሚቻለው ፈቃዱ ራሱ ለተወሰነ ዓይነት እንቅስቃሴ ወይም ለተሰጠ አገልግሎት ከተገኘ በኋላ ብቻ ነው ፡፡ የአንድ ድርጅት አስተዳደራዊ እና ህጋዊ ሁኔታ የህጋዊ አቅም ፣ የመንቀሳቀስ አቅም እና የጥፋተኝነት ጥምር ጥምረት ነው ፡፡
ደረጃ 3
የማንኛውም ድርጅት ምደባ የሚወሰነው በባለቤትነት ቅርፅ ፣ በእንቅስቃሴው ዋና ዓላማዎች ፣ በድርጅታዊ እና በሕጋዊ ቅጾች ፣ በሥልጣን ወይም በበታችነት እንዲሁም በተሰጡበት ሥልጣኖች ምንነትና ስፋት ላይ ነው ፡፡ በእንቅስቃሴዎቻቸው ዓላማ ላይ በመመርኮዝ ድርጅቶች የንግድ እና የንግድ ያልሆኑ ናቸው ፡፡ በአንቀጽ 1 ክፍል. 50 GK የንግድ ድርጅቶች የድርጅቶቻቸው ዋና ግብ ትርፍ ማግኘትን እንደሚከተሉ በዝርዝር ተገልጻል ፡፡ በምላሹም ለትርፍ ያልተቋቋሙ ሰዎች እንደዚህ ያለ ግብ የላቸውም እናም የተቀበለውን ትርፍ በሁሉም ተሳታፊዎች ለማሰራጨት ግዴታ የለባቸውም ፡፡
ደረጃ 4
የንግድ ድርጅቶች በሚከተሉት መልክ ሊፈጠሩ ይችላሉ-ማህበራት እና ሽርክናዎች ፣ የማዘጋጃ ቤት እና የስቴት ተቋማት ፣ የምርት ህብረት ስራ ማህበራት እና አሃዳዊ ኢንተርፕራይዞች ጭምር ፡፡ ሆኖም የኋለኞቹ የባለቤትነት መብቶች አልተሰጣቸውም ፡፡ ለትርፍ ያልተቋቋሙ ድርጅቶች በሚከተሉት ሊከፈቱ ይችላሉ-የህዝብ ድርጅቶች ፣ የሃይማኖት ማህበራት ፣ የሸማቾች ህብረት ስራ ማህበራት ፣ የበጎ አድራጎት መሰረቶች እና ሌሎችም በህግ የቀረቡ ፡፡
ደረጃ 5
እንዲሁም ድርጅቶች በድርጊታቸው ባህሪይ ይለያያሉ ፡፡ እነዚህም-ተቋማት ፣ ኢንተርፕራይዞች ፣ የተለያዩ የህዝብ ማህበራት (የውጭ ፣ አለም አቀፍ ፣ ወዘተ) ሊሆኑ ይችላሉ ፡፡ ድርጅቶችም እንዲሁ በባለቤትነት ዓይነት የተከፋፈሉ ናቸው-ግዛት እና መንግስታዊ ያልሆኑ ፣ ህዝባዊ እና ሃይማኖታዊ ፣ የግል እና ማዘጋጃ ቤቶች ፡፡ የተቋማትን እና የድርጅቶችን ዋና ምደባ የሚከናወነው በዋና ሥራዎቻቸው ውጤት ላይ በመመርኮዝ ነው ፡፡
