ደመወዝ የዘገየ ከሆነ ግብር ላለመክፈል ወይም ለሠራተኛ ካሳ አለመክፈል ቅጣቶችን ሲያሰሉ ፣ እንደገና / ብድር / ተመን / 1/300 ተብሎ የሚጠራው ሥራ ላይ ይውላል ፡፡ ቅጣቶችን እና ማካካሻዎችን ሲያሰሉ ይህን አመላካች እንዴት ማስላት እንደሚቻል እና በትክክል ይህ የመጠን ብድር መጠን ለምን ጥቅም ላይ ይውላል?
አስፈላጊ ነው
- - ካልኩሌተር
- - ወደ በይነመረብ መድረስ
መመሪያዎች
ደረጃ 1
እንደገና የማደጉን መጠን ይወስኑ።
የታክስ ክፍያው መጠን ቅጣቶችን ሲያሰላ ወይም ለሠራተኛ ካሳ ሲዘገይ የደመወዝ ማሻሻያ መጠን ሳይታሰብ ግምት ውስጥ የሚገባ አመላካች ነው ፡፡
እንደገና የማሻሻያ ሂሳቡ የሚመለከታቸው ስብሰባዎችን መሠረት በማድረግ በማሻሻያ በማውጣት በማዕከላዊ ባንክ ተመድቧል ፡፡ ውርርድ መቀበል ውጤቱ ይህንን ግቤት ሲያሰላ እንደ መመሪያ ሆኖ የሚያገለግል ድንጋጌ ነው።
እንደ ደንቡ ፣ ማዕከላዊ ባንክ በየሁለት ዓመቱ የወለድ መጠንን ይቀይረዋል ፡፡ ዛሬ እንደገና የማሻሻያ መጠን 8% መሆኑ ተቀባይነት አግኝቷል ፣ በዚህ ዓመት የካቲት 25 ቀን በሩሲያ ፌዴሬሽን ማዕከላዊ ባንክ መመሪያ ተረጋግጧል ፡፡ ካለፈው ዓመት ጋር ሲነፃፀር መጠኑ በ 0.25% አድጓል ፡፡
ደረጃ 2
የማሻሻያ ሂሳቡን መጠን 1/300 ያስሉ።
ቅጣቶችን በሚሰላበት ጊዜ ሙሉውን የብድር ገንዘብ መጠን ጥቅም ላይ የማይውል ፣ ግን የእሱ ሶስት መቶኛ ክፍል ብቻ መሆኑን ማብራራት ተገቢ ነው። ይህ ግቤት በሩሲያ ፌደሬሽን የግብር ሕግ አንቀጽ 75 መሠረት በሕግ የተቋቋመ ነው ፡፡
ደመወዝ ቢዘገይ ለሠራተኛ ካሳ ሲሰላ ፣ አንድ ሦስተኛ መቶኛ የማሻሻያ መጠን እንዲሁ ጥቅም ላይ ይውላል ፡፡ ይህ በሕግ የተቀመጠ እና በሩሲያ ፌደሬሽን የሠራተኛ ሕግ አንቀጽ 236 የተደነገገ ነው ፡፡
ደረጃ 3
አመልካቾችን ያሰሉ
ስሌቶች የሚሰሩት በተለይ ለሚመለከታቸው የግብር ባለሥልጣናት እና ለኩባንያው የሂሳብ ባለሙያዎች በተዘጋጀው ቀመር መሠረት ነው ፡፡ የተጠቆሙትን አመልካቾች ሲያሰሉ ያለመሳካት መጠቀሙ የተለመደ ነው ፡፡ ቀመሮች በሕግ ፀድቀዋል እናም አርትዖት ሊደረጉ አይችሉም ፡፡
P = C * P * 1/300 * K, የት
P - የቅጣት ወለድ ፣ ኤስ - ያልተከፈለ ግብር መጠን ፣ ፒ - የገንዘብ ድጎማ መጠን ፣ ኬ - የመዘግየት ቀናት ብዛት።
КР = С * Р * 1/300 * К, የት
KR የሰራተኛው ማካካሻ ነው ፣ ፒ እንደገና የማሻሻያ መጠን ነው ፣ ኬ በቅጥር ውል ከተመሠረተው የደመወዝ ቀን ጀምሮ እና በእውነተኛ ክፍያ ቀን የሚጠናቀቅ የደመወዝ መዘግየት ቀናት ብዛት ነው ፡፡
