በግለሰብ ሥራ ፈጣሪ ከ UTII ጋር ምን ሰነዶች መያዝ አለባቸው

ዝርዝር ሁኔታ:

በግለሰብ ሥራ ፈጣሪ ከ UTII ጋር ምን ሰነዶች መያዝ አለባቸው
በግለሰብ ሥራ ፈጣሪ ከ UTII ጋር ምን ሰነዶች መያዝ አለባቸው

ቪዲዮ: በግለሰብ ሥራ ፈጣሪ ከ UTII ጋር ምን ሰነዶች መያዝ አለባቸው

ቪዲዮ: በግለሰብ ሥራ ፈጣሪ ከ UTII ጋር ምን ሰነዶች መያዝ አለባቸው
ቪዲዮ: 101 ላይ መልሶችን ግምገማዎች በይፋ የቃለ መጠይቅ ጥያቄዎች 2024, ሚያዚያ
Anonim

የዩቲኤ (UTII) ጥቅም በአንድ ሥራ ፈጣሪ መያዝ እና እንዲሁም የግብር ሪፖርት ማድረግ ያለበት የሰነዶች ዝርዝር አነስተኛ ነው ፡፡ ይህ የሆነበት ምክንያት ግብር የሚከፈልበት መሠረት ከተቀበለው ገቢ ጋር የማይዛመድ በመሆኑ ነው ፡፡

በግለሰብ ሥራ ፈጣሪ ከ UTII ጋር ምን ሰነዶች መያዝ አለባቸው
በግለሰብ ሥራ ፈጣሪ ከ UTII ጋር ምን ሰነዶች መያዝ አለባቸው

መመሪያዎች

ደረጃ 1

በዩቲኤ (UTII) ላይ ያሉ ግለሰብ ሥራ ፈጣሪዎች የሂሳብ መዛግብትን እንዲይዙ አይገደዱም ፡፡ በተመሳሳይ ጊዜ የግብር ሕጉ የግለሰብ ሥራ ፈጣሪዎች መዛግብትን ለማስቀመጥ ይደነግጋል ፣ ግን በምን ዓይነት መልኩ አልተገለጸም ፡፡ በተለይም ለ UTII ከፋዮች ልዩ የገቢ እና የወጪ መጽሐፍ የለም ፡፡ ለግብር ባለሥልጣናት እንዲሁ የተለየ ፍላጎት አይደለም ፣ ምክንያቱም የገቢ መጠን ፣ ወይም በሚከፈለው ግብር መጠን ላይ የወጪዎች መጠን አይነካም ፡፡ የግለሰብ ሥራ ፈጣሪዎች መዝገቦችን እንዲይዙ የማይገደዱ ቢሆንም ፣ የገቢ ደረሰኞችን ተለዋዋጭ ሁኔታ ለመከታተል ይህንን ለግል ዓላማዎች ማድረግ ይችላሉ ፡፡

ደረጃ 2

SP np UTII የታክስ መሠረቱ የሚሰላበትን የአካላዊ አመልካቾች መዝገቦችን የመያዝ ግዴታ አለባቸው። እንደ እንቅስቃሴው ዓይነት ይለያያሉ ፡፡ ለምሳሌ ለግል አገልግሎቶች የሠራተኞች ብዛት እንደ አካላዊ አመላካች ይሠራል ፡፡ እንደነዚህ ያሉት ሥራ ፈጣሪዎች የሠራተኞችን ብዛት እና የጊዜ ሰሌዳን መከታተል አለባቸው ፡፡ ለችርቻሮ ፣ የታክስ መሠረቱ በችርቻሮ ቦታው ላይ የተመሠረተ ነው ፡፡ ስለዚህ አንድ ግለሰብ ሥራ ፈጣሪ የኪራይ ስምምነት ሊኖረው ይገባል ፣ ይህም ስለ ግቢው አካባቢ መረጃ ወይም የባለቤትነት መብቱን የሚያረጋግጡ ሰነዶችን ይ containsል ፡፡

ደረጃ 3

እ.ኤ.አ በ 2012 በተደረገው ፈጠራ መሠረት የግለሰብ ሥራ ፈጣሪዎች የገንዘብ ጥሬ ገንዘብን ዲሲፕሊን እንዲያከብሩ ይጠበቅባቸዋል ፡፡ ይህ ማለት ለሁሉም የጥሬ ገንዘብ ግብይቶች ደረሰኝ እና ዴቢት ትዕዛዞችን መስጠት እንዲሁም የሽያጭ ደረሰኞችን ሪኮርዶች መያዝ አለባቸው ማለት ነው ፡፡ ነገር ግን የግለሰብ ሥራ ፈጣሪ ገቢዎች በሙሉ የግል ገንዘቦቻቸውን የሚያመለክቱ በመሆናቸው ሥራ ፈጣሪዎች ከኤልኤልኤል ጋር በማነፃፀር አንዳንድ ቅናሾችን ይሰጣቸዋል ፡፡ ስለዚህ ፣ በጥሬ ገንዘብ ሚዛን ላይ ዜሮ ገደብ ማውጣት ይችላሉ እና ከዚያ በላይ ደረሰኞችን ለገንዘብ ተቀባዩ አሳልፈው አይሰጡም ፣ የግለሰብ ሥራ ፈጣሪዎች በጥሬ ገንዘብ ጠረጴዛው ውስጥ ያሉትን ሁሉንም ገንዘቦች ላይጠብቁ እና ገቢውን ገንዘብ አይጠቀሙ ይሆናል ፡፡ የገንዘብ መመዝገቢያ ካለ አንድ ግለሰብ ሥራ ፈጣሪ የአንድ ገንዘብ ተቀባይ-ኦፕሬተር መጽሐፍ መያዝ አለበት።

ደረጃ 4

አንድ ግለሰብ ሥራ ፈጣሪ በ UTII ላይ ለራሱ ወይም ለሠራተኞች በሚከፈለው የኢንሹራንስ አረቦን ላይ የሚመጡ የታክስ ግብሮችን መጠን መቀነስ ይችላል ፡፡ ስለሆነም ፣ ለእነዚህ የደመወዝ ግብር የሚከፍሉበትን ደረሰኞች ማቆየት ወይም ከባንክ ሂሳቡ ውስጥ አንድ አወጣጥ ማቅረብ መቻል አለበት ፡፡

ደረጃ 5

አንድ ግለሰብ ሥራ ፈጣሪ ቀጣሪ ከሆነ ታዲያ ከተቀጠሩ ሠራተኞች ተሳትፎ ጋር የተዛመዱ ሙሉ ሰነዶች ሊኖሩት ይገባል ፡፡ የሰራተኞች ሰነዶች ዝርዝር የሰራተኛ ደንቦችን ያካትታል; የሥራ መግለጫዎች; የሰራተኛ ሰንጠረዥ; የሥራ ትዕዛዞች; የሥራ መጻሕፍት ምዝገባ; በክፍያ እና በግል መረጃ ላይ ድንጋጌዎች; የእረፍት ጊዜ መርሃግብር, ወዘተ.

የሚመከር: