በአማካኝ ገቢዎች ላይ ከሥራ ቦታው የምስክር ወረቀት በሠራተኛው የጽሑፍ ማመልከቻ ላይ ተዘጋጅቷል ፣ ለምሳሌ ምናልባት ከሥራ መባረር ጋር በተያያዘ ጥቅሞችን ለማግኘት ይፈልግ ይሆናል ፡፡ በትክክል ለማስተካከል ወዲያውኑ ለአንዳንድ አስፈላጊ ልዩነቶች ትኩረት ይስጡ ፡፡
መመሪያዎች
ደረጃ 1
በምስክር ወረቀቱ የላይኛው ግራ ጥግ ላይ የማዕዘን ማህተም ሊኖር ይገባል (ካለ) ኢንተርፕራይዙ ከሌለው “ኢንተርፕራይዙ የማዕዘን ማህተም የለውም” የሚል ጽሑፍ በዚህ ቦታ ላይ ተሠርቷል ፡፡ በጭንቅላቱ ፊርማ እና በድርጅቱ ዲኮዲንግ እና ማህተም የተረጋገጠ። የምስክር ወረቀቱ ጽሑፍ የድርጅቱን ሙሉ ስም ፣ ቲን ፣ በሩሲያ ፌደሬሽን ማህበራዊ ዋስትና ፈንድ ውስጥ የምዝገባ ቁጥር ፣ የሰራተኛ ቲን ፣ የመጨረሻ ስሙ ፣ የመጀመሪያ ስሙ እና የአባት ስም - መያዝ አለበት ፡፡ የወጪውን ቁጥር እና የተሰጠውን የምስክር ወረቀት ምዝገባ ቀን ለማስቀመጥ አይርሱ ፡፡
ደረጃ 2
በድርጅቱ ውስጥ የሥራው ጊዜ ፣ የመግቢያ እና የመባረር ቀንን የሚያመለክተው በሥራ መጽሐፍ ውስጥ ባሉት ግቤቶች መሠረት ይሞላል ፡፡
ደረጃ 3
የምስክር ወረቀቱ ከመባረሩ በፊት ላለፉት ሶስት ወራት የተከማቸውን ደመወዝ የሚያንፀባርቅ መሆን አለበት ፡፡ ወራቶቹ ከተተኩ ከዚያ ለዚህ እና ምክንያቱን ያመልክቱ።
ደረጃ 4
ከመባረሩ በፊት ላለፉት 12 ወራት የተከማቸውን ደመወዝ የሚያሳዩ ሣጥኖችን ይሙሉ ፡፡ የታቀዱትን የሥራ ቀናት ቁጥር እና በእውነቱ የሰራውን ቁጥር በየወሩ ይጥቀሱ ፣ እነዚህ እሴቶች የማይዛመዱበት ምክንያት ፡፡
ደረጃ 5
የምስክር ወረቀቱ የሥራውን ተፈጥሮ የሚያንፀባርቅ መሆን አለበት-የሥራ ሰዓትን, የትርፍ ሰዓት ወይም የሥራ ሳምንትን በአጭሩ ማጠቃለል. የትኛውን ሰዓት እና የትኛው ሠራተኛ የትርፍ ሰዓት ወይም ሳምንታዊ ሥራ እንደሠራ ፣ በቀን ስንት ሰዓት ወይም በሳምንት ቀናት ፣ የትእዛዝ ቁጥር እና ቀን ያመልክቱ ፡፡
ደረጃ 6
አማካይ ገቢዎችን ሲያሰሉ በ 12.08.2003 የሩሲያ የሠራተኛ እና ማህበራዊ ልማት ሚኒስቴር ድንጋጌ በተደነገገው ዘዴ ይመሩ ፡፡ ለእሱ የተጠራው ጊዜ እና ደመወዝ ከስሌቱ ሲገለሉ ጉዳዮችን ይደነግጋል ፡፡ ወቅት በተለይም ይህ ሰራተኛው ጊዜያዊ የአካል ጉዳት ጥቅማጥቅሞችን ወይም የእናትነት ጥቅሞችን ባገኘበት ወይም በአሰሪው ጥፋት ምክንያት መሥራት ባልቻለበት ሁኔታ ውስጥ ሊሆን ይችላል ፡፡
ደረጃ 7
የተሰላውን አማካይ ደመወዝ በቁጥር እና በቃላት በካፒታል ፊደል ይፃፉ ፡፡
ደረጃ 8
የምስክር ወረቀቱን ከዋናው የሂሳብ ሹም እና ከድርጅቱ ኃላፊ ጋር ይፈርሙ ፣ ተቋራጩን ይፈርሙ ፣ ዲክሪፕት ይስጡ ፣ የእውቂያ ስልክ ቁጥሩን ያመልክቱ ፡፡
