የጡረታ አበል ዕድሜያቸው ለአካለ ስንኩልነት እና በአንዳንድ ሁኔታዎች ሥራ ሲጠናቀቁ ከጡረታ ፣ ከኢንሹራንስ እና ከሌሎች ገንዘቦች በዜጎች የተቀበሉት ደመወዝ ነው ፡፡ ግዛቱ ለጡረተኞች ማህበራዊ ደህንነት ዋስትና ይሰጣል ፣ ስለሆነም ጡረተኞች ብዙ ጊዜ ተሻሽለው እንደገና ይሰላሉ ፡፡ ግን የተሳሳተ የኃይል መሙያ ጉዳዮች ያልተለመዱ ናቸው ፡፡ እንደነዚህ ዓይነቶቹ ስህተቶች በመጀመሪያ ከሁሉም ከሰው ልጅ ጋር የተገናኙ ናቸው ፣ በመጀመሪያ ሲታይ የማይታይ ስህተት ፣ በሥራ መዝገብ መጽሐፍ ውስጥ ፣ ከሥራ የምስክር ወረቀት የጡረታውን መጠን በእጅጉ ሊቀንሰው ይችላል ፡፡ ስለ የጡረታ ስሌት ትክክለኛነት ጥርጣሬዎች ካሉ እንደገና ለማስላት አስፈላጊ ነው ፡፡
አስፈላጊ ነው
- የቅጥር ታሪክ;
- ለ 2000-2001 ወይም ለማንኛውም 60 ተከታታይ ወሮች አማካይ ወርሃዊ ገቢ መጠን የምስክር ወረቀት;
- ካልኩሌተር;
- እስክሪብቶ ወይም እርሳስ;
መመሪያዎች
ደረጃ 1
የጡረታ ፈንድ ጽ / ቤትዎን ከገቡበት ጊዜ ጀምሮ የተከማቸውን የጡረታ አበል ትክክለኛነት ለመፈተሽ ጥያቄ በማቅረብ ለዋናው በተላከው ማመልከቻ ያነጋግሩ ፡፡
ደረጃ 2
የተጠራቀመ የጡረታ አበል ከገባበት ጊዜ አንስቶ በሁሉም አበል ፣ መልሶ ማካካሻ ወዘተ ትክክለኛነት ለመፈተሽ ጥያቄ ለክልልዎ የጡረታ ፈንድ ዋና ዳይሬክቶሬት ያነጋግሩ ፡፡
ደረጃ 3
የጡረታ አበልዎን እራስዎ ያሰሉ። የኢንሹራንስ ዋስትና ያላቸው ሰዎች 55% እና ለእያንዳንዱ አንቀፅ ጠቅላላ የአገልግሎት ዘመን በዚህ አንቀጽ ከተጠቀሰው ጊዜ በላይ ፣ ግን ከ 20% ያልበለጠ የአረጋዊነት ምጣኔን ይወስኑ ፡፡
ለ 20 ዓመት ልምድ ለሴት 55% ተመስርቷል ፣ ለ 21 ዓመታት - 56% ፣ ለ 22 ዓመታት - 57% ፡፡ ለ 40 ዓመታት እና ከዚያ በላይ - 75% (ምክንያቱም ገደቡ ከ 75% ያልበለጠ ስለሆነ);
ለአንድ ሰው ለ 25 ዓመታት ልምድ 55% ተመስርቷል ፣ ለ 26 ዓመታት - 56% ፣ ለ 27 ዓመታት - 57% ፡፡ ለ 45 ዓመታት እና ከዚያ በላይ - 75% (ገደቡ ከ 75% ያልበለጠ ስለሆነ)
ደረጃ 4
አማካይ ወርሃዊ ገቢዎችን ይወስኑ። አማካይ ወርሃዊ ገቢዎች በግዴታ የጡረታ ዋስትና ስርዓት ውስጥ በግል ምዝገባዎች መሠረት ወይም ለማንኛውም 60 ተከታታይ ወሮች ይወሰናሉ። መሠረቱ በአሠሪዎች ወይም በማዘጋጃ ቤት ባለሥልጣናት በተቋቋመው አሠራር መሠረት የተሰጡ ሰነዶች ናቸው;
ደረጃ 5
ለተመሳሳይ ጊዜ በሩሲያ ፌዴሬሽን አማካይ ወርሃዊ ደመወዝ ይወስኑ;
ደረጃ 6
በሩሲያ ፌደሬሽን መንግስት የተፈቀደውን የጡረታ መጠን ለማስላት እና ለመጨመር ከሐምሌ 1 እስከ መስከረም 30 ቀን 2001 ባለው ጊዜ ውስጥ በሩሲያ ፌዴሬሽን አማካይ ወርሃዊ ደመወዝ ከግምት ውስጥ ያስገቡ ፡፡ በአገሪቱ ውስጥ አማካይ ወርሃዊ ደመወዝ ለ 2001 ሩብ ዓመት የጡረታ አበልን ለማስላት በሩሲያ ፌዴሬሽን መንግሥት በፀደቀ በ 1,671 ሩብልስ መጠን ውስጥ ተወስኗል ፡፡
ደረጃ 7
የመድን ገቢው አማካይ አማካይ ወርሃዊ ገቢዎች አማካይ ወርሃዊ ደመወዝ ያስሉ። በሩሲያ ፌዴሬሽን ውስጥ ከ 1 ፣ 2 ያልበለጠ ጥምርታ ከግምት ውስጥ ይገባል (ከሩቅ ሰሜን ክልሎች እና ተመጣጣኝ አካባቢዎች ክልሎች በስተቀር);
ደረጃ 8
በመቀጠልም በቀመርው መሠረት የጡረታውን ግምታዊ መጠን ይወስኑ-የአዛውንት የሒሳብ መጠን አማካይ ወርሃዊ ገቢዎች x 1671 (ይህ በሀገሪቱ ውስጥ ለ 3 ኛ ሩብ ዓመት አማካይ ወርሃዊ ደመወዝ ነው ፡፡ ጡረታዎችን ማስላት);
ደረጃ 9
በመቀጠል የሚከተለውን ቀመር በመጠቀም የጡረታ ካፒታልዎን ይወስኑ። ከተቀበለው የጡረታ አበል በ 450 ሩብልስ ውስጥ የመሠረቱን ክፍል መጠን ከ 2002-01-01 ቀንሱ ፡፡ የሚወጣው መጠን በእድሜ እርጅና የጡረታ ክፍያ በሚጠበቅበት የወራት ብዛት ተባዝቷል (በጡረታ ዓመቱ ላይ የተመሠረተ ነው ለምሳሌ የጡረታ አበል ከ 2010-01-01 - 192 ወሮች ፣ ከ 01/01 / 2011 - 204 ወሮች ፣ እና እንዲሁ 12 ሲደመር). የተቀበለው መጠን ለጥር 2002 የጡረታ ካፒታል ይሆናል ፡፡
ደረጃ 10
በቀጠሮው ቀን የተጠቆመውን የጡረታ ካፒታል እንደሚከተለው ይወስኑ ፡፡ የተቀበለውን የጡረታ ካፒታል በየአመቱ ከ 01.01.2002 ጭማሪ መረጃ ጠቋሚ ጋር ያባዙ-
2003 - 1 ፣ 307
2004 - 1 ፣ 177
2005 - 1 ፣ 114
2006 - 1 ፣ 127
2007 - 1 ፣ 16
2008 - 1 ፣ 204
2009 - 1, 269
2010 - 1, 427
2011 - 1, 088
ደረጃ 11
በዚህ ምክንያት የጡረታ ክፍያው የመድን ክፍል መጠን በጡረታ ክፍያው ጊዜ ከተከፈለው ግምታዊ የጡረታ ካፒታል መጠን ጋር እኩል ይሆናል ፤
ደረጃ 12
በተገኘው ውጤት ላይ በግለሰቡ የግል ሂሳብ ላይ የተመዘገበውን የኢንሹራንስ አረቦን መጠን ከተሾመበት ቀን ጀምሮ የ PFR ግለሰባዊ (ግለሰባዊ) የሂሳብ መረጃ መሠረት እና በሚጠበቀው የክፍያ ጊዜ ይካፈሉ;
ደረጃ 13
ለተቀበለው የኢንሹራንስ ጡረታ መጠን የመድን ክፍሉን (የመሠረት ክፍያው ቋሚ) መሠረት ይጨምሩ (በሩሲያ ፌደሬሽን መንግሥት ተወስኗል)። ይህ የተሰላው የጡረታ አበል ይሆናል።
ደረጃ 14
የተቀበለውን መጠን በጡረታ ፈንድ ከሚሰሉት መጠኖች ጋር ያወዳድሩ። እነሱ ከተመሳሰሉ የጡረታ አበልዎ በትክክል ተቆጥሯል ማለት ካልሆነ ፣ እንደገና ለመቁጠር ይጠይቁ እና እንደዚህ ላለው ጥያቄ ምክንያቱን ያብራሩ ፣
