ሌሎቹ አባላት ቢስማሙም ማንኛውም የተገደደ ተጠያቂነት ኩባንያ አባል ከፈለገ ከድርጅቱ የመውጣት መብት አለው ፡፡ አንድ በጣም ከባድ ጥያቄ አንድ ሰው የማይሄደውን ከመሥራቾች እንዴት ማውጣት እንደሚቻል ነው።
አስፈላጊ ነው
በኤልኤልሲ ውስጥ ለተሳትፎ ፍላጎት ሽያጭ እና ግዢ የስጦታ ስምምነት ወይም ስምምነት; የቻርተር እና የቻርተር ስምምነት ቅጂዎች (እያንዳንዳቸው 400 ሬብሎች) ፣ ውሳኔው ፣ አዲሱ ቻርተር እና የኤል.ኤል. ቻርተር ስምምነት ፣ 2 ኖትራይዝ የማመልከቻ ቅጾች Р13001 እና P14001 ፣ የስቴት ግዴታ ክፍያ 400 ሩብልስ; ለፍርድ ቤት ማመልከቻ
መመሪያዎች
ደረጃ 1
በድርጅቱ ውስጥ ምንም ግጭት ከሌለ ታዲያ ተሳታፊውን ከኤል.ኤል. መሥራቾች ለማስወጣት አስቸጋሪ አይሆንም ፡፡ የንግድ አጋርዎን የተሳትፎ ድርሻውን ለሌላ መስራች እንዲያስተላልፍ ይጋብዙ ፡፡ እሱ አስፈላጊ የሆነውን የልገሳ ሰነድ ወይም ተዛማጅ የሆነውን የሽያጭ ውል ማዘጋጀት አለበት። በአክስዮን ሽያጭ ጉዳይ ፣ በ “አሮጌው” ተሳታፊ የተፈረሙ ሰነዶቹን ማስቀመጥዎን እርግጠኛ ይሁኑ ፡፡
ደረጃ 2
ከዚያ የኤል.ኤል.ኤልን አዲስ መሥራች ለማስመዝገብ ወደ ግብር ቢሮ ይሂዱ ፡፡ የ FTS ን የመተባበርያ መጣጥፎች እና የማኅበሩ መጣጥፎች ቅጂዎች እንዲሰጥዎት ይጠይቁ። እያንዳንዱ ሰነድ የማውጣት ዋጋ 400 ሬቤል ነው ፡፡ ከዚያ በኋላ የሚከተሉትን የተሰፉ እና በቁጥር የተያዙ ሰነዶችን ለግብር ባለስልጣን ያቅርቡ-- ስለ ኤልኤልሲ ተሳታፊዎች ያለው መረጃ ተለውጧል የሚል ውሳኔ;
- የኩባንያው ተሳታፊዎች ስሞች እና መረጃዎች በተገለፁበት አዲስ እትም ውስጥ የኤል.ኤል. ቻርተር እና የቻርተር ስምምነት;
- 2 የማመልከቻ ቅጾች P13001 እና P14001 (ናሙና ድርሻውን ማን እንደሚያስተላልፍ እና ማንን እንደሚያመለክት በኖታራይዝድ የተረጋገጠ ፣ https://mvf.klerk.ru/blank/r13001.htm) ፡
- በ 400 ሩብልስ ውስጥ የስቴቱን ግዴታ ለመክፈል ደረሰኝ በ 5 የሥራ ቀናት ውስጥ የግብር አገልግሎቱ አግባብነት ያላቸውን የምስክር ወረቀቶች ይሰጥዎታል ፡፡
ደረጃ 3
በድርጅቱ ውስጥ መሥራቾች መካከል ግጭት ካለ ታዲያ ማወቅ ያለብዎት በፌዴራል ሕግ ቁጥር 14 ቀን 1998-08-10 በአንቀጽ 10 መሠረት አንድ ተሳታፊ ያለ ፍላጎቱ ከ መስራቾች ማውጣት ይችላል ፡፡ ፍርድ ቤቶች. በተጨማሪም ፣ የኤል.ኤል.ኤልን እንቅስቃሴ በሙሉ ላይ አሉታዊ ተጽዕኖ ላሳዩ ከባድ ጥሰቶች ብቻ ፡፡ በተመሳሳይ ጊዜ እያንዳንዱ የኩባንያው አባል በተባረረው መስራች ላይ በቂ ክብደት ያላቸውን ክርክሮች ለዳኛው ማቅረብ አለባቸው ፡፡
