የድርጅት መረጋጋት እና የገንዘብ መረጋጋት በእንቅስቃሴዎቹ ውጤቶች ላይ የተመሠረተ ነው። በሥራው ውስጥ ያሉ የተለያዩ ጉድለቶችን በወቅቱ ለይቶ ለማወቅ እና ለማስወገድ የፋይናንስ ትንተና ማካሄድ አስፈላጊ ነው ፡፡ በዚህ ረገድ ትንታኔያዊ ፣ የተዋቀረ ሪፖርት - ሚዛን ሚዛን ተፈጠረ ፡፡
ሚዛናዊ ግንባታ
ሚዛኑ ባለ ሁለት ወገን ጠረጴዛ ተብሎ ይጠራል ፣ የግራው ጎን ንብረት ነው እናም የገንዘብ አሰራሩን እና ስርጭቱን የሚያንፀባርቅ ሲሆን የቀኝ ጎን ደግሞ የእነዚህን ገንዘብ ምንጮች እና ዓላማ የሚያመለክት ነው ፡፡ በንብረቱ እና በተጠያቂው መካከል ባለው የሂሳብ ሚዛን ውስጥ እኩልነት መኖር አለበት።
የሂሳብ ሚዛን ዋናው አካል ከአንድ የተወሰነ ንብረት ጋር የሚዛመድ የሂሳብ ሚዛን ንጥል ነው ፣ የመፈጠሩ ምንጮች ፣ ግዴታዎች። በሂሳብ ሚዛን ውስጥ ያሉ ዕቃዎች ዲኮዲንግ እና ዝርዝር የተሰባሰቡ መስመሮችን ዲክሪፕት ባላቸው ተሰብስበው የተከፋፈሉ ናቸው ፡፡
ሁሉም የሂሳብ ሚዛን ዕቃዎች በእቃዎቹ ኢኮኖሚያዊ ይዘት ላይ ተመስርተው በክፍሎች ይመደባሉ ፡፡ ለጽሑፎች ፍለጋን ቀለል ለማድረግ እያንዳንዱ የሂሳብ መስመር ተከታታይ ቁጥር እና ወደ ተወሰኑ መጣጥፎች አገናኞች አሉት። የሂሳብ ሚዛን በሪፖርቱ መጀመሪያ እና መጨረሻ ላይ የገንዘብ ሁኔታን የሚያንፀባርቅ ሁለት ዓምዶችን ይሰጣል ፡፡ ሁለተኛው ዓምድ ሚዛኑን በሚዘረጋበት ጊዜ ሁኔታቸውን ያሳያል ፡፡
በንብረት ሚዛን ውስጥ ሁለት ክፍሎች አሉ - የአሁኑ እና ወቅታዊ ያልሆኑ ሀብቶች። እነዚህ ክፍሎች የሚገኙት በፈሳሽነት እድገት ላይ በመመስረት ነው ፡፡ ኃላፊነቱ ሶስት ክፍሎችን - የአጭር-ጊዜ ፣ የረጅም ጊዜ እዳዎችን እንዲሁም ካፒታልን እና መጠባበቂያዎችን ያጠቃልላል ፡፡ የኃላፊነት ክፍሎቹ እንደ ምንጮች ማጠናከሪያ መጠን ይደረደራሉ።
ሚዛናዊ አካላት
ማንኛውም የድርጅት ሚዛን (ሚዛን) በሶስት ዋና ዋና አካላት - ሀብቶች ፣ ግዴታዎች እና ፍትሃዊነት ላይ የተመሠረተ ነው ፡፡
ሀብቶች ገቢ የሚያስገኙ ንብረቶችን ለይተው ያሳያሉ ፡፡ በእሱ ላይ ቁጥጥር በተወሰኑ ሁኔታዎች ላይ ከውጭ የተበደረ ካፒታል በማስቀመጡ በድርጅቱ የተገኘ መሆኑ ለመረዳት ተችሏል ፡፡
ግዴታዎች በድርጅቱ የተከሰቱ ዕዳዎች ናቸው። እነዚህ ብድሮች ፣ ብድሮች እና ሌሎች ዕዳዎች ያካትታሉ ፡፡ ግዴታዎች የሚከፈለውን የገንዘብ መጠን ያንፀባርቃሉ። ለወደፊቱ ይህ ዕዳ የድርጅቱን ሀብቶች መቀነስ ያስከትላል ተብሎ ይታሰባል ፡፡
ፍትሃዊነት ሁሉንም እዳዎች ከተቀነሰ በኋላ የሚቀሩትን ሀብቶች ያሳያል። በድርጅቱ ትርፍ ደረሰኝ ይህንን አመላካች ከፍ ያደርገዋል ፣ እና ኪሳራዎች - ይቀንሱ። ይህ ክፍል የአክሲዮን ካፒታል ፣ የመጠባበቂያ ካፒታል ፣ የግምጃ ቤት ድርሻዎችን እና የተያዙ ገቢዎችን ያካትታል ፡፡
የድርጅቱ የሂሳብ ሚዛን የተሰበሰበው “በሂሳብ አያያዝ ላይ” በሕግ በተደነገገው የሂሳብ አያያዝ ሕጎች ፣ ደንቦች እና ሌሎች የቁጥጥር ሰነዶች ላይ ነው ፡፡
