ለአዳዲስ ደንበኞች ምርት መሸጥ ከአዳዲስ ደንበኞች የበለጠ ቀላል ነው ፡፡ ነገር ግን አንድ ኩባንያ በስራው ውስጥ ባሉ ስህተቶች ምክንያት ዝናውን ካጣ ፣ የቆዩ ደንበኞች በጭራሽ ከእሱ ጋር የንግድ ሥራ መሥራት አይፈልጉም። አንድ የኩባንያው አዲስ መጤ አንድ የተወሰነ አካሄድ የሚያከብር ከሆነ ከእንደዚህ አይነት ደንበኞች ጋር ግንኙነቶችን መልሶ ሊያገኝ ይችላል ደንበኛው ከእንግዲህ በኩባንያው የቀድሞ ሠራተኞች ላይ እምነት ስለሌለው ሥራውን በፍጥነት የሚቋቋመው ጀማሪ ነው ፡፡
መመሪያዎች
ደረጃ 1
ከኩባንያው ጋር መስራቱን ያቆመ ደንበኛን ይጎብኙ። ደንበኛው ከዚህ በፊት የተጀመረውን ትብብር ለማቆየት የማይፈልግ ከሆነ አንድ ነገር ለመሸጥ አይሞክሩ ፡፡ የእርስዎ ተግባር ደንበኛው እንዲናገር ማድረግ ነው። አንድ ሰው የማይረካ ከሆነ ድምፁን ከፍ አድርጎ መናገር ይፈልጋል ፡፡ ሰበብ ማቅረብ ወይም እራስዎን መከላከል የለብዎትም ፡፡ ስለዚህ በኩባንያው ውስጥ አዲስ ሰራተኛ እንደሆኑ ይንገሩ እና ለቀጣይ ሥራ ዕድል የደንበኛው አስተያየት ማወቅ ይፈልጋሉ ፡፡ ሌላውን ሰው እንዲናገር ለማበረታታት ጥያቄዎችን ይጠይቁ ፡፡ በጥሞና ያዳምጡ እና ያስታውሱ ፡፡ ከዚያ ተሰናብተው ሁኔታውን ሲገነዘቡ እንደገቡ ይናገሩ ፡፡
ደረጃ 2
ደንበኛውን እንደለቀቁ የውይይቱን ቁልፍ ሐረጎች ይጻፉ ፡፡ በእነዚህ ሐረጎች ዙሪያ ከእሱ ጋር ተጨማሪ ውይይት መገንባት አስፈላጊ ይሆናል ፡፡
ደረጃ 3
ወደ ኩባንያው ይመለሱ እና ለደንበኛው የማይመጥን አንድ ጊዜ የተከሰተውን ሁኔታ በጥልቀት ይረዱ ፡፡ ደንበኛው የነገረዎትን እውነታ ይፈትሹ።
ደረጃ 4
አለቃዎን ያነጋግሩ. ኩባንያው ለወደፊቱ ደንበኛውን በተገቢው ደረጃ ማገልገል ይችል እንደሆነ ይጠይቁ ፡፡ ወደ ደንበኛው ከመሄድዎ በፊት ተመሳሳይ ስህተቶች እንደማይደገሙ እርግጠኛ መሆን አለብዎት ፡፡
ደረጃ 5
ከደንበኛው ጋር እንደገና ድርድር ያድርጉ ፡፡ ሁኔታውን እንዳወቁ እና ከአለቃዎ ጋር እንደተነጋገሩ ያሳውቁ ፡፡ ኩባንያው ስህተቶችን እንደሚቀበል እና እነሱን ለማረም እንደሚፈልግ ይንገሯቸው ፡፡ ደንበኛው ትብብርን የሚቃወም ከሆነ ቀደም ሲል በኩባንያው ውስጥ ስላልነበሩ ግንኙነቱን የመቀጠል እድሉን ያቅርቡ ፣ ምክንያቱም ሁሉም ነገር በጣም መጥፎ ነበር ፡፡ እና አሁን ተገለጡ ፣ ምክንያቱም ሁሉም ነገር በከፍተኛ ደረጃ ላይ ስለሚሆን ፡፡ የግል ሥራዎን ለመሞከር ደንበኛው የሙከራ ትዕዛዝ እንዲሰጥ ይጠይቁ ፡፡ በድጋሜ በአገልግሎት ጥራት ካልተደሰተ በቀላሉ ለመስራት ፈቃደኛ አይሆንም ፡፡ እሱ ምንም አያጣም እና ምንም ነገር አደጋ ላይ አይጥልም ፡፡
